Project Engineer - Site Design/Municipal

Olsson bietet multidisziplinäre Design-Dienstleistungen für gemischt genutzte, kommerzielle und Wohnbauprojekte sowie für kommunale, industrielle, sportliche, schulische und andere Arten der Standortentwicklung an. Als Projektingenieur werden Sie Ingenieur- und Projektmanagementaufgaben bei der Entwicklung von Grundstücken durchführen, Planungs- und Entwurfsdokumente erstellen und die Bedürfnisse der Kunden von der Konzeption bis zur Fertigstellung erfüllen. Sie koordinieren auch mit anderen Olsson-Teams, Fachpersonal, technischem Personal und Kunden. Möglicherweise reisen Sie zu Baustellen zur Beobachtung und nehmen an Kundengesprächen teil.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Erstellung von Planungs- und Entwurfsdokumenten in der entsprechenden Ingenieurdiziplin.
• Durchführung von Prozessdesign-Berechnungen, Erstellung von Kostenschätzungen und Nutzung wirtschaftlicher Analysen zum Vergleich von Alternativen.
• Unterstützung bei oder Entwicklung des Projektumfangs oder Teilen davon; Unterstützung bei oder Entwicklung des Projektzeitplans oder Teilen davon; Unterstützung bei der Fertigstellung von Einleitungsunterlagen; Unterstützung bei Budgetüberprüfungen und Erstellung von Fortschrittsberichten.
• Koordination von Projekten mit anderen Olsson-Teams; Durchführung und Koordination der Entwurfsaspekte von Projekten; Anleitung von Teammitgliedern bei Entwurfsaufgaben; Pflege von Projektunterlagen (Korrespondenz, Zeichnungen und Dateien); Information der Projektmanager über Fortschritte und Probleme; Koordination mit Kunden; Teilnahme an Kundengesprächen.
• Unterstützung bei Marketing/Geschäftsentwicklung; möglicherweise Hilfe beim Schreiben von Vorschlägen.
• Kann als Projektmanager bei kleinen Projekten fungieren.
• Selbstständige Durchführung von Aufgaben bei komplexen Projekten.
• Koordination der Arbeit von Assistenten und assoziierten Fachkräften sowie technischem Personal; möglicherweise Aufsicht über Studenten oder technisches Personal.

Olsson hat derzeit Wachstumschancen für unsere Gruppe für Standortdesign. Diese Rolle bietet flexible Arbeitsoptionen, einschließlich Remote- und Hybridmöglichkeiten, um unterschiedlichen Arbeitspräferenzen gerecht zu werden und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Die Kandidaten können hybride Zeitpläne arbeiten, remote arbeiten oder aus einem beliebigen Olsson-Bürostandort in der Region Nebraska arbeiten. Bewerber sollten die Fähigkeit haben, zu unseren Bürostandorten in Nebraska zu reisen, um an Büroaktivitäten, Kunden- und Standortbesuchen teilzunehmen, wenn dies erforderlich ist.

Qualifikationen

Sie sind leidenschaftlich daran interessiert:

• Zusammenarbeit mit anderen.
• Eigenverantwortung für die Arbeit, die Sie leisten.
• Ihren Beitrag zu leisten, um Gemeinschaften positiv zu beeinflussen.

Sie bringen ins Team ein:

• Starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten.
• Abschluss in Bauingenieurwesen oder Landschaftsarchitektur.
• Mindestens sechs (6) Jahre einschlägige Erfahrung im Bauingenieurwesen.
• Kenntnisse in Civil 3D-Software.
• Registrierter Professional Engineer (PE) oder Landschaftsarchitekt.

Vorteile

• Erhalten Sie eine wettbewerbsfähige 401(k)-Zuschuss.
• Seien Sie befugt, Ihre Karriere mit maßgeschneiderten Entwicklungspfaden aufzubauen.
• Haben Sie die Möglichkeit für flexible Arbeitsarrangements.
• Engagieren Sie sich in einer Arbeit, die einen positiven Einfluss auf Gemeinschaften hat.
• Teilnahme an einem Wellness-Programm zur Förderung eines ausgewogenen Lebensstils.
• Vollzeitmitarbeiter erhalten unser traditionelles Leistungspaket (Gesundheitsversorgung, Sehhilfe, Zahnmedizin, bezahlte Freizeit usw.) und die Möglichkeit, an einem Bonussystem teilzunehmen, das die Leistung belohnt.

Olsson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen qualifizierte Minderheiten, Frauen, Veteranen und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben und für offene Stellen in Betracht gezogen zu werden. Wir diskriminieren keinen Bewerber für eine Anstellung oder keinen Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Behinderung, Alter, militärischem Status oder anderem geschützten Status.