Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Payroll-Projekte und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Internationale Firma, die nachhaltige Produkte für die Airline- und Lebensmittelindustrie schafft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personal, Erfahrung im Payroll-Bereich und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Are you ready to join an international company that is focused on creating sustainable products for the airline and foodservice industry? Probably at some point in your life you have traveled on a plane & ordered some food or have gone to your nearby takeout place to buy a salad for lunch. In that case, you might have seen deSter packaging and didn’t even know it. A lot of people don’t realize that the packaging world can be exciting, but it is more than that, especially when it comes to food. deSter is unique in its industry because we design and manufacture tableware and packaging in many different materials. Our purpose is to create sustainable food and travel experiences and we need you on this journey. If you want to be part of a company that strives to create a better future and change how we look at eating & drinking, you are in the right place.
Zur Verstärkung unseres HR Teams im Raum Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n „Project Manager HR Payroll (m/w/d)“. Als Project Manager HR Payroll (m/w/d) bist du innerhalb der HR-Abteilung für die Projektleitung bei der Einführung der Gehaltsabrechnung und der digitalen Zeiterfassung sowie für die Weiterentwicklung des HR-Payroll-Prozesses in der Region Deutschland verantwortlich.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung und Verantwortung für Payroll/HR-Projekte und koordinierst den Payroll-Dienstleister sowie weitere Servicedienstleister, insbesondere in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung.
- Du bist zentraler Ansprechpartner: in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte in Bezug auf Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran und optimierst unsere IT-Systeme, um immer effizientere Lösungen zu finden.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um neue Lösungswege zu entwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern.
- Du analysierst aktuelle Arbeitsabläufe im Payroll-Prozess und identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung sowie zur Einführung neuer Vorgänge unter Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Dokumentation und das Reporting relevanter Payroll-Daten und -Prozesse.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll oder HR-Projekte mit, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, bAV.
- Du bringst gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Payroll-Software und Systemintegration mit.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und Teams.
- Du bist ein Organisationstalent, hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.
- Du bringst eine hohe Problemlösungsfähigkeit mit und zeigst Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Du arbeitest gerne im Team und hast ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse mitzuarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (Jobticket, Essensgutschein etc.).
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular. deSter fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Project Manager HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
deSter ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt am Main, das sich der Schaffung nachhaltiger Produkte für die Airline- und Foodservice-Branche verschrieben hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gegenseitigen Respekt, während wir unseren Mitarbeitenden durch Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager HR Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte! Wenn du in deinem Gespräch oder Anschreiben erwähnst, warum dir Nachhaltigkeit wichtig ist, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Erzähl uns, warum du genau zu deSter passt! Zeig uns deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte und wie deine Erfahrungen im HR-Bereich dazu beitragen können, unsere Ziele zu erreichen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Betone deine IT-Kenntnisse:Da wir in der Gehaltsabrechnung auf digitale Lösungen setzen, solltest du deine Kenntnisse in Payroll-Software und Systemintegration besonders betonen. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen meisterst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsformular einreichst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von deSter vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Project Manager HR Payroll zur nachhaltigen Ausrichtung des Unternehmens beiträgt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und HR-Projekte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und echte Lösungen anbieten kannst.
✨Kenntnisse über IT-Systeme betonen
Da die Rolle gute IT-Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Payroll-Software und Systemintegration vorbereiten. Überlege dir, welche Tools du bereits verwendet hast und wie du diese in der neuen Position einsetzen könntest. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck vom Unternehmen zu bekommen.
