Project Manager III - Medicaid Fee For Service

MedImpact Healthcare Systems, Inc. sucht außergewöhnliche Menschen, die unser Team verstärken! Warum MedImpact? Unser Erfolg hängt von Ihnen ab; innovative Fachleute mit erstklassigen Fähigkeiten, die Chancen, hohe Leistung und Teamarbeit schätzen. Wir suchen Personen, die in einem Team arbeiten möchten, das sich um die Verbesserung des Wertes im Gesundheitswesen kümmert.

Bei MedImpact bieten wir fortschrittliche pharmazeutische und technologiebezogene Lösungen an, die den Wert der Gesundheitsversorgung erheblich verbessern. Wir liefern überlegene Ergebnisse für die von uns betreuten Personen durch innovative Produkte, Systeme und Dienstleistungen, die Transparenz bieten und die Entscheidungsfindung fördern.

Unsere Vision ist es, den Standard für Lösungen zu setzen, die Zufriedenheit, Service, Kosten und Qualität in der Gesundheitsbranche optimieren. Wir sind die führende Lösung im Bereich Pharmacy Benefits Management!

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Abteilung Government Programs and Services (GPS) bietet der Projektmanager Führung, Organisation und Koordination für die wichtigsten Initiativen und Aktivitäten im Zusammenhang mit MedImpact's Programmen und Produktangeboten. Diese Position erstellt, koordiniert und entwickelt vollständige Projektpläne und zugehörige Dokumentationen. Sie leitet die Bemühungen eines multidisziplinären Projektteams durch verschiedene Phasen des Projektlebenszyklus, einschließlich Vision und Umfang, Anforderungsanalyse und erfordert enge Partnerschaften mit internen/externen Kunden, dem internen Implementierungsmanagement-Team, Informationstechnologie (IT), Account Management, Betrieb, Gesundheitsdiensten und anderen Abteilungen nach Bedarf während der Projektdauer.

Die Position arbeitet in Partnerschaft mit der zentralisierten GPS-Abteilung sowie mit funktionsübergreifenden Führungskräften, Stakeholdern und Projektteammitgliedern, um komplexe Geschäftsprojekte über mehrere Programme hinweg zu verwalten, einschließlich: Medicare Teil D, Medicaid-Programme (Staatliches FFS-Programm, Medicare/Medicaid-Programm (MMP), Medicaid Managed Care (MMCO), Kinderkrankenversicherungsplan (CHIP) sowie öffentliche, bundesstaatlich geförderte oder staatlich basierte Marktplatz-Austauschprogramme.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitung der Bemühungen multidisziplinärer Projektteams durch verschiedene Phasen des Projektentwicklungszyklus, einschließlich Vision und Umfang, unter Einbeziehung von Analyse und Partnerschaft mit verschiedenen Abteilungen während der Projektdauer.
• Erstellung sowie Koordination und Entwicklung von Projektpriorisierungen, Projektumfang, Projektplänen, Projektverfolgung und anderen projektbezogenen Aktivitäten und zugehörigen Dokumentationen; Anleitung der Projektbeteiligten bei der Definition des Projektumfangs.
• Überprüfung von Projektvorschlägen und -plänen zur Bestimmung des Zeitrahmens für die Lieferungen, der finanziellen Einschränkungen, der Verfahren zur Durchführung von Projekten, der Personalanforderungen und der Zuteilung verfügbarer Ressourcen auf verschiedene Phasen eines Projekts; Festlegung von Arbeitsplänen, Zeitplänen und Ressourcen für jede Phase der Projekte; Koordination und Organisation der Rekrutierung oder Zuweisung von Projektpersonal.
• Kommunikation mit dem Projektpersonal zur Umriss des Arbeitsplans, Zuweisung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Umfang der Befugnisse.
• Koordination und Schnittstelle mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Ressourcen des Projektteams.
• Verantwortung für die Vollständigkeit der Projektdokumentation während des gesamten Projektlebenszyklus und für die Einholung der entsprechenden Genehmigungen in jeder Phase des Projekts.
• Management des Projektfortschritts durch regelmäßige Meetings mit den Projektteams.
• Bewertung des Projektfortschritts im Vergleich zu Meilensteinen und Identifizierung potenzieller Problembereiche rechtzeitig, um Risiken zu mindern.
• Erstellung und Kommunikation von Statusberichten für das Management, Kunden und wichtige Stakeholder.
• Verfolgung von Projekten und Problemen, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und Technologieteams und Leitung von Problemlösungsmeetings während der Projekte.
• Übernahme der Verantwortung für die Lieferung, indem sichergestellt wird, dass alle Komponenten eines Projekts erfolgreich abgeschlossen werden.
• Bewertung der Leistung des zugewiesenen Projektpersonals und Bereitstellung von Feedback an das Management.
• Sicherstellung, dass alle Projekte, die von der PMO verwaltet werden, den besten Praktiken und Standardansätzen für das Projektmanagement entsprechen.
• Unterstützung beim Aufbau der PMO durch Interviews mit Bewerbern und Hilfe bei der Schulung und Mentoring neuer Mitglieder des PMO-Teams.

Qualifikationen

Um diese Stelle erfolgreich auszuführen, muss eine Person jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend ausführen können. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das Wissen, die Fähigkeiten und/oder die erforderlichen Fähigkeiten.

• BS/BA und 9+ Jahre Erfahrung oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung sowie 6 Jahre SME in den jeweiligen Bereichen.
• Proficient in Microsoft Office (Access, Excel, Word und PowerPoint) und Microsoft Project.
• PMP-Zertifizierung erforderlich und Six Sigma/Lean-Hintergrund wünschenswert, aber nicht erforderlich. Die PMP-Zertifizierung sollte idealerweise innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung erworben werden.

Sonstige Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kenntnisse und Erfahrungen in der Rolle des Projektmanagers komplexer Geschäftsprojekte, die sowohl Geschäftsprozesse als auch IT-Lösungen umfassen.
• Erfahrung in allen Phasen des Lebenszyklus der Systementwicklung und/oder der Methodik der Geschäftsprozessgestaltung.
• Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Gruppen von Managern, Mitarbeitern und Kunden zu beantworten.
• Erfahrung in einer Matrix-Management-Organisation.
• Erfahrung in PBM, pharmazeutischer oder verwalteter Gesundheitsversorgung ist von Vorteil.
• Fähigkeit, innerhalb der Vorgaben und Zeitrahmen, die von Regulierungsbehörden vorgegeben werden, zu arbeiten und zu liefern.
• Fortgeschrittene Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen auf unterschiedlichen Abstraktionsebenen je nach Publikum zu präsentieren.
• Fokus auf Konfliktlösung, nicht auf Schuldzuweisungen; Wahrung der Vertraulichkeit; Zuhören ohne Unterbrechung; Kontrolle der Emotionen; Offenheit für die Ideen anderer und Bereitschaft, Neues auszuprobieren.
• Klare und überzeugende Kommunikation in positiven oder negativen Situationen; aktives Zuhören und Klärung; gute Reaktion auf Fragen; Demonstration von Gruppenpräsentationsfähigkeiten; Teilnahme an Meetings.
• Klare und informative schriftliche Kommunikation; Bearbeitung von Arbeiten auf Rechtschreibung und Grammatik; Anpassung des Schreibstils an die Bedürfnisse; effektive Präsentation von numerischen Daten; Fähigkeit, geschriebene Informationen zu lesen und zu interpretieren.
• Entwicklung umsetzbarer Implementierungspläne; effektive Kommunikation von Änderungen; Aufbau von Engagement und Überwindung von Widerständen; Vorbereitung und Unterstützung der von Veränderungen Betroffenen; Überwachung des Übergangs und Bewertung der Ergebnisse.
• Verständnis der geschäftlichen Auswirkungen von Entscheidungen; Ausrichtung der Arbeit an strategischen Zielen.
• Respektvoller Umgang mit Menschen; Einhaltung von Verpflichtungen; Inspiration des Vertrauens anderer; Arbeit mit Integrität und ethisch; Wahrung der organisatorischen Werte.

Physische Anforderungen

Die physischen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Während der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen und sprechen oder hören. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen, gehen, Hände benutzen, um zu fassen, zu handhaben oder zu fühlen, und mit Händen und Armen erreichen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen.

Arbeitsumgebung

Die Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Umgebung, die ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle antrifft. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Diese Position kann regelmäßig beweglichen mechanischen Teilen, hohen, gefährlichen Orten, Dämpfen oder luftgetragenen Partikeln, giftigen oder ätzenden Chemikalien, Außenwetterbedingungen, dem Risiko eines elektrischen Schlags oder Vibrationen ausgesetzt sein. Das Geräuschniveau in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat (Beispiele: Büro mit Computern und Druckern, leichter Verkehr).

Arbeitsort

Diese Position arbeitet vor Ort in der Zentrale in San Diego oder an einem anderen Unternehmensstandort (oder von einem Remote-Standort mit Genehmigung des Managements basierend auf den geschäftlichen Anforderungen). Es muss ausreichende Unterstützung für interne Kunden bereitgestellt werden; Verfügbarkeit für regelmäßige Interaktionen und Koordination der Arbeit mit anderen Mitarbeitern, Kollegen, Kunden oder Anbietern; sowie die Verfügbarkeit zur Förderung effektiver Entscheidungen durch Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Reise

Diese Position erfordert nationale Reisen von bis zu 15 % der Zeit.

Die Vorteile:

• Medizinische / Zahnmedizinische / Augenheilkunde / Wellness-Programme
• Bezahlter Urlaub / Unternehmensbezahlte Feiertage
• Incentive-Vergütung
• 401K mit Unternehmensbeitrag
• Leben und Invaliditätsversicherung
• Studiengebührenrückerstattung
• Mitarbeiterempfehlungsbonus

Um alles zu erkunden, was MedImpact zu bieten hat, und die Großartigkeit, die Sie in unsere Teams bringen können, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an www.medimpact.com/careers.

MedImpact ist ein privat geführter Pharmacy Benefit Manager (PBM) mit Sitz in San Diego, Kalifornien. Unsere Lösungen und Dienstleistungen beeinflussen die Ergebnisse und Ausgaben im Gesundheitswesen positiv und verbessern die Position unserer Kunden auf dem Markt. MedImpact bietet hochwertige Lösungen für Zahler, Anbieter und Verbraucher im Gesundheitswesen in den USA und im Ausland.

Gleichberechtigter Arbeitgeber, Männer/Frauen/Behinderte/Veteranen.