Project Manager IV

Diese Rolle konzentriert sich auf das Projektmanagement innerhalb eines Büros oder Marktes sowie auf die Teamführung, das Mentoring unserer Mitarbeiter, die Verbesserung der Qualität unserer Arbeit, die Integration unserer Designservices, das Management unserer Prozesse und die Erzielung solider finanzieller Ergebnisse.

Was Sie tun werden:

• Führen, entwickeln und pflegen Sie eine erfolgreiche Partnerschaft mit unseren Kunden, die zu zukünftigen Möglichkeiten für CannonDesign führt.
• Entwickeln und pflegen Sie positive Kundenbeziehungen während der gesamten Projektdauer.
• Kommunizieren Sie Design-, Bau- und andere Themen klar und überzeugend an die Kunden.
• Entwickeln Sie frühzeitig eine Partnerschaft mit dem Kunden, um gemeinsame Erwartungen festzulegen und Klarheit darüber zu schaffen, wie wir zusammenarbeiten, die Beteiligung wichtiger Interessengruppen und den Zeitpunkt wichtiger Entscheidungen.
• Sicherstellen einer angemessenen Kommunikation mit dem Kunden und intern, einschließlich schriftlicher Projektdokumentation.
• Spielen Sie eine führende Rolle in wichtigen Besprechungen und Präsentationen.
• Teilnahme an Geschäftsentwicklungsaktivitäten und Zusammenarbeit mit Marketing und Büroführung, um das Wachstum zu unterstützen.
• Verstehen Sie unsere vertraglichen Verpflichtungen gegenüber dem Kunden und dem Projekt, um sicherzustellen, dass das Team die Erwartungen hinsichtlich unseres Arbeitsumfangs und der erforderlichen Dienstleistungen erfüllt.
• Proaktive Kommunikation mit dem Kunden, um Genehmigungen für Erweiterungen des Arbeitsumfangs oder der Dienstleistungen vor Beginn der Arbeiten zu erhalten.
• Leiten Sie Projektteams in Zusammenarbeit mit der Kundenführung, um Projektziele und Arbeitspläne zu entwickeln und Qualitäts-, Budget-, Zeitplan-, Innovations- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
• Fördern Sie die Entwicklung, Evolution und Verwaltung des Arbeitsplans, Budgets und Zeitplans.
• Verwalten Sie den Design- und Dokumentationsprozess sowie die Umsetzung des Designs während des Bauprozesses.
• Verantwortlich für die Pflege des Projektprotokolls, einschließlich der Erfassung und Dokumentation wichtiger Entscheidungen und Aufzeichnungen innerhalb der CannonDesign-Standarddateistruktur.
• Verantwortlich für Risikominderung und Compliance.
• Entwickeln Sie einen Risikomanagementplan und verwalten Sie Projektrisiken.
• Effektive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern.
• Erzeugen und unterstützen Sie ein positives Teamumfeld: Teilnahme, Empowerment und Erfolg.
• Implementieren Sie die CannonDesign-Methode unter Verwendung von Prozessanforderungen, Best Practices, Referenzstandards, Tools, Vorlagen und Technologien, um Wettbewerbsvorteile, überlegene Servicebereitstellung und Qualität sowie verbesserte Teamproduktivität und Rentabilität zu erreichen.
• Verwalten und koordinieren Sie die Arbeitslast des Teams und bieten Sie Führung bei den Teamaktivitäten.
• Kommunizieren Sie die Ziele des Kunden klar und überzeugend an die Teammitglieder.
• Geben Sie konstruktives Feedback und Mentoring an Teammitglieder.
• Identifizieren und teilen Sie gewonnene Erkenntnisse mit den Teams.
• Seien Sie eine proaktive Ressource für Projektteams in ihren Entscheidungsprozessen und bei der Entwicklung technisch fundierter und innovativer Planungs- und Entwurfslösungen.
• Treffen Sie sich regelmäßig mit den Projektteammitgliedern, um den Fortschritt der Arbeiten zu überwachen und sicherzustellen, dass die besten Praktiken und Verfahren des Unternehmens umgesetzt werden.
• Verantwortlich dafür, dass alle gesetzlichen Anforderungen für das Projekt erfüllt werden.
• Verantwortlich für den QA/QC-Prozess.
• Überwachen Sie die technische Qualität der Projekte.
• Durchsetzen der Anwendung von QA/QC-Prozessstandards und -anforderungen.
• Zusätzlich aktiv am QAQC-Prozess teilnehmen.
• Koordinieren Sie mit dem Projektarchitekten und dem Qualitätsleiter bei der Planung der Arbeiten.
• Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit anderen Projektleitern, dem Business Practice Leader und dem Rechtsteam.
• Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus.

Was Sie benötigen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Architektur, Ingenieurwesen, Bauwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
• Aktuelle Lizenz oder Registrierung in den Vereinigten Staaten bevorzugt.
• LEED-Akkreditierung bevorzugt.
• Fähigkeit, kundenorientiert zu sein, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Geschäftssinn.
• Kritisches Denken.
• Hohe analytische Fähigkeiten.
• Starkes technisches Wissen, Koordinationsfähigkeiten und die Fähigkeit, eine Beziehung zum Projektteam und zum Kunden aufzubauen und zu führen, sind unerlässlich.
• Vollständig qualifizierter Fachmann, der in der Lage ist, Arbeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und etwas Unklarheit auszuführen.
• Vertrautheit mit Revit, Microsoft Office, MS Project, Deltek Vision, Bluebeam sowie anderen Datenmanagement-Software ist erforderlich.

Gehalt & Vorteile:

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 88.600 und 110.700 USD jährlich. Die tatsächliche Vergütung kann je nach geografischem Standort, Erfahrung, Ausbildung oder Fähigkeitsniveau variieren. Mitarbeiter können Anspruch auf diskretionäre Boni haben. Zu den Vorteilen gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, Optionen für flexible Ausgaben, freiwillige Versicherungen, bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen, ein 401k-Plan und Programme für Mitarbeitervergünstigungen.

Als Bedingung für die Beschäftigung wird von allen Mitarbeitern erwartet, dass sie verpflichtende Schulungen, einschließlich Compliance-Schulungen, innerhalb der erforderlichen Fristen abschließen und sich an unsere internen Richtlinien und unseren Verhaltenskodex halten.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: CannonDesign ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. CannonDesign verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von rechtswidriger Diskriminierung und Belästigung ist. Daher ist es die Politik des Unternehmens, Diskriminierung und Belästigung gegen jeden Bewerber, Mitarbeiter von CannonDesign, Anbieter, Auftragnehmer oder Kunden aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund, der nach geltendem Recht verboten ist, zu verbieten. Es ist auch die Politik von CannonDesign, jede Form von Vergeltung gegen Personen zu verbieten, die sich über belästigendes oder diskriminierendes Verhalten beschwert haben oder an einer Untersuchung solcher Beschwerden teilgenommen haben.