Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung von Solarprojekten und sorge für pünktliche Fertigstellung.
- Unternehmen: SOLV Energy, führend in der Energieinfrastruktur mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) Plan, Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Bauleitung und Erfahrung in der Projektplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SOLV Energy ist ein führender Anbieter von Infrastrukturdienstleistungen für die Energiebranche, der landesweit Solar-, Batteriespeicher- und Hochspannungsunterstationen plant, baut und wartet.
Jobbeschreibung Zusammenfassung
Der Scheduling Manager bietet Aufsicht und Anleitung für das zugewiesene Scheduling-Personal bei Projektzeitplanüberprüfungen, um eine zeitgerechte und profitable Fertigstellung der Arbeiten sicherzustellen. Diese Rolle kann remote oder hybrid mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Edison, NJ oder San Diego, CA ausgeübt werden. Einzelheiten zum Standort und den Erwartungen werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Position Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Überwachung und Verwaltung der regionalen Scheduling-Bemühungen
- Verwaltung gemeinsamer Ressourcen innerhalb der Region basierend auf der Priorität der Arbeiten
- Teilnahme an Verhandlungen mit Eigentümern und Analysen von Verzögerungen
- Leitung bei der Vorbereitung von Verzögerungsanalysen und Präsentation an die Betriebsabteilung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb zur Strategiefindung für Projekte und Logistik
- Überprüfung der Vertragsbedingungen und Hervorhebung sowie Empfehlung von Geschäftskonditionen
- Entwicklung von Wissen über das interne Kostensystem von SOLV Energy
- Erstellung einer Datenbank nach Art der Bauarbeiten in der Region
- Führung aus der Sicht des Zeitplans in Verbindung mit der BIM/VDC-Implementierung
- Entwicklung eines gewissen Bewusstseins für Baurecht und rechtliche Angelegenheiten
- Fortlaufende Entwicklung und Verbesserung der Unternehmensstandards und -philosophien im Scheduling
- Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Scheduling Manager zur Standardisierung der Scheduling-Philosophie des Unternehmens
- Fähigkeit, alle Verantwortlichkeiten eines Senior Schedulers zu übernehmen
- Verantwortung für Mentoring und Entwicklung des Personals
- Nutzung des genehmigten Computer-Scheduling-Systems des Unternehmens und fortlaufende Schulung der Scheduler in der zugewiesenen Region
- Analyse von CPM-Zeitplänen und damit verbundenen Ansprüchen bei großen und komplexen Bauprojekten
- Bestimmung der verschiedenen Alternativen zu Zeitplanverzögerungen und Minderung der prognostizierten Zeitplanverzögerungen
- Entwicklung von Vorschlägen/Bietzeitplänen vor Baubeginn
- Bereitstellung erforderlicher CPM-Zeitplananalysen und Berichterstattung über Bau-CPM-Zeitpläne durch Entwicklung von Zeitplänen, Überprüfung von Basis- und Fortschrittszeitplänen
- Teilnahme an Baustatusbesprechungen mit Auftragnehmern und Projektteams, Unterstützung bei Zeitplanfragen
- Analyse und Berichterstattung über Zeitplantrends und Leistungsdaten für die zugewiesene Region/Division
- Unterstützung des Projektmanagers und des Bauleiters bei der Entwicklung von Hauptprojektzeitplänen, Subunternehmerzeitplänen und bei der Aktualisierung von Zeitplänen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Analyse von Ansprüchen
- Entwicklung von Verfahren für die Scheduling-Abteilung
- Schulung des Projektpersonals in der Analyse von Ansprüchen und Scheduling
- Vorbereitung von „as built“-Zeitplänen
Minimale Fähigkeiten oder Erfahrungsvoraussetzungen
- Abschluss in Ingenieurwesen, Bauleitung oder Architektur oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
- Beherrschung von Primavera P6
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Scheduling
- Solide Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im öffentlichen Sprechen
- Umfangreiche Erfahrung im Bau-Scheduling - Kritische Pfad Methode
- Fähigkeit, Pläne und Spezifikationen zu lesen und zu verstehen
- Kenntnis von Baumethoden und -prozessen sowie Vertrautheit mit Informationen zu Baukosten
- Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Zuverlässigkeit, Abhängigkeit und Flexibilität
- Ausgezeichnete Schulungsfähigkeiten und Fähigkeit, andere zu unterrichten
- Analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Effektive Führungs-, zwischenmenschliche und Managementfähigkeiten
- Reisebereitschaft erforderlich
Die Bewerber müssen rechtlich autorisiert sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeberunterstützung erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft.
SOLV Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Bei SOLV Energy feiern wir die Kraft unserer Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsplätze zu schaffen, die unsere Gemeinschaften verbessern. SOLV Energy verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art gegenüber einem Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, nationaler Herkunft oder Ethnie, geistiger oder körperlicher Behinderung, Veteranenstatus, Elternstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.
Leistungen
Mitarbeiter (und ihre Familien) sind berechtigt zu medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, grundlegender Lebens- und Invaliditätsversicherung. Mitarbeiter können sich in den 401(k)-Plan des Unternehmens einschreiben und erhalten Urlaub, Krankheits- und Feiertagsvergütung.
Vergütungsbereich
$128,341.00 - $157,218.00
Wenn Sie an einer sinnvollen Karriere mit einer helleren Zukunft interessiert sind, schließen Sie sich dem SOLV Energy Team an.
Project Scheduling Manager, PV East Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
SOLV Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit Standorten in Edison, NJ und San Diego, CA, sowie der Möglichkeit für Remote- oder Hybridarbeit, unterstützt SOLV Energy die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während sie an bedeutenden Projekten im Bereich erneuerbare Energien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Scheduling Manager, PV East erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
