Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und autorisiere Verhaltensgesundheitsdienste für Jugendliche mit Autismus.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: 100% remote Flexibilität und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 28 Millionen Mitgliedern durch bedeutungsvolle Arbeit.
- Qualifikationen: PhD in klinischer Psychologie und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert, als klinischer Fachmann in unserem Team für medizinisches Management/Gesundheitsdienste. Centene ist eine diversifizierte, nationale Organisation, die wettbewerbsfähige Vorteile einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität bietet.
Der Kandidat muss über eine aktive Psychologenlizenz in Louisiana, Arkansas, Kentucky, North Carolina oder Kalifornien verfügen. Lizenzen in zusätzlichen Bundesstaaten werden in Betracht gezogen, vorausgesetzt, der ausgewählte Kandidat ist bereit und in der Lage, die erforderlichen zusätzlichen Staatslizenzen nach Bedarf zu erwerben.
Warum uns beitreten?
- 100% Remote-Flexibilität
- Bedeutsame Arbeit, die die Versorgung von Jugendlichen mit Autismus beeinflusst
- Teil eines kollaborativen, unterstützenden Teams, das sich der klinischen Exzellenz verpflichtet fühlt
Positionszweck
Autorisieren, leiten und überwachen Sie die Versorgung bei Verhaltensgesundheits- und/oder Substanzmissbrauchproblemen gemäß den klinischen Informationen, die von Anbietern und internen Kriterien für medizinische Notwendigkeit und Angemessenheit der Versorgung bereitgestellt werden.
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Peer-Reviews mit Psychologen, Therapeuten für Verhaltensgesundheit und/oder Board Certified Behavior Analysts für ambulante Dienste und/oder Anfragen zu psychologischen Tests.
- Interagieren mit Netzwerkpraktikern, um Schulungen zu Best-Practice-Modellen und Prozessen des Utilization Managements anzubieten.
- Interagieren mit dem medizinischen Direktor oder dessen Beauftragten, um Fragen und Bedenken zur klinischen Autorisierung bezüglich spezifischer Fälle zu besprechen.
- Reagieren auf Beschwerden von Bundesstaaten, Anbietern und Mitgliedern im Zusammenhang mit psychologischen Tests oder anderen Dienstleistungen, die eine Überprüfung durch einen PhD/PsyD erfordern.
- Leiten von ambulanten Runden, um klinische Eingaben und Aufsicht in Bezug auf ambulante Dienste anzubieten.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.
- Einhalten aller Richtlinien und Standards.
Ausbildung und Erfahrung
PhD in Klinischer Psychologie, Beratung, Verhaltensanalyse oder einem verwandten Bereich erforderlich. Mindestens 2+ Jahre Erfahrung im Bereich Verhaltensgesundheit erforderlich. Kenntnisse über psychologische Tests und Testverfahren, diagnostische Bewertungen und evidenzbasierte Praktiken erforderlich. Für ABA-Rezensenten ist ein fundiertes Wissen über psychologische Tests und Testverfahren, diagnostische Bewertungen und evidenzbasierte Praktiken, die für Personen mit Autismus-Spektrum-Störung entwickelt wurden, erforderlich.
Lizenzen und Zertifikate
Unbeschränkte Psychologenlizenz (PhD oder PsyD) bei Einstellung erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
Board Certified Behavior Analyst (BCBA) oder BCBA-D bei Einstellung bevorzugt.
Vergütungsbereich
Vergütungsbereich: 87.700 – 157.800 USD pro Jahr.
Vorteile
Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401(k) und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Vorteile können der Programmeligibilität unterliegen.
Chancengleichheit
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich der Vielfalt verpflichtet hat und die Unterschiede, die wir haben, schätzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
Psychologist Reviewer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Psychologist Reviewer erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co für die Vollzeitstelle als Psychologist Reviewer zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologist Reviewer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Dormont Manufacturing Co von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologist Reviewer bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Dormont Manufacturing Co weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
