Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lösungen für den öffentlichen Sektor und führe komplexe Kaufkomitees.
- Unternehmen: Skillsoft, ein globaler Marktführer im Bereich KI-gestütztes Skill-Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um echte Veränderungen im öffentlichen Sektor zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und Kenntnisse im HR-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 171000 - 171000 € pro Jahr.
Bei Skillsoft glauben wir, dass Fähigkeiten Wachstum fördern. Unsere Mission ist es, jede Organisation und jeden Lernenden zu befähigen, ständige Veränderungen in kontinuierliches Wachstum umzuwandeln. Als Teil des Teams werden Ihre Fähigkeiten den Organisationen helfen zu verstehen, welche Fähigkeiten sie haben, was sie als Nächstes benötigen und wie sie diese auf eine Weise anwenden können, die echte Leistung und Fortschritt vorantreibt.
Skillsoft sucht einen erfahrenen Solutions Partner, auch bekannt als Solution Architect, um eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung seiner Go-to-Market-Strategie im öffentlichen Sektor zu spielen. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, das Wachstum im öffentlichen Sektor voranzutreiben, indem Sie komplexe Kaufkomitees leiten, Programme zur Unternehmensumwandlung gestalten und Plattform-, Dienstleistungs-, Lern- und Arbeitskräfteergebnisse ausrichten. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice, professionellen Dienstleistungen, Produkt und Marketing zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die strategisch, skalierbar und kundenorientiert sind.
Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im öffentlichen Sektor, Präsenz auf Führungsebene, Fachwissen in HR-Technologieplattformen und eine solide Grundlage in Erwachsenenbildung und instructional design mit. Er hat eine nachgewiesene Geschichte in der Anwendung eines strukturierten Entdeckungsansatzes, um überzeugende Geschäftsfälle zu erstellen, Entscheidungen von mehreren Stakeholdern zu leiten und ergebnisorientierte Partnerschaften mit Führungskräften der Kunden zu entwickeln.
WESENTLICHE AUFGABEN- Strategische Entdeckung & Engagement von Kaufkomitees: Wenden Sie Skillsofts strukturierte, wiederholbare Methodik an, um komplexe Kaufkomitees im öffentlichen Sektor zu engagieren.
- Plattformlösungsarchitektur: Beeinflussen und gestalten Sie die gesamte End-to-End-Lösung, einschließlich der Fähigkeiten der Skillsoft Percipio-Plattform.
- HR-Tech-Ökosystem & Datenkompetenz: Agieren Sie als Markt-SME für Percipio und seine Rolle innerhalb breiterer HR-Tech-Stacks.
- Erwachsenenbildung, Instructional Design & Integration der Lernerfahrung: Bieten Sie starke Beratungskompetenz, um Kunden in ihren Lern- und Entwicklungsstrategien zu leiten.
- Talent-, Arbeitskräfte- & Transformationsberatung: Handeln Sie als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte zu Herausforderungen in Bezug auf Talent, Fähigkeiten und organisatorische Transformation.
- Kommerzialisierung & Befähigung: Expertise in strategischer Entdeckung, Lösungspositionierung und Entwicklung von Vorschlägen.
- Kundeninsight & kontinuierliche Verbesserung: Erfahrung in der Zusammenarbeit und Ausführung von Feedbackschleifen zur Verbesserung der Lösungsqualität.
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenslösungsberatung oder transformationsfokussierten Rollen.
- Robuste Erfahrung im Verkauf an die US-Bundesregierung und solides Verständnis der Regierungsprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsfälle auf Führungsebene zu erstellen und Einfluss auf Senior Stakeholder zu nehmen.
- Starker Hintergrund in HR-Tech, Fähigkeiten, Lernen und organisatorischer Transformation.
- Fließend in HR-Technologielandschaften (HCM, LMS/LXP, Analyse).
- Erfahrung in instructional design und Prinzipien der Erwachsenenbildung.
- Ausgezeichnete analytische, diagnostische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Beeinflussung oder Gestaltung von Plattform- und Dienstleistungslösungen in SaaS oder HR-Tech.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Generative AI.
- Erfahrener Praktiker in der Lernförderung und Entwicklung von Lernstrategien.
Das Zielgehalt für diese Stelle wird voraussichtlich etwa 112.000 - 119.700 USD jährlich betragen, mit durchschnittlichen Zielverdiensten von etwa 160.000 - 171.000 USD jährlich. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und visionärer Leistungen sowie bezahlter Freizeit.
Skillsoft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und andere gesetzlich geschützte Kategorien.
Public Sector Solutions Partner Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Skillsoft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, umfassenden Unternehmensleistungen und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert Skillsoft Innovation und Engagement. Die Position des Public Sector Solutions Partner ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Transformation des öffentlichen Sektors mitzuwirken und dabei Ihre Expertise in HR-Technologien und Erwachsenenbildung einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Public Sector Solutions Partner erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Public Sector Solutions Partner klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Public Sector Solutions Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Public Sector Solutions Partner.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
