Quality Assurance Engineer II (Automation)

Der Quality Assurance Engineer II ist hauptsächlich verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Ausführung automatisierter Tests zur Validierung neuer und verbesserter Funktionen, zur Erstellung notwendiger Framework-Ergänzungen und zur Erweiterung der Testabdeckung bestehender Produktbereiche. Diese Rolle konzentriert sich auf das Beitragen von Fixes und neuen Tests zu automatisierten Test-Suiten, das Durchführen von PR-Überprüfungen automatisierter Tests, die von Teammitgliedern eingereicht wurden, und die Unterstützung bei der Überwachung der nächtlichen Automatisierungsberichte.

Diese Position ist eine Vollzeitstelle mit Remote-, Vor-Ort- oder Hybridmöglichkeiten.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Entwickeln automatisierter Testpläne und Testfälle (niedrige bis moderate Komplexität), die funktionale Anforderungen für Desktop-, Frontend (Web), Backend (API) und mobile Anwendungen abdecken.
• Konfigurieren von Continuous Integration/Continuous Development-Servern (Jenkins), einschließlich der Erstellung und Wartung von Jobs/Pipelines zur Koordination von Builds mit automatisierten Tests.
• Durchführen von PR-Überprüfungen automatisierter Tests, die von anderen Teammitgliedern eingereicht wurden, um die Codequalität und -abdeckung sicherzustellen.
• Sicherstellen der Stabilität der nächtlichen Automatisierungsdurchläufe durch proaktive und reaktive Maßnahmen und Führen der Überwachung der nächtlichen Automatisierungsberichte.
• Demonstrieren ausreichender Kenntnisse in relevanten Ignition-Produktbereichen und angemessenes Testen aller Bereiche.
• Zusammenarbeiten mit Entwicklern, Produktmanagern und QA-Generalisten, um Anforderungen zu klären und Feedback zu Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung zu geben.
• Identifizieren, Dokumentieren und Nachverfolgen von Fehlern mit Hilfe von Issue-Tracking-Tools, um klare Kommunikations- und Lösungsprozesse sicherzustellen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Tools und Technologien, um die Teststrategien kontinuierlich zu verbessern.

Anforderungen

• Abschluss in Informatik/Ingenieurwesen oder mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Testautomatisierungsframeworks in einem der folgenden Bereiche: Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache, einschließlich Verständnis von Funktionen, bedingten Anweisungen und grundlegenden objektorientierten Konzepten (Python, Java/JavaScript, C++ oder TypeScript).
• Erfahrung mit der Programmierung in mindestens einer modernen IDE (Eclipse, IntelliJ IDEA, PyCharm).
• Vertrautheit mit dem SDLC (Software Development Lifecycle) und den einzelnen Phasen.
• Gute Kenntnisse in Versionskontrollsystemen wie Git und deren gängiger Nutzung (Klonen und Auschecken von Repositories und spezifischen Branches, Commits und Merge-Konflikte).
• Erfahrung mit der Einrichtung und Abfrage von SQL-Datenbanken (MS SQL Server, MySQL, ähnlich).
• Vertrautheit mit Windows, Linux (Ubuntu) und macOS-Plattformen, einschließlich Arbeiten über die Befehlszeile und Debugging von Problemen mit Anwendungen, die als Dienst ausgeführt werden.
• Erfahrung mit der Bereitstellung von Anwendungen unter Verwendung von Virtualisierungssoftware (VMWare, Docker Desktop), einschließlich der Erstellung von Images, Debugging von laufenden Containern und der Verwendung von persistenten Daten (Volumes).
• Erfahrung mit Bug-Tracking-Systemen und dem Schreiben ordnungsgemäßer Fehlermeldungen.

Fähigkeiten, die nicht erforderlich, aber von Vorteil sind:

• Erfahrung mit der Nutzung von agentic AI zur Unterstützung von Softwarequalitätsaktivitäten, unter Verwendung strategischer Implementierung und ordnungsgemäßer Governance.
• Erfahrung mit dem Schreiben automatisierter Testfälle innerhalb bekannter mobiler Testautomatisierungsframeworks (XCTest, Espresso).
• Erfahrung mit Tools für die schnelle Anwendungsentwicklung und Infrastruktur-Bereitstellung (Docker, Vagrant, Terraform, ähnlich).
• Debugging von Java-Plattform- und Swing/JavaFX-Anwendungen mit JProfiler (oder ähnlichem Profiling-Tool).
• Erfahrung mit Maven- und Gradle-Build-Tools, insbesondere in der Koordination von Builds mit automatisierten Tests.
• Konfigurieren von Continuous Integration/Continuous Development-Servern (Jenkins), einschließlich der Erstellung und Wartung von Jobs/Pipelines.
• Vertrautheit mit der Fertigungsindustrie und HMI/SCADA-Software.

Über uns

Wir sind Champions für Innovationen in der industriellen Automatisierung und getrieben von einer Mission, unseren Kunden zu helfen, großartige Ideen schnell in die Realität umzusetzen, indem wir alle technologischen und wirtschaftlichen Hindernisse beseitigen. Wir schaffen und liefern Lösungen, die Schmerzpunkte lindern, Effizienz in den Betrieb bringen und die Integration optimieren.

Warum Inductive Automation wählen?

Unsere Leidenschaft geht über die Kunden hinaus. Wir feiern Ihre persönlichen und beruflichen Meilensteine und unterstützen unsere Teams mit sinnvollen Arbeiten in einer kollaborativen Umgebung. Wir stellen fest, dass eine großartige Work-Life-Balance die Teams inspiriert, ihr Bestes zu geben und die Menschen dazu ermächtigt, ihr bestes Leben zu leben. Deshalb sind Vielfalt, Spaß und Flexibilität in unsere Unternehmenskultur eingebettet.

Das Team von Inductive Automation versteht die Bedeutung von persönlichem Wachstum und sozialer Verbindung. Dinge wie Zeit für berufliche Entwicklung oder Unternehmens- und Teamevents sind direkt in den Zeitplan integriert, um uns alle engagiert, verbunden und erfolgreich zu halten.

Vorteile und Vergünstigungen

• 100% von Mitarbeitern finanzierte Gesundheitsversorgung: Zahlen Sie keinen Cent für Ihre medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung.
• Bezahlte Freizeit: Erhalten Sie bezahlte Feiertage, Urlaub und Krankheitszeiten.
• 401k mit Matching: Sparen Sie für die Zukunft mit unserem unternehmensseitig geförderten 401k-Programm.
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• Angrenzendes Naturschutzgebiet: Vor-Ort-Mitarbeiter genießen atemberaubende Ausblicke und Abenteuer, die Energie und Inspiration bringen.

Zusätzliche Informationen

Zurzeit können wir keine Beschäftigung für Personen anbieten, die außerhalb der Vereinigten Staaten wohnen und/oder die eine Sponsorship für den Arbeitsvisastatus benötigen (z.B. H-1B-Visastatus). Wir wissen, dass Sie viele Optionen haben, wenn Sie nach einem Arbeitgeber suchen, bei dem Ihre Fähigkeiten und Talente glänzen können, daher schätzen wir es sehr, dass Sie uns in Betracht gezogen haben. Inductive Automation, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und Status als geschützter Veteran oder Person mit Behinderung berücksichtigt. Die Überprüfung der US-Beschäftigungsberechtigung ist erforderlich.

Vergütung

$115K – $125K Basierend auf der Region Sacramento liegt das Mindest- und Höchstgehalt für neue Mitarbeiter in dieser Rolle bei $115.000 - $125.000. Diese Rolle wird stundenweise bezahlt. Die Gehaltsspannen von Inductive Automation sind marktorientiert und so festgelegt, dass sie Flexibilität ermöglichen. Obwohl es nicht typisch ist, dass eine Person am oberen Ende der Spanne für die Position beginnt, hängen die Entscheidungen über die Vergütung von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls, dem Arbeitsort, den berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, relevanter Ausbildung oder Schulung sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen ab.