Quality Control Team Leader Finished Products

Willkommen bei Haleon. Wir sind ein zielorientiertes, weltweit führendes Verbraucherunternehmen, das die Gesundheit im Alltag in die Hände von Millionen legt. In nur drei Jahren seit unserer Gründung sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und treten nun in ein spannendes neues Kapitel ein – eines, das mit kühnen Ambitionen und enormen Möglichkeiten gefüllt ist. Unser vertrauenswürdiges Portfolio an Marken – darunter Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® und Centrum® – führt in widerstandsfähigen und wachsenden Kategorien. Was uns auszeichnet, ist unsere einzigartige Mischung aus tiefem menschlichen Verständnis und vertrauenswürdiger Wissenschaft.

Wir suchen derzeit einen Teamleiter für die Qualitätskontrolle der Fertigprodukte, um unser Team am Standort Nyon als Schlüsselmitglied der Qualitätskontrollorganisation zu verstärken. Der Teamleiter ist verantwortlich für die Entwicklung, Führung und Inspiration eines Teams von Analysten, um durchgehend hervorragende Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Service und Wert zu liefern. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie durch ein engagiertes, fähiges und leistungsstarkes Team.

Die Position stellt sicher, dass der Standort Nyon die höchsten Standards in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Wellness (EHSW) sowie Qualität einhält, während die Ziele des Standorts erfolgreich erreicht und kontinuierliche Verbesserungen in den Aktivitäten der Qualitätskontrolle für Fertigprodukte unterstützt werden.

Ihre Rolle bei Haleon

• EHS-Verantwortlichkeiten – Alle Mitarbeiter: Sie verstehen, befolgen und fördern aktiv alle Richtlinien zur Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS). Sie melden unsichere Bedingungen, Verletzungen, Krankheiten und Freisetzungen gefährlicher Materialien, tragen die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, absolvieren EHS-Schulungen und befolgen alle sicheren Arbeitsverfahren.
• Qualitätsverantwortlichkeiten – Alle Mitarbeiter: Sie halten alle Standards der Qualitätskonformität (z.B. Datenintegrität, Abweichungen, Laboruntersuchungen) gemäß den QMS-Richtlinien und regulatorischen Anforderungen ein.
• Jobverantwortlichkeiten:
• Compliance: Sie stellen die vollständige Einhaltung der EHS-, cGMP- und Qualitätsstandards sicher. Sie leiten Sicherheits- und Qualitätsuntersuchungen nach Bedarf, fungieren als Fachexperte während Audits und führen stets durch Vorbildfunktion die Unternehmensrichtlinien und -verfahren an.
• Führung von Mitarbeitern: Sie bieten umfassende Führung für ein Team von Analysten in einer schnelllebigen FMCG-Produktionsumgebung und stellen die Übereinstimmung mit Sicherheits-, Qualitäts-, Compliance- und Produktionserwartungen sicher.
• Prozessmanagement: Sie etablieren, implementieren und validieren Standards über die 4Ms (Material, Personal, Methode, Messung), um Sicherheit, Qualität und Produktion zu steuern. Sie nutzen Haleon-Systeme (SAP, LIMS, Veeva, Workday), um analytische Chargenprotokolle, Ergebnisse, Durchlaufzeiten und Verfahren zu verwalten. Sie erstellen, aktualisieren und pflegen analytische SOPs, Arbeitsanweisungen und Testanweisungen.
• Leistungsmanagement: Sie wenden strukturierte Problemlösungs- und Leistungsmanagement-Tools an, um die Identifizierung von Problemen in Echtzeit, effektive Lösungen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie fungieren als leitender Ermittler für Qualitäts- und Leistungsereignisse.
• Talententwicklung: Sie identifizieren, entwickeln und halten Schlüsselkräfte, indem Sie sicherstellen, dass Entwicklungspläne definiert und umgesetzt werden. Sie setzen klare Leistungserwartungen und geben regelmäßiges, konstruktives Feedback.
• Ressourcenmanagement: Sie verwalten die Aufgabenverteilung, die Balance der Arbeitslast, den Personalbedarf und die Rekrutierungsaktivitäten, um die betriebliche Kontinuität und Leistung sicherzustellen.
• Projektimplementierung: Sie coachen und unterstützen die Umsetzung von Verbesserungsinitiativen, indem Sie Umfang, Zeitrahmen und Kosten verwalten, um erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen.

Was wir von Ihnen erwarten

Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer pharmazeutischen Laborumgebung mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer von der FDA regulierten Umgebung, fundierte Kenntnisse der GMP-Anforderungen, Erfahrung im Projektmanagement, Vertrautheit mit SAP und starke Computerkenntnisse (Empower, Excel, Word, PowerPoint). Sie zeigen ein klares Verständnis von Ursachenanalysen und wissen, wie man diese effektiv anwendet. Sie können Teams durch Veränderungen führen und aktiv kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Sie gedeihen in einer schnelllebigen Umgebung und können mit minimaler Aufsicht arbeiten. Sie sprechen fließend Französisch und Englisch; Kenntnisse in beiden Sprachen sind erforderlich.

Was wir bieten

• Arbeiten in einem inspirierenden und internationalen Umfeld: Tauchen Sie ein in eine kollaborative und dynamische Kultur an unserem Standort Nyon.
• Mehr als nur ein Gehalt: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, die mit unseren internen Praktiken übereinstimmt, erhalten Sie einen leistungsbasierten Bonus, der Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkennt.
• Sie genießen mindestens 25 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse, eine Urlaubsvergütung, einen jährlichen Bonus und einen professionellen Pensionsplan.
• Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitsregelungen in Einklang zu bringen. Wir unterstützen Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare auf ihrem Weg zur Familienplanung. Nach der Geburt eines Kindes bieten wir einen wettbewerbsfähigen Elternurlaub.
• Gesundheit und Wohlbefinden haben Priorität. Sie profitieren von einem umfassenden Angebot an Wellness-Angeboten, einschließlich Zugang zu einem Fitnesscenter vor Ort zu einem Vorzugspreis und einer Vielzahl von Wellness-Vorteilen. Sie genießen auch attraktive Unternehmensrabatte auf Mode- und Lifestyle-Marken sowie ein subventioniertes Restaurant und eine Kantine, die gesunde und ausgewogene Mahlzeiten anbieten.
• Ihr Wachstum liegt uns am Herzen. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten, von Führung bis hin zu technischen Fähigkeiten. Wir erleichtern auch die Mobilität und Nachhaltigkeit durch einen Beitrag zu den Kosten des öffentlichen Verkehrs.

Chancengleichheit

Haleon setzt sich dafür ein, unser Ziel auf eine Weise zu mobilisieren, die die vielfältigen Verbraucher und Gemeinschaften repräsentiert, die täglich auf unsere Marken angewiesen sind. Es leitet uns bei der Schaffung einer inklusiven Kultur, in der unterschiedliche Hintergründe und Ansichten geschätzt und respektiert werden – alles zur Unterstützung des Verständnisses und der besten Bedienung der Bedürfnisse unserer Verbraucher und zur Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig, dass Haleon ein Ort ist, an dem sich alle unsere Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen.

Im Verlauf des Bewerbungsprozesses können wir Sie bitten, einige persönliche Informationen mitzuteilen, die völlig freiwillig sind. Diese Informationen stellen sicher, dass wir bestimmten regulatorischen und Berichtspflichten nachkommen und unterstützen die Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung unserer Programme für Inklusion und Zugehörigkeit, die allen Haleon-Mitarbeitern offenstehen. Die von Ihnen bereitgestellten persönlichen Informationen werden vertraulich behandelt, nur für legitime Geschäftszwecke verwendet und niemals bei der Entscheidungsfindung über die Beschäftigung, einschließlich Einstellungsentscheidungen, verwendet.