Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere erfolgreiche Partnerstrategien im Bereich Cybersicherheit.
- Unternehmen: CrowdStrike, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit mit einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, an einer wichtigen Mission teilzuhaben.
- Weitere Informationen: Remote-Position in Indonesien mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Cybersicherheit gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung im Channel-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen, und sie verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzubringen. Wir sind auch ein mission-driven Unternehmen. Wir pflegen eine inklusive Kultur, die jedem CrowdStriker sowohl Flexibilität als auch Autonomie gibt, um seine Karriere selbst in die Hand zu nehmen. Wir suchen immer nach talentierten CrowdStrikern, die grenzenlose Leidenschaft, einen unermüdlichen Fokus auf Innovation und ein fanatisches Engagement für unsere Kunden, unsere Gemeinschaft und füreinander haben. Bereit, einer Mission beizutreten, die zählt? Die Zukunft der Cybersicherheit beginnt mit Ihnen.
Über die Rolle:
CrowdStrike sucht derzeit einen Regional Alliances Manager, der uns dabei hilft, eine erfolgreiche Kanalstrategie zu entwerfen, aufzubauen und umzusetzen. Der Erfolg in dieser Position erfordert:
- Aufbau einer starken, produktiven Beziehung zu bestehenden Partnern
- Strategische Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Partner
- Fokus auf das Wachstum unserer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der Distribution/VAR/Reseller- und Referral-Partnerkanäle
- Erreichung eines deutlichen Anstiegs der partner-originierenden Möglichkeiten/Deal-Registrierungen
Diese Position steht Kandidaten offen, die remote in Indonesien ansässig sind.
Was Sie tun werden:
- Entwicklung eines Geschäftsplans, der darlegt, wie die Zielumsätze und -ziele für das Jahr erreicht werden sollen.
- Steigerung des Partnerumsatzes durch strategische Planung und Ausführung mit wichtigen Allianzpartnern.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften in Partnerorganisationen.
- Proaktive Pflege des laufenden Wissens über die Branche, das Gebiet, bestehende und potenzielle Kanalpartnerkonten sowie die Wettbewerbslandschaft.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Technik), um den Erfolg der Partner sicherzustellen.
- Entwicklung einer technischen Enablement-Strategie, die die Vertriebskanalstrategie für das Gebiet unterstützt.
- Strategische Koordination mit dem Field Marketing zur Gestaltung und Durchführung von Marketingprogrammen/-veranstaltungen/-kampagnen, um Interesse und Bewusstsein bei den Kunden der Partner zu schaffen.
- Gründliche Kenntnis der CrowdStrike-Produkte, Vertriebsstrategien/-ziele, Wert proposition und Wettbewerb.
- Reisebereitschaft in den zugewiesenen ASEAN-Ländern basierend auf den geschäftlichen Anforderungen, falls erforderlich.
- Weitere Projekte und Aufgaben nach Bedarf.
Was Sie benötigen:
- Universitäts-/Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- Erfahrung im Vertriebskanal in einem Software/SaaS-Geschäftsbereich mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Quoten.
- Strategischer Denker und Hunter-Mentalität, der Initiative ergreift und in der Lage ist, praktische Probleme zu lösen sowie Ideen und Lösungen zu generieren.
- Erfahrung in der Entwicklung neuer Partner sowie Erfahrung mit Entscheidungsträgern innerhalb bestehender Beziehungen im Kanal.
- Fähigkeit, mit Partnern auf allen Ebenen zu kommunizieren - vom Vertriebsmitarbeiter bis hin zu C-Level und Geschäftsinhabern.
- Motivierter und fokussierter Selbststarter mit starken Führungsqualitäten, der in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu bewältigen, unabhängig oder im Team zu arbeiten.
- Starke organisatorische, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Vorherige Vertriebserfahrung im Bereich Informationssicherheit und starkes technisches Wissen über ein breites Spektrum an Sicherheits- und Netzwerktechnologien sind von Vorteil.
CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und befähigt wird, erfolgreich zu sein. Wir unterstützen Veteranen und Personen mit Behinderungen durch unser Programm zur positiven Aktion.
Regional Alliances Manager (Remote, IDN) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Alliances Manager (Remote, IDN) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Alliances Manager (Remote, IDN) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Regional Alliances Manager (Remote, IDN) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
