Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bekämpfung von Diebstahl und Betrug in mehreren Bundesstaaten.
- Unternehmen: Werde Teil von The Home Depot, einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisevergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft über 50% und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung für Kunden und Mitarbeiter und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Asset Protection Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit einer Karriere bei The Home Depot können Sie Sie selbst sein und auch Teil von etwas Größerem werden. Diese Rolle ist eine Multi-Standort-Position, die mehrere Standorte in Kentucky, New York, Ohio, Pennsylvania und West Virginia unterstützt. Bevorzugte Kandidaten wohnen in der Nähe von Pittsburgh, PA, obwohl Kandidaten berücksichtigt werden, die innerhalb des zugewiesenen geografischen Gebiets leben.
Positionszweck
Der Regional Asset Protection Manager (RAPM) ist verantwortlich für die Umsetzung von Asset Protection-Initiativen und -Programmen in der Region. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Analyse und Verwaltung der regionalen Shrink-Performance
- Erkennung, Untersuchung und Lösung von Diebstahl und Betrug
- Erreichung der Shrink-Ziele und Sicherstellung, dass die Asset Protection-Prozesse vom Feldteam umgesetzt werden
Der RAPM arbeitet mit den Regional- und Distriktteams zusammen, um Diebstahlminderung und Shrink zu fördern und sicherzustellen, dass die physischen Sicherheitsprozesse eine sichere Umgebung für die Filialteams, Mitarbeiter und Kunden bieten. Er arbeitet mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um Unterstützung und Abstimmung zu gewinnen. Der RAPM ist verantwortlich für Coaching und Schulung der Asset Protection-Teams im Feld innerhalb der Region.
Hauptverantwortlichkeiten
- 30% - Lieferung und Ausführung: Enge Abstimmung mit Region/Distrikt-Leitern zur Überwachung des Fortschritts bei Programmen zur Diebstahlminderung und Sensibilisierung. Verantwortlich für verbesserte Shrink-Performance, interne und externe Ermittlungen zu Diebstahl und Betrug sowie physische Sicherheitsinitiativen.
- 40% - Menschen: Verantwortlich für Einarbeitung und Schulung des Asset Protection-Feldteams, Coaching und Entwicklung sowie Kommunikation aller Asset Protection-Prozesse, -programme und -trends.
- 30% - Strategie und Planung: Förderung der Kommunikation und Abstimmung mit Regional- und Distriktteamleitern zu allen AP-Initiativen, Strategien und Minderungsefforts.
Reiseanforderungen
Typischerweise sind Übernachtungsreisen mehr als 50% der Zeit erforderlich.
Physische Anforderungen
Häufige Zeiträume werden im Stehen oder Sitzen am selben Ort verbracht, mit einigen Möglichkeiten, sich zu bewegen; gelegentlich kann es notwendig sein, sich zu bücken oder leichte Objekte (typischerweise weniger als 8 Pfund) zu heben.
Arbeitsbedingungen
Typischerweise in einem komfortablen Innenbereich. Es kann regelmäßige Exposition gegenüber milden körperlichen Unannehmlichkeiten durch Faktoren wie Staub, Dämpfe oder Gerüche, Temperaturextreme, laute Geräusche, starke Zugluft oder grelles Licht geben.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Mindestens 18 Jahre alt
- Rechtlich berechtigt, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Kenntnisse der Microsoft Office Suite
- Kenntnisse von Präsentationssoftware (z.B. Microsoft PowerPoint)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Fähigkeit, genaue Schlussfolgerungen aus finanziellen Dokumenten zu ziehen
- Fähigkeit zu verhandeln, Beschwerden zu bearbeiten, Streitigkeiten zu schlichten und Beschwerden sowohl mit internen als auch externen Kunden zu lösen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Mindestens erforderliche Ausbildung
Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines Bachelor-Studiengangs oder eines gleichwertigen Studiengangs in einem verwandten Fachgebiet erworben werden.
Bevorzugte Ausbildung
Die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die typischerweise durch den Abschluss eines Bachelor-Studiengangs oder eines gleichwertigen Studiengangs in einem verwandten Fachgebiet erworben werden.
Mindestens erforderliche Berufserfahrung
4 Jahre
Bevorzugte Berufserfahrung
4 Jahre
Mindestens erforderliche Führungserfahrung
4 Jahre
Bevorzugte Führungserfahrung
4 Jahre
Zertifizierungen
LPC/LPQ
Kompetenzen
- Handlungsorientiert
- Entscheidungsqualität
- Effektive Teams aufbauen
- Effektiv kommunizieren
- Talente entwickeln
Für Bewohner von Kalifornien, Colorado, Connecticut, Rhode Island, Nevada, New York City, Ithaca (NY), Westchester County (NY) und Washington: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 120.000,00 und 135.000,00 USD.
Regional Asset Protection Manager - Ohio Valley Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
The Home Depot bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Individualität einbringen und gleichzeitig Teil eines größeren Teams werden können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Schulung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Vorteile bietet. Die Position des Regional Asset Protection Managers in der Region Ohio Valley ermöglicht es Ihnen, in einer strategisch wichtigen Rolle zu arbeiten, die sowohl Herausforderungen als auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Asset Protection Manager - Ohio Valley erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Jobmessen in deiner Nähe sind eine Goldgrube für die Sicherheitsbranche. Schau nach Veranstaltungen, wo Sicherheitsdienste wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen quatschen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Vernetze dich mit Branchenprofis
Such dir lokale Gruppen und Netzwerke für Sicherheitsdienste. Oft gibt es in deiner Stadt Treffen oder Online-Communities, wo du wichtige Kontakte knüpfen kannst. Vielleicht erfährst du so von offenen Stellen bei Dormont Manufacturing Co noch bevor sie ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten praktisch
In der Sicherheitsbranche sind praktische Fähigkeiten oft gefragt. Überlege dir, ob du an Workshops oder Schulungen teilnehmen kannst, um deine Kenntnisse zu erweitern. Das kannst du später im Gespräch bei Dormont Manufacturing Co toll einfließen lassen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co ins Auge gefasst hast, mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Achte darauf, deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche zu betonen – das wird bei einem Vollzeitjob besonders geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Asset Protection Manager - Ohio Valley mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sicherheit geht vor – Nachweisbare Qualifikationen:Im Sicherheitsdienst sind Qualifikationen wie ein bestandener Sachkundeprüfung nach §34a GewO super wichtig. Mach sicher, dass du relevante Zertifikate und Nachweise in deinem Lebenslauf klar aufführst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Erfahrung im Vordergrund:Erfahrung zählt im Sicherheitsdienst! Verlinke relevante frühere Positionen oder Praktika, bei denen du bereits Sicherheitspersonal warst oder ähnliche Aufgaben hattest. Und vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Sicherheit und Ordnung gewährleistet hast!
Motivation im Bewerbungsschreiben:Wenn du eine Vollzeitstelle im Sicherheitsdienst anstrebst, ist es wichtig, dass wir deine Motivation verstehen. Erkläre uns, warum du dich für diesen Beruf entscheidest und was du dir von der Stelle bei Dormont Manufacturing Co erhoffst. Wir suchen nach Teammitgliedern, die brennen für das, was sie tun!
Sauberer und klar strukturierter Lebenslauf:Halt deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Wir wollen flott sehen können, wo du gearbeitet hast und welche Aufgaben du übernommen hast. Vergiss nicht, die aktuellen Kontaktdaten anzugeben – vielleicht bist du schon bald Teil des Dormont Manufacturing Co-Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
In der Sicherheitsbranche sind Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -richtlinien entscheidend. Zeig im Interview, dass du die aktuellen Bestimmungen kennst und bereit bist, diese umzusetzen. Das wird dein Engagement und deine Eignung für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen aus dem Praktikum hervorheben
Falls du bereits Erfahrungen im Sicherheitsdienst gesammelt hast, sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Denk dabei an spezielle Situationen, in denen du deine Probleme lösen oder deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Das gibt den Interviewern bei Dormont Manufacturing Co einen besseren Einblick in dein Potenzial.
✨Bereite dich auf stressige Szenarien vor
Sicherheitsdienste erfordern oft schnelle Entscheidungen unter Druck. Übe, wie du in hypothetischen stressigen Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du schnell denkst und auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst, was für eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co sehr wichtig ist.
✨Präsentation deiner Soft Skills
In einer Vollzeitstelle im Bereich Sicherheitsdienste ist Teamarbeit oft gefragt. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktmanagement zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Konflikte erfolgreich gelöst oder effektiv im Team gearbeitet hast. Das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
