Regional Clinical Manager, Interventional Technologies, Mountain West Region

Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Wenn Sie eine Karriere suchen, die herausfordernd und lohnend ist, und ein Arbeitsumfeld, das vielfältig und dynamisch ist, sind Sie bei Haemonetics genau richtig.

Der Regional Clinical Manager (RCM) berichtet direkt an den Regional Sales Director und übernimmt die Führungsrolle im Management des Clinical Specialist (CS) Teams für eine bestimmte Region. Der RCM arbeitet eng mit dem Regional Sales Director zusammen, um regionale und territoriale strategische Ziele zu erreichen. Darüber hinaus erleichtert der RCM die Einarbeitung, Schulung, laufende klinische Kompetenz und berufliche Entwicklung des klinischen Teams der Region und ist ein wichtiger Stakeholder bei der zeitnahen Umsetzung der Kundengewinnung, klinischen Ausbildung und Schulung.

Durch die Gewährleistung einer effektiven Fallabdeckung zur Unterstützung der klinischen Bedürfnisse der Kunden in der Region trägt der RCM zur Erreichung der prognostizierten Verkaufsziele, der Kundengewinnung, der Unternehmensziele und zur Steigerung des Umsatzes bei.

• Leiten und Managen des regionalen Clinical Specialist (CS) Teams durch klare Erwartungen, strategische Ausrichtung und Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Rekrutierung, Bindung und Entwicklung leistungsstarker klinischer Talente durch strukturierte Einarbeitung, Coaching, Leistungsfeedback und Karriereentwicklungsplanung.
• Durchführung der regionalen Ziele in Partnerschaft mit dem Regional Sales Director, um die Übereinstimmung zwischen klinischen Initiativen und kommerziellen Zielen sicherzustellen.
• Bereitstellung von Führungsunterstützung für das klinische Team bei der Bewältigung komplexer Kundenszenarien, um Beziehungen zu stärken und das Wachstum im Gebiet voranzutreiben.
• Sicherstellung operativer Exzellenz durch proaktive Identifizierung und Behebung von Lücken in der Personalbesetzung, Schulung oder Kundenbetreuung.
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit wichtigen Ärzten, Entscheidungsträgern und Krankenhausvertretern zur Verbesserung des klinischen Engagements und zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung.
• Förderung von Prozessverbesserungen durch Identifizierung von Ineffizienzen und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg zur Implementierung von Lösungen, die die Teamleistung und Kundenzufriedenheit steigern.
• Als klinischer Experte und Berater für interne und externe Stakeholder fungieren, um die angemessene Produktverwendung und Verfahrenskonstanz zu gewährleisten.
• Überwachung und Bearbeitung klinischer Herausforderungen im Zusammenhang mit der Produktverwendung.

Durchführung von Aufsichtspflichten gemäß den Richtlinien der Organisation und geltenden Gesetzen. Zu den Aufgaben gehören: Interviewen, Einstellen, Schulen und Entwickeln von Mitarbeitern; Planen, Zuweisen und Leiten von Arbeiten; Leistungsbewertung; Belohnung und Disziplinierung von Mitarbeitern; Bearbeitung von Beschwerden und Problemlösungen.

• BA/BS oder gleichwertig in Gesundheitswissenschaften und entsprechende Zulassungen oder Zertifizierungen (RN, RCIS, RCSA, RVMS usw.).
• Mindestens 5 Jahre direkte Erfahrung in der Medizintechnikbranche in einer klinischen oder Vertriebsrolle, die direkt Ärzte unterstützt.
• Starke klinische Orientierung, Erfahrung mit Produkten für den Einsatz in der kardiologischen Dienstleistung (z.B. Katheterlabor oder EP-Labor).
• Mindestens 3 Jahre Führungs- oder Managementerfahrung in der Leitung eines klinischen Teams.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der interventionellen Kardiologie und Elektrophysiologie in einer klinischen oder kommerziellen Rolle.

• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke klinische Teams zu führen, zu coachen und zu entwickeln.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene klinische Stakeholder zu beeinflussen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, klinische Erkenntnisse in strategische Maßnahmen und kommerzielle Ergebnisse umzusetzen.
• Finanzielle und analytische Fähigkeiten, um zu verstehen und zu kommunizieren, wie die Produktleistung die Wirtschaftlichkeit des Gesundheitssystems und die Entscheidungsfindung beeinflusst.
• Erfahrung in der Konfliktlösung und Leistungsmanagement.
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für interne Berichterstattung und externe Kundeninteraktion.
• Detailorientiert mit der Fähigkeit, Dokumentation, Berichterstattung und Compliance in den klinischen Abläufen zu verwalten.
• Tiefes Verständnis des Marktes für medizinische Geräte, der Wettbewerbslandschaft und der Kundendynamik im Bereich der kardiologischen Dienstleistungen.
• Hohe emotionale Intelligenz und Zeitmanagementfähigkeiten, um effektiv in einem schnelllebigen, feldbasierten Umfeld zu priorisieren.
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung klinischer Ausbildungsprogramme.
• Kooperationsbereitschaft mit einem Engagement für bereichsübergreifende Teamarbeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und CRM-Tools für Berichterstattung, Planung und Kommunikation.

• Erforderlich: Sitzen; Hände benutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu greifen oder zu fühlen.
• Erforderlich: Stehen; Gehen; mit Händen und Armen erreichen; und sich bücken, knien, hocken oder kriechen.
• Erforderlich: Heben/Verschieben von bis zu 10 Pfund.
• Bevorzugt: Fähigkeit, lange Stunden in schwerer Schutzkleidung im Katheterlabor zu stehen.
• Erforderlich: Exposition gegenüber Blut.

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