Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Canvas an neue Kunden im Nordosten und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Instructure, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge im SaaS-Bereich.
Bei Instructure glauben wir an die Kraft der Menschen, um im Laufe ihres Lebens zu wachsen und erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, diese Kraft zu verstärken, indem wir intuitive Produkte schaffen, die das Lernen und die persönliche Entwicklung vereinfachen, bedeutungsvolle Beziehungen fördern und die Menschen inspirieren, in ihrer Ausbildung und Karriere weiterzugehen.
Instructure sucht einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter für Unternehmenskunden, der unser wachsendes Vertriebsteam im Hochschulbereich verstärkt.
Was Sie tun werden:
- Verkauf von Canvas an neue Kunden in der Nordostregion (CT, DE, DC, ME, KY, TN, NY, NH, NJ, PA, RI, VA, VT, MA, WV)
- Wohnen in der Nordostregion oder in bequemer Reisentfernung zur Region
- Neue Einblicke teilen, die den Interessenten helfen, verschiedene Lösungen richtig zu bewerten
- Nachrichten für potenzielle Kunden vorbereiten und anpassen
- Potenzielle Kunden durch den Kaufprozess führen, um vereinbarte Zeitpläne einzuhalten
- Vorausschau auf vierteljährliche und jährliche Leistungen genau prognostizieren
- Vertriebsstrategien entwickeln, um die Kundenpipeline zu erhöhen
- Beziehungen zu wichtigen Käufern innerhalb der Institutionen aufbauen
- Verkaufsvorgaben innerhalb des festgelegten Zeitrahmens konsequent erreichen/übertreffen
- Mit Regionaldirektoren und Kunden im Feld zusammenarbeiten, um Empfehlungen zu erhalten und den Marktanteil auszubauen
- Genau Informationen zu Konten zeitnah in Salesforce CRM einpflegen
- Bis zu 30-40% Reisebereitschaft
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb/Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7+ Jahre nachweisbare Vertriebserfahrung
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen im SaaS- oder EdTech-Bereich
- Verständnis der pädagogischen Konzepte und des Prozesses beim Verkauf eines LMS ist von Vorteil
- Erfahrung im Verkauf komplexer Software auf Unternehmensebene, SaaS-Verkäufe und -Dienstleistungen
- Erfahrung im Verkauf auf allen Ebenen, einschließlich „C“-Ebene und höher
- Ausgezeichnete strategische/beratende Verkaufsfähigkeiten
- Schulung in der Challenger Sales Methodology
- Bestehende Beziehungen zu Institutionen in der Nordostregion sind von Vorteil
- Fähigkeit zur detaillierten Bedarfsanalyse und zur Erstellung von Vorschlägen
Leistungen:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, plus alle Vollzeitmitarbeiter nehmen an unserem Eigentumsprogramm teil
- Flexible Arbeitszeiten und eine remote-freundliche Kultur, mit hybriden oder vor Ort verfügbaren Arbeitsoptionen in einigen Regionen für bestimmte Rollen
- Großzügige Freizeit, einschließlich lokaler Feiertage und unserer jährlichen „Dim the Lights“-Periode Ende Dezember
- Umfassende Wellness-Programme und Unterstützung für psychische Gesundheit
- Jährliche Lern- und Entwicklungstipendien zur Unterstützung Ihres Wachstums
- Technologie und Werkzeuge, die benötigt werden: typischerweise ein Mac, mit PC-Optionen in einigen Standorten
- Motivosity-Mitarbeiteranerkennungsprogramm
- Eine Kultur, die auf Inklusivität, Unterstützung und bedeutungsvoller Verbindung basiert
Gleichstellungschancen: Instructure ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir halten uns an die geltenden Beschäftigungs- und Antidiskriminierungsgesetze in jedem Land, in dem wir tätig sind.
Hintergrundprüfungsanforderung: Alle Mitarbeiter müssen im Rahmen des Einstellungsprozesses eine Hintergrundprüfung bestehen. Von den Kandidaten kann verlangt werden, dass sie ihren rechtlichen Namen, ihren aktuellen Wohnort verifizieren und eine gültige Telefonnummer sowie eine Wohnadresse angeben, gemäß den lokalen Datenschutzgesetzen. Jeder Versuch, persönliche oder berufliche Informationen falsch darzustellen, führt zur Disqualifikation.
Vergütung: Die On-Target Earnings (OTE) für diese Rolle liegen zwischen 240.000 und 274.000 USD jährlich. Die tatsächlichen Einnahmen variieren je nach Leistung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren. Wir erwarten, dass die meisten Neueinstellungen in diesem Bereich liegen, obwohl die tatsächliche Vergütung je nach Erfahrung, Fähigkeiten, Standort und geschäftlichen Bedürfnissen variieren kann.
Regional Director, Higher Education Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Instructure ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem jährlichen Weiterbildungsstipendium fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Regional Directors im Bereich Hochschulbildung ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beziehungen zu Bildungseinrichtungen im Nordosten der USA aufzubauen und gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem positiven Arbeitsklima zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director, Higher Education erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Director, Higher Education klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director, Higher Education mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Director, Higher Education.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
