Regional Director, K12 Academic Partnerships

Dreamscape Learn, ein führendes Unternehmen im Bereich immersiver Lernangebote, bietet Lehrern eine leistungsstarke neue Möglichkeit, Schüler zu motivieren – indem sie in VR-unterstützte filmische Welten eintauchen, in denen ihre Entscheidungen den Verlauf der Geschichte beeinflussen. Durch die Einbeziehung der Schüler als Protagonisten ihrer eigenen fesselnden Lernreise weckt Dreamscape Learn die natürliche Motivation der Schüler, sich zu engagieren und hart zu arbeiten, um MINT-Fächer und andere herausfordernde Themen zu meistern.

Wir suchen aktiv einen nachweislich erfolgreichen Top-Performer, der neue Kontenverkäufe und strategische Partnerschaften im K-12-Bildungssektor vorantreibt. Der ideale Kandidat hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Verkaufszielen durch den Verkauf innovativer, wirkungsvoller Bildungstechnologielösungen an Führungskräfte von Schulbezirken, Superintendenten, Lehrplanleitern und anderen Entscheidungsträgern im K-12-Bereich.

Wir suchen einen erfahrenen, mission-driven Vertriebsprofi, der leidenschaftlich daran interessiert ist, das Lernen der Schüler durch immersive Technologie zu transformieren. Diese Person wird darin aufblühen, neue Beziehungen aufzubauen, überzeugende Käufervisionen zu entwickeln und breite Unterstützung von Führungskräften zu sichern, indem sie die außergewöhnliche Schülerengagement und Verbesserungen der Lernergebnisse demonstriert, die Dreamscape Learn bietet.

Die stärksten Kandidaten werden von den Chancen und Herausforderungen begeistert sein, die mit der Rolle eines wichtigen Umsatztreibers in einem hochinnovativen, marktführenden Unternehmen verbunden sind. Der Kandidat muss über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Präsenz verfügen, um effektiv mit Superintendenten, Bezirksadministratoren, Schulbehörden sowie Lehrplan- und Technologieführern zu kommunizieren, während er auch mit Lehrern, pädagogischen Coaches und IT-Mitarbeitern auf Schulebene zusammenarbeitet.

Diese Rolle ist ideal für Kandidaten, die in einer frühen, schnell wachsenden Unternehmensumgebung gedeihen und eine Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher Vertriebsstrategien haben, während Dreamscape Learn seine Reichweite im K-12-Markt erweitert. Der Regional Director muss äußerst effektiv darin sein, geschäftlichen Wert beratend zu positionieren, komplexe Verkaufszyklen innerhalb von Schulbezirken zu verwalten und dauerhafte Beziehungen zu wichtigen Bildungspartnern aufzubauen.

Starke Qualifikationsfähigkeiten, Disziplin im Vertrieb und Kompetenz im strukturierten Management von Verkaufszyklen sind wesentliche Fähigkeiten für den Erfolg in dieser Rolle.

• Regelmäßig die zugewiesenen Verkaufsziele innerhalb der K-12-Schulbezirke und Bildungseinrichtungen übertreffen.
• Strategische Pläne entwickeln und umsetzen, um neue Bezirkspartnerschaften und Verkaufschancen zu identifizieren, zu gewinnen und zu gewinnen.
• Persönlich Kontakt zu hochrangigen K-12-Bildungsleitern aufnehmen und pflegen, um deren zentrale Herausforderungen zu verstehen und Dreamscape Learn als strategischen Partner zur Förderung des Schülerengagements und verbesserter Lernergebnisse zu positionieren.
• Ein robustes Pipeline-Management qualifizierter Verkaufschancen aufbauen und verwalten.
• Genau und aktuell alle Verkaufsaktivitäten, Chancen, Kommunikationen und Kontakte in Salesforce.com dokumentieren.
• Effektiv die Wert proposition von Dreamscape Learn an potenzielle Bezirks- und Schulleiter kommunizieren und überzeugende Präsentationen sowie maßgeschneiderte Vorschläge sowohl virtuell als auch persönlich liefern.
• Tiefes Wissen über die Produkte und Implementierungsmodelle von Dreamscape Learn sowie deren Anwendung im K-12-Klassenzimmer aufbauen und pflegen.
• Wichtige Verkaufsadministrationsprozesse verwalten, einschließlich der Erstellung von Preisangeboten, Vorschlägen, Verträgen und genauen Verkaufsprognosen.
• Regelmäßig mit dem SVP, Academic Partnerships über den Gesundheitszustand der Pipeline, Verkaufsleistungen, Strategien zur Bezirksengagement und Wettbewerbsanalysen kommunizieren.

Anforderungen:

• Über 5 Jahre nachweislicher Erfolg im Verkauf von hochwertigen innovativen Bildungstechnologielösungen an Führungskräfte im K-12-Bildungssektor.
• Strategischer Denker, der sein Gebiet analytisch betrachten und wirkungsvolle Geschäftspläne entwickeln und umsetzen kann, um nachhaltiges Wachstum bei neuen Kontenverkäufen zu erzielen.
• Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Entscheidungsträger auf allen Ebenen des K-12-Bildungssektors effektiv zu erreichen.
• Nachweisbare Erfolge beim Zugang zu Entscheidungsträgern auf hoher Ebene in Schulbezirken.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen strukturierten Verkaufszyklus erfolgreich umzusetzen.
• Starkes Wissen über den K-12-Bildungsmarkt, einschließlich aktueller Trends im Lehren/Lernen und der Nutzung akademischer Technologien.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.

Vorteile:

• Vergütung: 135.000 $ Grundgehalt + 100 % Zielprovision.
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP).
• Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Pläne.
• Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Unbegrenzter Urlaub.
• Zusätzliche Vorteile am Arbeitsplatz.

Dreamscape Learn setzt sich entschieden für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes ein und ermutigt als Arbeitgeber mit Chancengleichheit alle geeigneten Kandidaten zur Bewerbung.