Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Standorte und entwickle Talente für außergewöhnliche Gastfreundschaft.
- Unternehmen: Topgolf, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sport und Unterhaltung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und großzügige Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Reise zu verschiedenen Standorten und erlebe eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Erfahrungen und führe ein dynamisches Team in einer spaßigen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Führung und Leidenschaft für Talententwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 185000 - 205000 € pro Jahr.
Bei Topgolf glauben wir an die unbegrenzte Kraft des Spiels, um Spaß, Verbindung und Innovation voranzutreiben. Wir suchen einen dynamischen, strategischen Führer, der leidenschaftlich an operativer Exzellenz, Personalentwicklung und außergewöhnlicher Gastfreundschaft interessiert ist.
Was wir suchen:
- Haben Sie Freude daran, Ergebnisse über mehrere Standorte hinweg zu erzielen?
- Genießen Sie es, Führungskräfte zu coachen und starke, vielfältige Talentpipelines aufzubauen?
- Begeistert es Sie, zu den Standorten zu reisen, Exzellenz anzuerkennen und die Standards der Gastfreundschaft zu erhöhen?
Standortanforderung: Muss in einem dieser Gebiete wohnen oder bereit sein, dorthin umzuziehen: Burlingame, El Segundo, Hillsboro, Montebello, Ontario, Renton, Roseville, San Jose.
Was Sie erwartet:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt und Anreizstruktur, die mit der Wirkung auf Führungsebene übereinstimmen.
- Leistungen: Gesundheit, Zahnmedizin, Sehkraft, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und ein großzügiges PTO-Paket.
- Karrierewachstum: Möglichkeiten, Strategien zu beeinflussen und auf nationaler Ebene zu führen.
- Vorteile: KOSTENLOSE Spielmöglichkeiten, Rabatte auf Essen und Einzelhandel sowie Zugang zu einer unterhaltsamen, menschenorientierten Kultur.
Was Sie benötigen, um als Regional Director erfolgreich zu sein:
- Strategische Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, Umsatz, Rentabilität und operative Exzellenz über mehrere Standorte hinweg zu fördern.
- Teamgeist: Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Talentförderer: Leidenschaft für Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung und den Aufbau leistungsstarker Teams.
- Datengetriebenes Denken: Fähigkeit, Leistungskennzahlen zu analysieren und Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Klare Kommunikation: Setzt klare Richtungen, coacht effektiv und fördert Verantwortlichkeit mit Klarheit.
Was Sie in der Rolle tun werden:
- Betriebliche Führung (20%): Strategische Ausrichtung, Kommunikation, Schulung und Befähigung der Venue Directors of Operations sicherstellen.
- Talententwicklung (20%): Aufbau und Pflege einer starken Führungspipeline durch Nachfolgeplanung und Entwicklungsinitiativen.
- Leistungsmanagement (15%): Ziele festlegen, Fortschritte überwachen und regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsbewertungen durchführen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit (15%): Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Unternehmensinitiativen und gemeinsamen Prioritäten.
- Standortaufsicht & Gastfreundschafts-Coaching (30%): Häufige Reisen zu den zugewiesenen Standorten zur Beobachtung der Abläufe und zur Bereitstellung von Coaching vor Ort.
Was wir suchen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- 3+ Jahre Erfahrung in der operativen Leitung mehrerer Einheiten in mehreren Bundesstaaten (erforderlich).
- 12+ Jahre progressive Führungserfahrung im Bereich Lebensmittel und Getränke (bevorzugt).
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, strategische Aktionspläne zu entwickeln und umzusetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Coaching- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Führung von Führungskräften und der Förderung von Verantwortlichkeit.
Bereich: $185,000.00 - $205,000.00 USD jährlich.
Leistungen: Kostenfreies Spielen & 1/2 Preis für Essen! Gesundheits-, Zahn-, Seh-, 401(k)-Beitrag, kostenlose Plattform für psychisches Wohlbefinden – und das ist nur der Anfang für diejenigen, die sich qualifizieren.
ADA: Die obigen Aussagen decken die allgemein als Haupt- und wesentliche Funktionen des Jobs angesehenen Punkte ab. Besondere Umstände können es einigen Stelleninhabern ermöglichen oder erfordern, eine andere Kombination von Aufgaben auszuführen.
EEO-Erklärung: Topgolf ist eine globale Sport- und Unterhaltungscommunity und verpflichtet sich zur Chancengleichheit und zur Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung.
Regional Director - West Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Topgolf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter durch strategische Führungsrollen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Vorteilen wie kostenlosem Spiel, Rabatten auf Speisen und Getränken sowie einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, ist Topgolf der ideale Ort für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director - West erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Dormont Manufacturing Co interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director - West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Dormont Manufacturing Co damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Dormont Manufacturing Co gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Dormont Manufacturing Co genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Dormont Manufacturing Co!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Dormont Manufacturing Co zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Dormont Manufacturing Co ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
