Regional Field Safety Manager - West

Der Regional Field Safety Manager unterstützt den Field Safety Director und den Vice President of Safety bei der Umsetzung und Überwachung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltprogrammen in einer zugewiesenen Region von Camping World-Händlern und RV-Servicezentren. Diese Position arbeitet mit der Führungsebene im Außendienst und im Betrieb zusammen, um die Sicherheitskultur von Camping World zu fördern, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen, operationale Risiken zu mindern und die rechtzeitige Durchführung von Korrekturmaßnahmen durch Engagement vor Ort, Coaching, Inspektionen, Schulungen und Nachverfolgung von Vorfällen zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Programmausführung: Implementierung und Unterstützung regionaler Sicherheitsprogramme, Standards und Initiativen zur Gewährleistung einer konsistenten Anwendung in den zugewiesenen Händlern und Servicezentren.
• Führungskräfte-Coaching: Anleitung lokaler Führungskräfte und Teammitglieder zur Stärkung sicherer Arbeitspraktiken, Gefahrenwahrnehmung, Verantwortung und der Sicherheitskultur von Camping World.
• Betriebliche Ausrichtung: Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Führungskräften zur Angleichung der Sicherheitserwartungen an betriebliche Prioritäten und die tägliche Geschäftsausführung.
• Feldüberprüfung: Durchführung von Feldbesuchen, Arbeitsplatzbeobachtungen, Sicherheitsinspektionen und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen zur Überprüfung der Einhaltung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Regulatorische Compliance: Unterstützung der Einhaltung von OSHA, EPA, DOT, Brandschutzvorschriften und Unternehmenssicherheitsanforderungen in den Bereichen Service, Einzelhandel, Teile, Lieferung und Betrieb.
• Hochrisikokontrollen: Verstärkung der erforderlichen Kontrollen für Arbeiten am RV-Dach, Absturzsicherung, Gabelstaplerbetrieb, Lockout/Tagout, Batterieladung, Chemikalienhandling und heiße Arbeiten.
• Vorfallmanagement: Unterstützung einer zeitnahen Reaktion auf Vorfälle, Untersuchung, Ursachenanalyse, Entwicklung von Korrekturmaßnahmen und Kommunikation relevanter Trends.
• Unterstützung bei Ansprüchen und Rückgewinnung: Koordination mit der Personalabteilung, dem Risikomanagement, Anspruchspartnern und Betriebsleitern zur Unterstützung der Nachverfolgung von Arbeitsunfällen, der Koordination der Rückkehr an den Arbeitsplatz und der Unfallverhütung.
• Schulung und Einarbeitung: Durchführung und Verstärkung von Sicherheitsschulungen für Führungskräfte im Außendienst und Teammitglieder, einschließlich Unterstützung für neue Akquisitionen, neue Führungskräfte und Standorte, die zusätzliche Sicherheitsunterstützung benötigen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich bevorzugt; gleichwertige Erfahrung kann berücksichtigt werden.
• Erfahrung: Mindestens fünf Jahre progressive Sicherheitserfahrung, einschließlich Unterstützung vor Ort an mehreren Standorten, Inspektionen, Vorfalluntersuchungen, Management von Korrekturmaßnahmen und Sicherheitstraining.
• Branchenhintergrund: Erfahrung in den Bereichen RV, Automobil, Gerätevermietung, Bauwesen, Industrie, Logistik oder anderen mehrstandortübergreifenden Betriebsumgebungen bevorzugt.
• Berufszertifizierung: ASP, CSP, CHST, OHST oder andere relevante Sicherheitszertifizierungen bevorzugt.
• Kommunikation und Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, effektiv zu coachen und die Führungskräfte im Außendienst und im Betrieb zur Unterstützung der Sicherheitsziele zu beeinflussen.
• Reisebereitschaft: Fähigkeit, bis zu 50% mit dem Fahrzeug und dem Flugzeug zu reisen, einschließlich kurzfristiger Reisen für schwerwiegende Vorfälle und Unterstützungsbedarfe im Außendienst.

Allgemeine Vergütungsinformationen

Die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bei Camping World ist es nicht üblich, dass eine Person in der Nähe des oberen Endes der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen hängen von den genannten Faktoren ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Spanne ist unten aufgeführt. Gehaltsspanne: 105.800,00 - 162.200,00 USD jährlich. Neben wettbewerbsfähigem Gehalt bieten wir bezahlte Freizeit, 401(k), ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Good Sam Pannenhilfe, Rabatte, bezahlten Elternurlaub (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind), Studiengebührenrückerstattung (sofern die Voraussetzungen erfüllt sind) und Möglichkeiten zur praktischen Ausbildung. Vollzeitmitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und mehr! Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu Zahn- und Augenversicherungen!

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Unternehmenspolitik sieht vor, dass keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationaler Herkunft, Alter (40 Jahre und älter), Behinderung, Veteranenstatus oder Uniformdienststatus, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, diskriminiert werden.