Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und erreiche regionale Verkaufsziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Tiergesundheit mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25 % und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Regional Sales Manager für Companion Animals wird das regionale Verkaufsteam für Companion Animals leiten, um die regionalen Verkaufsziele und organisatorischen Ziele zu erreichen und unser breites Produktportfolio zu positionieren. Diese Rolle bietet direkte Führung für ein regionales Verkaufsteam von 7–10 Gebietsvertretern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vorbereitung und Umsetzung eines umfassenden regionalen Geschäftsplans, um eine konsistente Implementierung des Produktprogramms und die Erreichung der Verkaufsziele sicherzustellen.
- Direkter Einfluss auf die Leistung der Geschäftseinheit durch starke Führungs- und Managementfähigkeiten.
- Überwachung der Teamleistung, Verfolgung wichtiger Kennzahlen und Bereitstellung regelmäßiger Berichte an den Direktor für Companion Animals.
- Analyse von Verkaufsdaten und MS-Berichten zur Identifizierung von Chancen für das Verkaufsteam und Entwicklung entsprechender Geschäftspläne.
- Talentmanagement durch Anwerbung, Bindung und Motivation des regionalen Verkaufsteams.
- Coaching, Mentoring und Anleitung des Verkaufsteams; Durchführung formeller und informeller Leistungsbewertungen, Anerkennung des Erfolgs der Mitarbeiter und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks.
- Effektive Konfliktlösung.
- Konsistente Kommunikation zur Sicherstellung klarer Botschaften und Führung innerhalb der Region.
- Problemlösung über die regionale Ebene hinaus durch Ideenentwicklung und Vorschläge neuer Entwicklungsbereiche.
- Kollaboration funktionsübergreifend mit technischen Tierärzten und anderen internen Stakeholdern.
- Partnerschaft mit Schlüsselkunden zur Implementierung von Programmen, Dienstleistungen und Produktplatzierungsinitiativen.
Bildungsanforderungen
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Erfahrung und Fähigkeiten
- Mindestens fünf (5) Jahre Verkaufs- oder verwandte Erfahrung.
- Mindestens zwei (2) Jahre Führungserfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen.
- Denken, das auf Marktanteil fokussiert ist, wobei das Potenzial über sofortige Ergebnisse betont wird.
- Erfahrung im Gebiet und im Geschäftsmanagement.
- Starke Führungs- und Teamaufbau-Fähigkeiten.
- Bevorzugt: Kenntnisse des Marktes für Companion Animals.
- Bevorzugt: Erfahrung im Vertrieb von Tiergesundheit oder menschlicher Gesundheit.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, ausgezeichnete Präsentations- und Analysefähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Gültiger Führerschein.
- Bereitschaft zu reisen, einschließlich Übernachtungsreisen (25 %).
- Wohnort innerhalb der Verkaufsregion.
Sprachkenntnisse
- Englisch.
Gehalt und Leistungen
- Grundgehaltsspanne: $124,400 – $174,400 CAD.
- Die Rolle umfasst die Berechtigung für unseren diskretionären kurzfristigen Anreizplan.
- Umfassende Leistungen umfassen medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Altersvorsorge und flexible, inklusive Arbeitsplatzunterstützungen.
- Reise: 25 % Reise erforderlich.
- Remote-Arbeit: Remote-Arbeitsregelungen verfügbar.
Regional Manager - Companion Animal Business Unit / Chef régional(e) – Unité commerciale des an[...] Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Regional Manager in der Companion Animal Business Unit bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Anerkennung, während wir gleichzeitig umfassende Vorteile wie flexible Arbeitsmodelle und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket anbieten. In Ontario gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer lebendigen Gemeinschaft und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in der Tiergesundheitsbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
