Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hardware-Verkaufsteam und treibe nachhaltiges Wachstum in NY/NJ voran.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Hardware-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit innovativen digitalen Tools und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss und 5-10 Jahre Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Regional Market Manager, Hardware – Remote
- New York / New Jersey, United States
As a Regional Market Manager, you’ll lead our Hardware sales team working as a virtual employee in the NY/NJ region.
Your role will focus on driving sustainable growth across the territory, building relationships with top accounts, and leveraging digital tools to enhance sales performance.
Responsibilities
- Manage, lead, and set the strategic vision for all Hardware Territory Managers & locations in the New York/New Jersey territory to deliver sustainable growth.
- Be responsible for the region’s sales growth, profitability, listings, conversions, and market share acceleration in the 2‑step distribution model.
- Establish relationships with top accounts and key personnel.
- Maximize digital acceleration via Salesforce, Showpad, and Business Warehouse to drive efficiencies and transformation.
- Effectively manage budgets (T&E, Targeted Funds, Demo Tool, etc.) to drive profitability within Farm and Hardware (formerly 2 Step).
- Work cross‑functionally with SBD Teams including National Account Teams, marketing, operations, finance, and supply chain.
- Drive sell‑through across all SBDK brands and strategic business units.
- Communicate opportunities, issues, and trends to management and marketing.
Qualifications
- 4‑year college degree required.
- 5‑10 years of industry and sales experience.
- Demonstrated promotional and event success by utilizing creativity and problem‑solving.
- Understanding and knowledge of IT business systems (BW, Salesforce. com, Tool Commerce) and Microsoft applications (Word, Excel, Power Point).
- Financial acumen – ability to understand a basic balance sheet and drive profitable growth within the 2‑step distribution model and its key customers (Ace, Orgill, Do it Best, True Value).
- Willingness to travel both in and out of state up to 50% of the time and ability to lift 50 lbs. or more.
Benefits & Compensation
Competitive salary with a total target cash compensation range of $105,000.00 – $169,100.00, inclusive of base salary and variable cash compensation.
Eligible for sales incentive plan or commission.
Benefits include medical, dental, life, vision, disability, 401(k), Employee Stock Purchase Plan, paid time off, tuition reimbursement, and discounts on Stanley Black & Decker tools and partner programs.
EEO Statement
All qualified applicants to Stanley Black & Decker are considered for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran’s status or any other protected characteristic.
If you require reasonable accommodation to complete an application or access our website, please contact us at (860) 827-3923 or at accommodations@sbdinc. com.
Due to volume, we cannot respond to unrelated inquiries about the status of a completed application or resetting an account password.
- Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal (eeoc. gov)
- #J-18808-Ljbffr
Regional Market Manager, Hardware - NY/NJ Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Market Manager, Hardware - NY/NJ erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Market Manager, Hardware - NY/NJ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
