Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das Hardware-Verkaufsteam in der Südostregion für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Hardware-Branche.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), Aktienkaufplan und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50% und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 4-jährige Hochschulausbildung und 5-10 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
North Carolina / Florida, United States - 50% lokale Reisen erforderlich.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Verwalten des Hardware-Verkaufsteams auf virtueller Basis in der Südostregion (Florida, Georgia, North Carolina, South Carolina), um nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
- Festlegung der strategischen Vision für alle Hardware-Territoriumsmanager und Standorte innerhalb der Region.
- Verantwortlich für das Umsatzwachstum, die Rentabilität, die Listungen, die Konversionen und die Beschleunigung des Marktanteils im 2-Stufen-Vertriebsmodell.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Konten und Schlüsselpersonen.
- Maximierung der digitalen Beschleunigung über Salesforce, Showpad und Business Warehouse zur Steigerung der Effizienz und Transformation.
- Effektives Management von Budgets (T&E, gezielte Mittel, Demowerkzeuge usw.), um die Rentabilität im Bereich Landwirtschaft und Hardware (ehemals 2-Stufen) zu steigern.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit SBD-Teams (Nationale Konten, Marketing, Betrieb, Finanzen, Versorgung usw.).
- Förderung des Verkaufs über alle SBDK-Marken und strategischen Geschäftseinheiten.
- Kommunikation von Chancen, Problemen und Trends an das Management und das Marketing.
Qualifikationen:
- 4-jähriger Hochschulabschluss erforderlich.
- 5-10 Jahre Branchen- und Vertriebserfahrung.
- Nachgewiesener Erfolg bei Promotionen und Veranstaltungen unter Nutzung von Kreativität und Problemlösungskompetenz.
- Verständnis und Kenntnisse von IT-Geschäftssystemen (BW, Salesforce.com, Tool Commerce) und Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
- Finanzielle Kompetenz – Fähigkeit, eine grundlegende Bilanz zu verstehen und profitables Wachstum voranzutreiben, sowie Kenntnisse des 2-Stufen-Vertriebsmodells und der Kundenkanäle (Ace, Orgill, Do-it-Best, True Value).
- Bereitschaft zu 50% Reisen und Fähigkeit, 50 lbs oder mehr zu heben.
Vergütung:
Die Gesamte Zielvergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 105.000,00 $ und 169.100,00 $.
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche, Lebens-, Seh-, Invaliditäts-, 401(k)-Pläne, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit, Studiengebührenrückerstattung und Wellness-Programme.
- Rabatte auf Stanley Black & Decker-Werkzeuge und andere Partnerprogramme.
EEO-Erklärung:
Alle qualifizierten Bewerber bei Stanley Black & Decker werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
Regional Market Manager, Hardware - Southeast Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Stanley Black & Decker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südost (Florida, Georgia, North Carolina, South Carolina) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vergünstigungen wie einem 401(k)-Plan, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Die Möglichkeit, in einem führenden globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich für digitale Transformation und nachhaltiges Wachstum einsetzt, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Market Manager, Hardware - Southeast erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Market Manager, Hardware - Southeast mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
