Regional Medical Science Liaison - Mid-Atlantic

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kooperativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Allgemeine Beschreibung: Diese Rolle ist eine Einzelbeitragsrolle, die sich auf die Schulung von HCPs in der Gemeinschaft zu den von BeiGene genehmigten Arzneimitteln und Indikationen konzentriert. Die Mitglieder arbeiten in vielen funktionsübergreifenden Rollen, einschließlich des neu gegründeten Targeted Account Teams. Der RMSL ist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines breiten Kundenbeziehungsnetzwerks mit dem Ziel, genaue und ausgewogene medizinische und wissenschaftliche Informationen sowie Unterstützung für BeiGene-Produkte bereitzustellen.

Der RMSL wird wissenschaftliche, klinische und therapeutische Expertise demonstrieren, indem er zeitnahe medizinische Schulungen zur Unterstützung eines fairen und ausgewogenen wissenschaftlichen Austauschs mit Hämatologen/Onkologen, wichtigen Meinungsführern (KOLs) und weiteren relevanten Gesundheitsdienstleistern (HCPs) bereitstellt, einschließlich Apothekenleitern und Mitgliedern von Pharmacy and Therapeutics (P&T)-Ausschüssen, in verschiedenen Praxisumgebungen (z. B. große Gruppenpraxen, Gesundheitsorganisationen (HCOs)), mit dem übergeordneten Ziel, ein Verständnis der verfügbaren klinischen Daten zu gewährleisten, um die sichere und effektive Nutzung unserer Produkte zu unterstützen. Wichtig ist, dass die RMSL-Rolle als wissenschaftlich und nicht werblich definiert ist und unabhängig von den Verkaufs- und Marketingfunktionen bleiben muss, es sei denn, die Zusammenarbeit ist ausdrücklich durch die Compliance festgelegt.

Wesentliche Funktionen der Rolle:

• Proaktiver wissenschaftlicher Austausch und Präsentationen an HCPs/HCOs zur Unterstützung des Verständnisses der genehmigten Indikationen von genehmigten Produkten
• Beantwortung von unaufgeforderten Anfragen zu medizinischen Informationen
• Zusammenstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Nicht-wissenschaftlicher Austausch (NPSE)
• Unternehmensübersicht und Präsentationen zum Krankheitsbild
• Bereitstellung von Bildungsprogrammen zu den von BeiGene genehmigten Produkten in genehmigten Indikationen und Krankheitsbildern proaktiv oder reaktiv auf Anfragen von HCP oder durch unsere Außendienstorganisation
• Teilnahme an lokalen, regionalen und nationalen Kongressen im Rahmen unserer Kongressstrategie

Erfahrung:

• Klinische Onkologieerfahrung in Hämatologie/Onkologie
• Beziehungen zu relevanten HCPs in der Region
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), zwischenmenschliche Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Flexibilität, um mit Kollegen in einem globalen Umfeld zu arbeiten
• Bereitschaft zu dienstlichen Reisen von etwa 60-70%
• Vorherige MSL-Erfahrung oder Erfahrung in der Patientenversorgung in der Hämatologie/Onkologie
• Kenntnis der Bedürfnisse und Herausforderungen der Gemeinschafts-Onkologiepraxis

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Beeindruckende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Starkes Verständnis der Krankheitsbilder und Kenntnisse über differenzielle Algorithmen für Behandlungsentscheidungen sowie Erfahrung in den für BeiGene interessanten Krankheitsbildern
• Expertenverständnis des Gesundheitssystems, einschließlich des Managed-Care-Bereichs und dessen Auswirkungen auf die Patientenversorgung, regionale medizinische Versorgung und die Pharmaindustrie
• Fähigkeit, die unerfüllten medizinischen, bildungsbezogenen und Forschungsbedürfnisse auf lokaler und regionaler Ebene in der medizinischen Gemeinschaft zu identifizieren
• Fähigkeit, wichtige wissenschaftliche Daten zu interpretieren und die Ergebnisse zu übersetzen, um Bildungs- und Forschungsbedürfnisse zu erfüllen und strategische Aktivitäten/Entscheidungen der Unternehmensforschung zu beeinflussen
• Hohe emotionale Intelligenz und Wertschätzung von Vielfalt und Multikulturalismus
• Kenntnis der relevanten Compliance-Richtlinien
• Gestaltung und/oder Leitung von Schulungsinitiativen und Best Practices
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse auf hohem Qualitätsniveau als strategischer und kreativer Denker zu erzielen
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und in einem sich ständig verändernden Umfeld zu gedeihen
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte und/oder Kollegen erfolgreich bei der Umsetzung geschäftskritischer Projekte zu leiten
• Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten

Bildung:

• MD, PharmD., PhD oder DO in einem klinischen und/oder wissenschaftlichen Beruf mit mindestens 5 Jahren klinischer Erfahrung und/oder Erfolg in anderen Biotech-/Pharmaunternehmen
• ODER NP, PA, Master-Abschluss in einem klinischen und/oder wissenschaftlichen Beruf mit mindestens 6 Jahren klinischer Erfahrung und/oder Erfolg in anderen Biotech-/Pharmaunternehmen

BeOne verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Tatsächliche Vergütungspakete werden durch mehrere Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischen Arbeitsort. Die Pakete können je nach Standort aufgrund von Unterschieden in den Arbeitskosten variieren. Der Recruiter kann während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für einen bevorzugten Standort mitteilen.

Bitte beachten Sie, dass die angegebene Spanne nur das Grundgehalt oder den Stundenlohn widerspiegelt. Nicht-kommerzielle Rollen sind berechtigt, am jährlichen Bonusplan teilzunehmen, und kommerzielle Rollen sind berechtigt, an einem Anreizvergütungsplan teilzunehmen. Alle Mitarbeiter des Unternehmens haben die Möglichkeit, Aktien von BeOne Medicines Ltd. zu besitzen, da alle Mitarbeiter für diskretionäre Eigenkapitalvergaben und zur freiwilligen Teilnahme am Employee Stock Purchase Plan berechtigt sind. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche, visuelle Leistungen, 401(k), FSA/HSA, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit und Wellness umfasst. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden.