Regional Medical Science Liaison - Northwest

BeOne wächst weiterhin schnell und bietet herausfordernde und spannende Möglichkeiten für erfahrene Fachleute. Wir suchen wissenschaftliche und geschäftliche Fachkräfte, die hochmotiviert, kollaborativ sind und vor allem unser leidenschaftliches Interesse am Kampf gegen Krebs teilen.

Allgemeine Beschreibung

Diese Rolle ist eine Einzelbeitragsrolle, die sich auf die Schulung von HCPs in der Gemeinschaft zu den von BeiGene genehmigten Arzneimitteln und Indikationen konzentriert. Die Mitglieder werden in vielen funktionsübergreifenden Rollen arbeiten, einschließlich des neu gegründeten Targeted Account Teams.

Der RMSL ist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines breiten Kundenbeziehungsnetzwerks mit dem Ziel, genaue und ausgewogene medizinische und wissenschaftliche Informationen sowie Unterstützung für BeiGene-Produkte bereitzustellen. Der RMSL wird wissenschaftliche, klinische und therapeutische Expertise demonstrieren, indem er zeitnahe medizinische Schulungen zur Unterstützung eines fairen und ausgewogenen wissenschaftlichen Austauschs mit Hämatologen/Onkologen, wichtigen Meinungsführern (KOLs) und weiteren relevanten Gesundheitsdienstleistern (HCPs) bereitstellt.

Wesentliche Funktionen der Rolle:

• Proaktive wissenschaftliche Austausch und Präsentationen an HCPs/HCOs zur Unterstützung des Verständnisses der genehmigten Indikationen von Produkten.
• Reaktion auf unaufgeforderte Anfragen zu medizinischen Informationen.
• Zusammenstellung wissenschaftlicher Erkenntnisse.
• Non-Promotional Scientific Exchange (NPSE).
• Bereitstellung von Bildungsprogrammen zu BeiGene genehmigten Produkten in genehmigten Indikationen und Krankheitsbildern.
• Teilnahme an lokalen, regionalen und nationalen Kongressen im Rahmen unserer Kongressstrategie.

Erfahrung:

• Klinische Onkologieerfahrung in Hämatologie/Onkologie.
• Beziehungen zu relevanten HCPs in der Region.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich), zwischenmenschliche Fähigkeiten, organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Flexibilität, um mit Kollegen in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
• Bereitschaft zu reisen (ca. 60-70%).
• Vorherige MSL-Erfahrung oder Erfahrung in der Patientenversorgung in der Hämatologie/Onkologie.
• Kenntnis der Bedürfnisse und Herausforderungen der Gemeinschaftsonkologie.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Beeindruckende verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Starkes Verständnis der Krankheitsbilder und Kenntnisse über differenzielle Algorithmen für Behandlungsentscheidungen.
• Expertenverständnis des Gesundheitssystems, einschließlich des Managed Care-Bereichs und dessen Auswirkungen auf die Patientenversorgung.
• Fähigkeit, nicht erfüllte medizinische, bildungsbezogene und Forschungsbedürfnisse auf lokaler und regionaler Ebene zu identifizieren.
• Fähigkeit, wichtige wissenschaftliche Daten zu interpretieren und die Ergebnisse zu übersetzen, um Bildungs- und Forschungsbedürfnisse zu erfüllen.
• Hohe emotionale Intelligenz und Wertschätzung von Vielfalt und Multikulturalismus.
• Kenntnis der relevanten Compliance-Richtlinien.
• Entwicklung und/oder Leitung von Schulungsinitiativen und Best Practices.
• Nachweisliche Fähigkeit, Ergebnisse auf hohem Qualitätsniveau als strategischer und kreativer Denker zu erzielen.
• Fähigkeit, mit Ungewissheit umzugehen und in einem sich ständig verändernden Umfeld zu gedeihen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte und/oder Kollegen erfolgreich zu leiten.
• Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

Bildung:

• MD, PharmD., PhD oder DO in einem klinischen und/oder wissenschaftlichen Beruf mit mindestens 5 Jahren klinischer Erfahrung und/oder Erfolg in anderen Biotech-/Pharmaunternehmen.
• NP, PA, Master-Abschluss in einem klinischen und/oder wissenschaftlichen Beruf mit mindestens 6 Jahren klinischer Erfahrung und/oder Erfolg in anderen Biotech-/Pharmaunternehmen.

BeOne verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Tatsächliche Vergütungspakete werden durch mehrere Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischen Arbeitsort.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. BeOne diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch das geltende Recht geschützt sind.