Regional Medical Scientific Director (aka Medical Science Liaison) Immunology - GI (Northern CA)

Wir suchen einen wachstums- und verbesserungsorientierten Regional Medical Scientific Director (Medical Science Liaison, MSL) im Bereich der entzündlichen Darmerkrankungen, der unsere strategischen Betriebsprioritäten vorantreiben kann.

Zusammenfassung, Fokus und Zweck

Der Regional Medical Scientific Director (Medical Science Liaison) ist eine qualifizierte (d.h. PhD, PharmD, DNP, MD) Position auf Direktor-Ebene im Bereich Medical Affairs und therapeutischer sowie krankheitsbezogener Experte, der in einem bidirektionalen Austausch wissenschaftlicher oder medizinischer Informationen mit wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten (SLs) tätig ist. Die Rolle bietet ausgewogene, sachliche, wissenschaftliche Informationen über nicht-produktbezogene Interessensgebiete des Unternehmens und beantwortet wissenschaftliche Fragen von SLs, einschließlich Fragen zu Unternehmensprodukten. Die Arbeit ist auf wissenschaftlichen Austausch, Forschung, Unterstützung wissenschaftlicher Kongresse und wissenschaftliche Erkenntnisse ausgerichtet.

Sie werden zwischen der wissenschaftlichen Gemeinschaft und dem Unternehmen vermitteln, um das Verständnis der wissenschaftlichen Grundlagen und Ziele für genehmigte, in Entwicklung befindliche und aktive, vom Unternehmen gesponserte Studien und/oder von Forschern gesponserte Forschungsstudien zu verbessern und als Vorbild für andere Mitglieder des medizinischen Feldteams zu dienen, indem Sie beispielsweise Therapeutisches Fachwissen weitergeben.

Konsequente Einhaltung der Richtlinien für das Feld und das Unternehmen sowie der Strategie für Global Medical Scientific Affairs (GMSA), einschließlich der Standardarbeitsanweisungen (SOPs) für das Feld, der Richtlinien für gute klinische Praxis (GCP) und administrativer/operationaler Verantwortlichkeiten.

Verantwortlichkeiten und Hauptaktivitäten

• Wissenschaftlicher Austausch: Entwickeln Sie professionelle Beziehungen und engagieren Sie sich mit nationalen und regionalen SLs, um den Zugang zu unternehmensgenehmigten medizinischen und wissenschaftlichen Informationen zu gewährleisten.
• Forschung: Auf Anfrage des Global Center for Scientific Affairs (GCSA) und des Global Clinical Trial Operations (GCTO).
• Unterstützung wissenschaftlicher Kongresse: Teilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und medizinischen Treffen, Förderung des wissenschaftlichen und datentechnischen Austauschs.
• Wissenschaftliche Erkenntnisse: Sammeln von Feedback, Daten oder Informationen während routinemäßiger Aktivitäten, die dem Unternehmen helfen können, die medizinischen oder wissenschaftlichen Bedürfnisse, Prioritäten oder Bedenken von SLs und/oder Patienten besser zu verstehen.

Inklusive Denkweise und Verhalten:

Arbeiten Sie unabhängig und als Teammitglied mit Integrität, Präzision, Erfolg, motivierender Ambition, Respekt und Inklusion. Zeigen Sie die Bereitschaft, zu einer Umgebung des Zugehörigkeitsgefühls, der Inklusion, der Chancengleichheit und der Ermächtigung beizutragen. Führen Sie durch Beispiel und dienen Sie als Vorbild für die Schaffung, Führung und Bindung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft.

Erforderlicher Standort: Diese Rolle umfasst die Region Nordkalifornien. Kandidaten müssen innerhalb des Gebiets wohnen. Reisebereitschaft von bis zu 50 % innerhalb des Gebiets.

Erforderliche Ausbildung: PhD, PharmD, DNP, DO oder MD.

Erforderliche Erfahrung | Fähigkeiten | Wissen:

• Nachgewiesene Kompetenz und drei Jahre relevante Erfahrung in der Immunologie (entzündliche Darmerkrankungen) über das hinaus, was im Rahmen des Abschlussprogramms erworben wurde.
• Prinzipielle mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Fähigkeit, Diskussionen auf Doktoratsniveau mit wichtigen externen Stakeholdern zu führen.
• Engagement für wissenschaftliche Exzellenz mit starkem Fokus auf wissenschaftliche Bildung und Dialog.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Networking.
• Gründliches Verständnis der FDA-, OIG-, HIPAA- und anderer ethischer Richtlinien, Gesetze und Vorschriften, die für die Pharmaindustrie und deren Kunden relevant sind.
• Fähigkeit, effektiv in einem sich ständig verändernden Umfeld zu organisieren, zu priorisieren und zu arbeiten.
• Starkes Arbeitswissen über Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Teams, OneNote).
• Vertrautheit mit virtuellen Meeting-Plattformen.

Bevorzugte Erfahrung | Fähigkeiten | Wissen:

• Zusätzliche Erfahrung in der Immunologie, Rheumatologie und/oder Dermatologie.
• Erfahrung im medizinischen Außendienst.
• Forschungserfahrung.
• Nachweisliche Publikationshistorie in wissenschaftlichen/medizinischen Bereichen.

Erforderliche Fähigkeiten: Klinische Immunologie, klinische Studien, externe Zusammenarbeit, Immunologie, entzündliche Darmerkrankungen, medizinische Angelegenheiten, pharmazeutische medizinische Angelegenheiten, professionelles Networking, wissenschaftliche Kommunikation, strategisches Denken.

Gehalt: Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 190.800,00 und 300.300,00 USD. Dies ist das niedrigste bis höchste Gehalt, von dem wir in gutem Glauben glauben, dass wir es für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen würden. Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografische Lage, gesetzliche Anforderungen und geschäftliche oder organisatorische Bedürfnisse. Der erfolgreiche Kandidat hat Anspruch auf einen jährlichen Bonus und langfristige Anreize, sofern zutreffend.

Leistungen: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket an. Zu den verfügbaren Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, visuelle, Gesundheits- und andere Versicherungsleistungen (für Mitarbeiter und Familie), Altersvorsorgeleistungen, einschließlich 401(k), bezahlte Feiertage, Urlaub sowie Mitgefühlstage und Krankheitstage.

Rechtliche und Gleichstellungserklärungen: Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gewähren wir allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Als Bundesauftragnehmer halten wir alle Anforderungen zur positiven Aktion für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ein. Für weitere Informationen über persönliche Rechte gemäß den US-amerikanischen Gesetzen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz besuchen Sie bitte EEOC Know Your Rights und EEOC GINA Supplement. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das den Wert der Zusammenführung talentierter und engagierter Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen schätzt. Der schnellste Weg zu bahnbrechenden Innovationen ist, wenn Menschen mit unterschiedlichen Ideen, breiten Erfahrungen, Hintergründen und Fähigkeiten in einer inklusiven Umgebung zusammenkommen. Wir ermutigen unsere Kollegen, respektvoll die Denkweise des anderen herauszufordern und Probleme gemeinsam anzugehen.

Enddatum der Stellenanzeige: 14.07.2026.