Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen in der Bildungs- und Unterhaltungsbranche auf und führe Rekrutierungsworkshops durch.
- Unternehmen: Full Sail University, ein innovativer Anbieter im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und die Möglichkeit, mit kreativen Köpfen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, Teil einer kreativen Gemeinschaft zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Marketing oder Bildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
The Regional Outreach Representative is a dynamic professional responsible for establishing and cultivating relationships on behalf of Full Sail University within the education community and entertainment media industries.
The Regional Outreach Representative will facilitate onsite and virtual student recruitment workshops, deliver brand-level marketing presentations, participate in regional community events, and provide support services to the education community at large.
The Regional Outreach Representative is the territory-specific representative for Full Sail University for the greater Philadelphia, PA area, and as such must have a genuine passion for people, higher education, and the entertainment media industry.
Regional outreach representatives are self-motivated, able to exercise independent judgement, use discretion with matters of significance, and have exceptional facilitation, presentation, communication and organizational skills.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Behave as a Full Sail University ambassador and embrace our unique educational model, while maintaining the highest level of integrity, professionalism, customer service, and compliance.
- Must live in the greater Philadelphia, PA area.
- Identify/cultivate all territory-specific brand advocacy and recruitment activities with education community, post-secondary community, local business community, and
- Conduct 15 – 20 onsite and virtual high school and community college recruitment activities per month.
- Facilitate Full Sail University interactive recruitment experiences/workshops and deliver Full Sail University brand presentations.
- Attend all regional college fairs, career nights, STEM/STEAM events, marketing events, community events, and additional prospective student & alumni activities.
- Accurately and completely explain Full Sail University educational programs, expected outcomes, and student services to prospective students,
- Partner with ‘Full Sail on Tour’ team to maximize regional tour events as needed.
- Partner with Military Outreach & International Business Development teams to support regional recruitment efforts at military installations and in-country ESL programs/international high schools.
- Assist in additional outreach based initiatives on behalf of Full Sail University as needed.
- Must have the ability to work a flexible schedule including late nights, weekends, extended hours, and overnight travel (especially during peak seasons).
- Reliable transportation, valid driver license, clean driving record, and willingness to travel.
- OTHER RESPONSIBILITIES & DUTIES
- Maintain current and thorough knowledge of all Full Sail University educational offerings.
- Maintain current knowledge of all additional educational programs offered within Full Sail University school network.
- Document all communication diligence within Full Sail University customer relationship management system (CRM).
- Confirm all regional recruiting activities at least two days prior to event date.
- Ensure proper ingestion of prospective student inquiries into Full Sail University CRM immediately at conclusion of all recruiting activities.
- Maintain consistent communication with direct supervisor, and partner with other regional staff, campus personnel, and leadership team to plan and execute strategic brand advocacy activities.
- Provide coverage assistance for various on-campus outreach and/or touring events as needed.
- Collaborate with Full Sail University cross-departmental global outreach captains to host student lifecycle outreach events as needed.
- Complete expense reports on a weekly basis.
- Apply best practices across all initiatives to ensure a consistent brand experience.
- COMPETENCIES
- Have a genuine excitement for people, education, technology, and entertainment media industry.
- Ability to relate and empathize with wide variety of personality types, professions, and demographics.
- Self-motivated, adaptive, resilient, and embody integrity, always willing to do the right thing.
- Dynamic and innovative personality, desiring to connect with people and develop a new territory.
- Possess strong facilitation, presentation, and interpersonal skills.
- Excel at face-to-face and phone communication in both “one-on-one” and large group environments.
- Clear and professional communication skills (written and oral), comfortable with ‘cold-calling’ campaigns.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE
- Bachelor’s degree required with 1-3 years of college admissions, marketing, education, and/or regional outreach experience.
- Strong understanding of college admissions process, and the educational models for both primary and secondary education (Including STEM or CDE).
- Must become a licensed agent for Full Sail University in the state of Florida (additional states as needed).
- Must successfully participate in and complete all continuing education/training requirements.
- Background check mandatory.
- COMPUTER/EQUIPMENT SKILLS
- Proficient with Microsoft Office Suite, i Life, i Work, various web tools, and Salesforce CRM enterprise software.
- Proficient with various Apple and Windows based hardware.
- Proficient with various audio/video equipment.
- ENVIRONMENTAL FACTORS/PHYSICAL DEMANDS
- While performing the duties of this job, the employee is regularly required to have the ability to maintain active customer and employee communication; access, input and retrieve information from the computer system; enter alpha-numeric data into a computerized system often while listening on the telephone.
- May be subject to bending, reaching, kneeling, and stooping up to thirty (30) pounds.
- Employee must have the ability to work a flexible schedule including late nights weekends, extended hours, and overnight travel (especially during peak seasons).
Full Sail is an Equal Opportunity Employer.
#J-18808-Ljbffr
Regional Outreach Representative - Philadelphia, PA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Outreach Representative - Philadelphia, PA erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Regional Outreach Representative - Philadelphia, PA klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Outreach Representative - Philadelphia, PA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Regional Outreach Representative - Philadelphia, PA.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!