Regional Risk Investigations Manager - Trust & Safety

Control Risks’ Embedded Consulting team sucht einen Regional Operations Manager für die Amerikas, um unser Team zu unterstützen, das einem großen Technologie-Kunden zur Seite steht. Diese Rolle wird mit ihrem Ermittlerteam zusammenarbeiten, das hilft, Plattformrisiken für das Unternehmen sowie deren Nutzerbasis zu überwachen und zu mindern. Sie werden damit beauftragt, ein Team zu leiten, das Risiken im Zusammenhang mit organisiertem Verbrechen, Menschenhandel und anderen Verbrechen mithilfe einer Kombination aus Datenanalytik und investigativen Fähigkeiten zu mindern.

Rollenverantwortlichkeiten umfassen unter anderem:

• Identifizieren, Organisieren, Steuern und Überwachen täglicher Aufgaben und Projekte für das Embedded-Programm in den Amerikas.
• Mit dem Kunden und seinen direkten Berichten zusammenarbeiten, um Projekte zu entwickeln und umzusetzen.
• Der ultimative Fachexperte in der Produktentwicklung und Qualität sein und sicherstellen, dass Projekte zeitgerecht und nach den hohen Standards des Programms abgeschlossen werden.
• Teamverantwortlichkeiten im Einklang mit der Mission und den Verantwortlichkeiten des Kunden priorisieren.
• Das Planungsteam leiten, Anleitung und Mentoring bieten, um optimale Leistung sicherzustellen.
• Neue Anforderungen identifizieren und neue Verantwortlichkeiten annehmen.
• Verfahren, Richtlinien und Geschäftspraktiken nach Bedarf anpassen.
• Programmatische und Schulungsbedarfe des Teams identifizieren und diese angemessen an den Kundenmanager oder Control Risks kommunizieren.
• Die besten Geschäftspraktiken und professionelles Verhalten vorleben; Feedback und Anleitung an Analysten zu Geschäftspraktiken und professionellem Verhalten geben.
• An komplexen Fällen für das Ermittlerteam arbeiten.

Voraussetzungen:

• Regional Operations Manager sollte 8-10 Jahre Erfahrung oder nachgewiesene Fähigkeiten haben.
• SQL-Kenntnisse erforderlich.
• Erfahrung mit Datenanalysetools und -techniken, um Dateninsights zur Informierung von Risikomanagemententscheidungen zu nutzen.
• Frühere Erfahrung in Trust & Safety, Betrugserkennung oder Risikomanagement innerhalb einer nutzerzentrierten Plattform.
• Nachgewiesene Fähigkeit als vorausschauender und einfallsreicher Stratege, der aufkommende Risiken antizipiert und effektive Strategien, Produkte und Methoden entwickelt, um diese anzugehen.
• Verständnis der kriminellen Anwendungen von Technologie bevorzugt.
• Erfahrung in der Erstellung und Lieferung umfassender Geheimdienstberichte über geopolitisches, cyber- und gewalttätiges Verhalten und deren Auswirkungen auf die Produktexposition.
• Erfolgsbilanz bei der Analyse und Minderung von hochgradigen Bedrohungen und Bedrohungsakteuren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, analytische und statistische Methoden anzuwenden, um reale Herausforderungen mit umfangreichen Daten anzugehen.
• Erfahrung im Management von Projekten mit unternehmensweiten Auswirkungen und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern an mehreren Standorten und Zeitzonen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten und Insights effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
• Kenntnisse in Französisch, Mandarin oder Spanisch sind von Vorteil.

Leistungen:

Control Risks bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das transparent ist und in der vollständigen Stellenanzeige zusammengefasst wird. Wir betreiben ein diskretionäres Bonussystem, das Anreize schafft und Einzelpersonen basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung belohnt. Control Risks unterstützt hybride Arbeitsmodelle, wo immer möglich, die den Wert der persönlichen Zeit zusammen - im Büro und mit unseren Kunden - betonen, während wir weiterhin flexibles und remote Arbeiten unterstützen.

Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 125.000 und 135.000 USD pro Jahr. Die genaue Vergütung kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren.

Control Risks verpflichtet sich zu einer vielfältigen Umgebung und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.