Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Belgien.
- Unternehmen: Dexcom, ein führendes Unternehmen im Bereich kontinuierliches Glukosemonitoring.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, Karriereentwicklung und Zugang zu innovativer Technologie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen mit Diabetes und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und nachweisliche Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) ist ein Pionier und globaler Marktführer im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom hat als kleines Unternehmen mit einem großen Traum begonnen: die Art und Weise, wie Diabetes verwaltet wird, für immer zu verändern. Wir sind 25 Jahre später hier und haben eine Branche geprägt. Unser Ziel ist es, über Diabetes hinauszuwachsen, um Menschen zu befähigen, die Kontrolle über ihre Gesundheit zu übernehmen. Das bedeutet personalisierte, umsetzbare Einblicke, die darauf abzielen, wichtige Gesundheitsherausforderungen zu lösen.
In Belgien konzentrieren wir uns darauf, unsere starke Krankenhausbasis zu schützen und auszubauen, indem wir Kundenbeziehungen vertiefen, die Führung und Akzeptanz von G7 beschleunigen und konsequent in einem zunehmend komplexen Gesundheitsumfeld agieren, das durch Ausschreibungsdynamiken, Erwartungen an die EHR-Integration und Anforderungen an die Vertrags-/digitale Rechnungsstellung geprägt ist. Sie werden Teil eines eng verbundenen Benelux-Teams, das Fokus, Verantwortung und qualitativ hochwertige Ausführung schätzt.
Als Regional Sales Manager Belgien werden Sie als Spieler-Coach fungieren und engagierte Führung in Belgien bieten. Sie leiten ein Team von 4 Vertriebsmitarbeitern und 1 Pädagogen und arbeiten funktionsübergreifend (Marktzugang, Marketing, Medizin, Betrieb), um das Wachstum und die Exzellenz in Belgien zu fördern. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Aufgabe ist es, die Ausschreibungsbereitschaft und -ausführung in Belgien voranzutreiben, um sicherzustellen, dass Dexcom stets auf bevorstehende Ausschreibungen vorbereitet ist und dass Einreichungen sowie die Umsetzung nach der Vergabe schnell, qualitativ hochwertig und funktionsübergreifend abgestimmt erfolgen.
Sie führen, coachen und entwickeln ein in Belgien ansässiges Team von 4 Vertriebsmitarbeitern und 1 Pädagogen, um die Geschäftsziele zu erreichen, mit starkem Fokus auf die Leistung und Qualität der Krankenhauskonten. Sie treiben die Geschäftsentwicklung in Belgien voran: segmentieren und zielen Sie auf die Marktchancen, übersetzen Sie Prioritäten in klare Konto-/Gebietspläne und verfolgen Sie den Fortschritt über CRM und Analytik, um Ressourcen dort zu konzentrieren, wo sie den größten Einfluss haben.
Sie koordinieren den Ausschreibungsprozess und stellen sicher, dass die Nachverfolgung nach dem Ergebnis auf Kontoebene diszipliniert erfolgt. Sie pflegen und treiben einen sichtbaren Ausschreibungspipeline/Tracker für Belgien und führen regelmäßig interne Abstimmungen durch, um die Stakeholder über Status, Risiken, Fristen und nächste Schritte informiert zu halten. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um operationale Anforderungen, die durch Ausschreibungen entstehen, zu adressieren und frühzeitig zu eskalieren, um reaktive Probleme zu vermeiden.
Was macht Sie erfolgreich:
- Sie haben nachweisliche Führungserfahrung und wissen, wie man Leistung durch klare Ziele, strukturierte Abläufe und praktisches Feedback coacht.
- Sie haben eine starke Erfolgsbilanz im Vertrieb im Gesundheitswesen/MedTech und fühlen sich in Krankenhausumgebungen wohl.
- Sie haben die Fähigkeit, Ausschreibungen von Anfang bis Ende zu steuern und qualitativ hochwertige Einreichungen unter Zeitdruck zu liefern.
- Sie sind analytisch und CRM-affin und nutzen CRM und Verkaufsanalysen zur Leistungssteuerung.
- Sie haben starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und können interne Partner mobilisieren, um die Ausführung zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse, um effektiv in Belgien zu kommunizieren (Französisch/Niederländisch/Englisch nach Bedarf).
Reise erforderlich: 50 bis 75%
Erfahrungs- und Bildungsanforderungen: Typischerweise wird ein Bachelor-Abschluss mit 8-12 Jahren Branchenerfahrung und 2-5 Jahren vorheriger Management- oder Führungserfahrung erwartet.
Remote-Arbeitsplatz: Ihr Standort wird ein Homeoffice sein; Sie müssen nicht in der Nähe Ihres zugewiesenen Dexcom-Standorts wohnen.
Regional Sales Manager - Belgium and Luxembourg Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dexcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Gesundheit von Menschen widmet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum, unterstützt durch umfassende Schulungsprogramme und ein engagiertes Team, fördert Dexcom eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs. Die Position des Regional Sales Managers in Belgien und Luxemburg ermöglicht es Ihnen, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das an vorderster Front der kontinuierlichen Glukoseüberwachungstechnologie steht und dabei hilft, das Leben von Millionen von Menschen zu verändern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager - Belgium and Luxembourg erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager - Belgium and Luxembourg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
