Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz im Bundesmarkt durch strategische Partnerschaften und direkte Verkäufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Netzwerksicherheit mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnologie im öffentlichen Sektor und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Technologievertrieb, insbesondere im Bundesmarkt, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unsere fortschrittliche Plattform für Netzwerk-Sicherheitsanalysen ist ein kritischer und leistungsstarker Bestandteil für Sicherheitsoperationen im US-Bundesregierung-Sektor. Wir bieten hoch wettbewerbsfähige Vergütungspläne, gerechte Quoten und eine einzigartige Gelegenheit, mit einem Team von engagierten Fachleuten zusammenzuarbeiten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, die nächste Generation von Systemunternehmen im dynamischen Sicherheitsmarkt zu entwickeln. Diese zentrale Position erfordert eine Person, die schnell in der Lage ist, umfassende Kenntnisse über die Produkte und Technologien von ExtraHop, Wettbewerbsangebote und aktuelle Branchentrends im Zusammenhang mit dem Bundesmarkt zu erwerben und aufrechtzuerhalten.
Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, den Umsatz in den zugewiesenen Bundesregionen/Territorien/Distrikten erheblich zu steigern, indem Sie Möglichkeiten für Direktverkäufe oder strategische Partnerschaften mit auf die Regierung fokussierten Wiederverkäufern identifizieren, rekrutieren und entwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten:- Kontinuierliches Erreichen und Übertreffen der zugewiesenen Verkaufsziele durch Sicherung neuer Bundeskonten und Erweiterung des Umsatzes innerhalb bestehender Kundeninstallationen der Regierung.
- Proaktive Identifizierung von Interessenten für ExtraHop-Produkte durch gezielte Kaltakquise, sorgfältige Nachverfolgung von Leads und persönliche Meetings mit Entscheidungsträgern der Bundesregierung.
- Engagement mit Führungskräften innerhalb von Regierungsbehörden, um deren geschäftskritische Anforderungen, Entscheidungsprozesse und Finanzierungsmechanismen gründlich zu verstehen.
- Lieferung überzeugender Präsentationen und Demonstrationen von ExtraHop-Produkten, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Bundesbehörden zugeschnitten sind.
- Bereitstellung wertvoller Kunden- und Wettbewerbsrückmeldungen sowie relevanter Marktforschung zur Information der Produktentwicklung und Verkaufsstrategien für den Bundesmarkt.
- Vorbereitung und rigorose Umsetzung strategischer Verkaufsaccount-Pläne für alle Bundeskunden, wobei aktiv Geschäftswachstumschancen innerhalb der zugewiesenen Kundenbasis identifiziert werden.
- Sicherstellung einer nahtlosen Zusammenarbeit zwischen Bundeswiederverkäufern, Vertriebsingenieuren und dem Management während des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich Lead-Generierung, Chancenregistrierung, genauer Umsatzprognose und Einhaltung der festgelegten Umsatzziele.
- Strategische Zusammenarbeit mit Bundeswiederverkäufern und Integratoren zur Förderung und Erweiterung des Geschäfts innerhalb Ihres zugewiesenen Territoriums.
- Vorbereitung und Pflege einer genauen und umfassenden Umsatzprognose für Ihr Bundesgebiet.
- Aktives Networking innerhalb von Bundesorganisationen und verwandten Gruppen der Regierungsindustrie.
- Vierjährige Ausbildung oder gleichwertig in einem verwandten Bereich (z.B. Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen).
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Technologievertrieb mit einer konstanten Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Verkaufszielen, insbesondere im Bundesmarkt.
- Mindestens drei Jahre dedizierte Erfahrung im Vertrieb von Sicherheitslösungen mit einem starken Verständnis der Sicherheitsanforderungen des Bundes.
- Nachgewiesene technische Kompetenz und die Fähigkeit, das Wertversprechen von ExtraHop auf differenzierte und überzeugende Weise an Bundeszielgruppen zu kommunizieren.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die für die Navigation im Beschaffungsprozess des Bundes unerlässlich sind.
- Nachgewiesene Verkaufserfolge im Bereich Netzwerk-/Anwendungsmanagement oder verwandte IT-Infrastrukturlösungen mit Fokus auf Regierungsbehörden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Meetings zu sichern und komplexe Geschäfte mit Führungskräften der Bundesregierung abzuschließen.
- Solides Verständnis von Unternehmensnetzwerktechnologien: Switches, Router, Firewalls, Lastenausgleichstechnologien, WAN-Optimierungstechnologien usw., wie sie in Bundesumgebungen angewendet werden, ist ein erheblicher Vorteil.
- Starke unabhängige Arbeitsmoral und nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem schnelllebigen, stressigen Umfeld, das oft charakteristisch für Verkaufszyklen im öffentlichen Sektor ist.
- Bestehende Beziehungen auf hoher Ebene zu einer Vielzahl von Bundesunternehmen innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets.
- Hintergrund im Software-/Hardwarevertrieb mit großen Software-, Hardware- und/oder Netzwerkunternehmen, die den Bundessektor bedienen.
- Reisebereitschaft, um Bundesengagements und -veranstaltungen zu unterstützen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Erreichung der Verkaufsziele im Bundesbereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in schnelllebigen, stressigen Umgebungen erfolgreich zu sein.
- Zuverlässige Anwesenheit.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 135.000 - 155.000 USD mit einer 50/50-Aufteilung + Leistungen.
Leistungen:- Gesundheits-, Zahn- und Augenleistungen
- Flexibles PTO, Krankheitszeit anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum und alle Bundesfeiertage (nur USA) + 3 Tage bezahlte Freiwilligenzeit
- Nicht provisionsbasierte Positionen können berechtigt sein, am jährlichen diskretionären Bonusplan teilzunehmen
- FSA- und abhängige Pflegekonten + EAP, wo zutreffend
- Bildungsvergütung
- 401k mit Arbeitgeberbeitrag oder Pensionskasse, wo zutreffend
- Haustierversicherung (nur USA)
- Elternzeit (nur USA)
- Hybrides und Remote-Arbeitsmodell
Regional Sales Manager - Federal Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Regional Sales Manager im Bereich der Bundesbehörden bei ExtraHop profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsmodelle, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Netzwerksicherheit voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit mit engagierten Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung fortschrittlicher Sicherheitslösungen einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager - Federal erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager - Federal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!