Regional Senior Individual Medicare Advisor - Employee Health & Benefits

Unsere nicht so geheime Zutat. Eine preisgekrönte, inklusive Arbeitsplatzkultur entsteht nicht über Nacht. Es ist das Ergebnis harter Arbeit von außergewöhnlichen Menschen. Die hellsten Talente der Branche treiben unsere Bemühungen voran, um jeden Tag sinnvolle Arbeit und bedeutende Auswirkungen zu liefern. Lernen Sie mehr darüber, was uns anders macht und wie Sie als Senior Individual Medicare Advisor bei MMA Ihren Stempel aufdrücken können.

Marsh McLennan Agency (MMA) bietet Geschäftsinformationen, Mitarbeitergesundheits- und -leistungsprogramme, Altersvorsorge und private Kundenversicherungslösungen für Organisationen und Einzelpersonen, die unbegrenzte Möglichkeiten suchen. Mit Büros in Nordamerika kombinieren wir das personalisierte Servicemodell eines lokalen Beraters mit den globalen Ressourcen des weltweit führenden Unternehmens für professionelle Dienstleistungen, Marsh McLennan (NYSE: MMC).

Ein Tag im Leben. Als unser Senior Individual Medicare Advisor im Team Employee Health & Benefits spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum neuer Anmeldungen innerhalb der Medicare-Einheit. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Leads zu qualifizierten Möglichkeiten, empfehlen Lösungen zur Erfüllung der Erwartungen der Kunden und verwalten die Kundenbeziehungen. Darüber hinaus werden Sie unsere Kunden und deren Mitarbeiter in die am besten geeigneten Medicare-Angebote einführen und unterstützen. Diese Aktivitäten werden durch den Aufbau von Kundenbeziehungen und beratenden Verkaufsfähigkeiten erreicht, während Sie die wertschöpfenden Ressourcen von MMA nutzen.

Ein wichtiger Aspekt dieser Rolle ist die Fähigkeit, unsere Strategie effektiv zu kommunizieren und zu vermitteln, an eine vielfältige Gruppe von Interessengruppen, einschließlich lokaler Markt-CEOs, Vertriebsleiter, Praxisleiter und Produzenten. Sie sind auch verantwortlich für die Unterstützung bei der Entwicklung interner Best Practices und Prozesse, Schulung und Einarbeitung neuer Teammitglieder; alles während Sie Teamführung demonstrieren.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen, wenn Ihr beruflicher Werdegang diese Fähigkeiten umfasst:

• 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Medicare
• Nachgewiesene Verkaufserfolge und Erfahrung im Verkauf von Medicare-Produkten
• Hochmotiviert, neue Geschäfte zu generieren und zu verkaufen

Diese zusätzlichen Qualifikationen sind ein Plus, aber nicht erforderlich, um sich zu bewerben:

• Abschluss in einem verwandten Bereich
• Ausgezeichnete Organisations-, Zeitmanagement- und Präsentationsfähigkeiten

Wir wissen, dass es hervorragende Kandidaten gibt, die möglicherweise nicht alle diese Kriterien erfüllen. Seien Sie nicht schüchtern. Wenn Sie nah dran sind, würden wir uns sehr freuen, Sie kennenzulernen.

Wertvolle Vorteile. Wir schätzen und respektieren die Auswirkungen, die unsere Kollegen jeden Tag sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit haben. Unsere Kultur fördert das Wohlbefinden der Kollegen durch umfassende Leistungsprogramme und Ressourcen, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Erfüllung durch sinnvolle Arbeit. Einige der Vorteile, die in dieser Rolle enthalten sind:

• Großzügige Freizeit, einschließlich persönlicher und ehrenamtlicher Tätigkeiten
• Studiengebührenrückerstattung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Hybrides Arbeiten
• Programme zur Unterstützung gemeinnütziger Beiträge
• Aktienkaufmöglichkeiten

Wir pflegen eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Erbschaften und Perspektiven unserer Kollegen und Kunden feiert und fördert. Wir suchen immer nach Menschen mit Ethik, Talent und Ambition, die daran interessiert sind, unseren kundenorientierten Teams beizutreten. Marsh und seine Tochtergesellschaften sind EOE Arbeitgeber für Minderheiten/Frauen/Behinderte/Veteranen/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität.

Die anwendbare Grundgehaltsbandbreite für diese Rolle liegt zwischen 93.100 und 173.400 USD. Das angebotene Grundgehalt wird anhand von Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Standort, Zertifizierungen und etwaigen geltenden Mindestlohnbestimmungen festgelegt. Entscheidungen werden von Fall zu Fall getroffen. Neben dem Grundgehalt kann diese Position für leistungsabhängige Anreize in Frage kommen. Wir freuen uns, ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket anzubieten, das Gesundheits- und Sozialleistungen, Studienhilfe, 401K-Sparpläne und andere Altersvorsorgeprogramme sowie Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern umfasst.