Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Pläne zur Förderung von Gesundheitslösungen in komplexen Systemen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Guardant Health sucht einen leistungsstarken Regional Strategic Account Manager, Health Systems, um die Einführung von Shield und dem breiteren Portfolio von Guardant in priorisierten Regional IDNs und organisierten Kundengruppen zu erweitern. Diese Rolle führt das Unternehmenswachstum, indem sie strategische Account-Pläne aufbaut und umsetzt, C/D‑Suite- und leitende klinische/operative Führungskräfte einbindet und funktionsübergreifende Teams koordiniert, um skalierbare Implementierungen und messbare Ergebnisse zu liefern.
Der SAM ist ein beratender, ergebnisorientierter Führer, der sich in komplexen Gesundheitsumgebungen zurechtfindet, die Diagnostik-Adoption durch Workflow- und Integrationsunterstützung vorantreibt und konsequent Ergebnisse liefert – während er mit den höchsten Standards an Integrität und Compliance arbeitet.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung von mehrjährigen strategischen Account-Plänen für zugewiesene Gesundheitssysteme, einschließlich Stakeholder-Mapping, Chancenbewertung, Priorisierung und funktionsübergreifenden Ausführungsrhythmen.
- Aufbau starker Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Einflussnehmern (C/D‑Suite, Dienstleistungsleiter, Bevölkerungsmanagement, Qualität, Finanzen, Betrieb, IT) und Abstimmung der Lösungen von Guardant auf strategische Prioritäten.
- Vorantreiben der Einführung von Shield und Skalierung durch die Befähigung des Gesundheitssystems, einschließlich Entwicklung klinischer Workflows, Unterstützung bei der EMR-Integration, Pilotdesign/-ausführung, Definition von Kennzahlen und unternehmensweiter Einführung.
- Identifizierung von Lücken in der Versorgung und betrieblichen Barrieren für die Einführung; Übersetzung von Erkenntnissen in Lösungsstrategien, die transformative Veränderungen und messbare Auswirkungen unterstützen.
- Leitung von QBRs/MBRs mit definierten Leistungskennzahlen zur Verfolgung des Fortschritts, Quantifizierung des Wertes und Weiterentwicklung der Expansionspläne.
- Enge Koordination mit internen Guardant-Teams (z.B. Medizin, Marktzugang, Implementierung, Informatik/IT-Befähigung, Marketing, Vertriebsoperationen, Recht/Compliance), um eine abgestimmte, konforme Ausführung sicherzustellen.
- Aufrechterhaltung der Kenntnisse über Marktdynamiken, die Entscheidungen im Gesundheitssystem beeinflussen – politische Trends, Qualitätsrahmen, Fortschritt der wertbasierten Versorgung und risikobasierte Vertragsstrukturen.
- Konsequente Erfüllung oder Übertreffung von Zielen mit starker CRM-Disziplin, Prognosegenauigkeit, Teamarbeit und Beitrag zu Best-Practice-Handbüchern.
- Vertretung der Mission, Kultur und Werte von Guardant Health gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Einhaltung aller Compliance-, Regulierungs- und Qualitätsmanagementsystemrichtlinien.
- Reisebereitschaft von bis zu 50 % innerhalb des Gebiets, mit gelegentlichen regionalen oder nationalen Meetings.
- Erfüllung aller geltenden Anforderungen für den Kundenzugang.
- 5+ Jahre Account Management auf C/D‑Suite-Ebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der strategischen/unternehmensweiten Account-Management-Strategie, Navigation und Umsatzadoption innerhalb komplexer Gesundheitssysteme/IDNs und organisierter Kundenstrukturen.
- Starker Hintergrund in der Diagnostik-Adoption innerhalb von Gesundheitssystemen, einschließlich der Navigation klinischer Stakeholder, Labor-/Diagnoseschritte, Unternehmensgovernance und Multi-Standort-Standardisierung.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der Förderung von Fortschritten ohne direkte Autorität.
- Erfolgsbilanz bei der Ermöglichung der Einführung durch Workflow-Änderungen und/oder EMR-gestützte Implementierungen.
- Exekutive Präsenz, starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, Strategien in messbare Ausführungen zu übersetzen.
- Engagement für Compliance, Integrität und den gemeinsamen Erfolg des Teams.
- Hochorganisierte, proaktive Kommunikation mit fortgeschrittenen Projektmanagementfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) und CRM-Tools (Salesforce.com bevorzugt).
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Biologie, Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- MBA bevorzugt.
Demonstration von Neugier, gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit, KI-gestützte Tools kritisch zu bewerten und verantwortungsbewusst zu nutzen, um die Effizienz, Effektivität und Qualität der Arbeit zu verbessern.
Hybrid-Arbeitsmodell:Diese Sektion gilt für vor Ort tätige Mitarbeiter, die für einen hybriden Arbeitsort gemäß den Vorgaben des Managements und den entsprechenden Richtlinien in Frage kommen. Guardant hat festgelegte Tage für persönliche/onsite Zusammenarbeit und Homeoffice-Tage für individuelle Fokuszeiten definiert.
Gehalt und Leistungen:Die jährlichen Grundgehälter für den Hauptstandort und alle zusätzlichen Standorte sind unten aufgeführt. Dieser Bereich umfasst keine Leistungen oder, falls zutreffend, Boni, Provisionen oder Eigenkapital.
Physische Anforderungen:Der Mitarbeiter muss möglicherweise routinemäßig Büromaterialien heben und Bürogeräte verwenden. Der Großteil der Arbeit wird in einer Büro-/Büroumgebung durchgeführt; es kann jedoch eine Exposition gegenüber hohen Geräuschpegeln, Dämpfen und biologischen Gefahrstoffen in der Laborumgebung geben.
Chancengleichheit:Guardant Health verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen in unseren Einstellungsprozessen für Kandidaten mit Behinderungen, langfristigen Erkrankungen, psychischen Erkrankungen oder aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen zu treffen.
Regional Strategic Account Manager, Health Systems Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Strategic Account Manager, Health Systems erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Strategic Account Manager, Health Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
