Regional Utilities Director

Wir suchen einen Regional Utilities Director, der unser Team in Philadelphia, PA, Washington, D.C. oder Baltimore, MA verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der Versorgungspraktiken von Consertus an der Ostküste. Der ideale Kandidat wird eine Auslastung von mindestens 65 % erreichen, indem er spezialisierte Dienstleistungen für Versorgungsunternehmen anbietet. Der Regional Utilities Director wird das Personal und die Kundenprojekte überwachen, Kundenbeziehungen entwickeln und pflegen sowie Geschäftsaktivitäten leiten. Der erfolgreiche Kandidat wird über ein starkes berufliches Netzwerk in der zugewiesenen Region und einen technischen Fokus auf Versorgungsdesign und -bau verfügen. Dieser Kandidat muss eine erfolgreiche Erfolgsbilanz in der Führung, der Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen, dem Management komplexer Projekte, der termingerechten und budgetgerechten Lieferung von Projekten, der Leitung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten und dem Management eines Teams vorweisen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische Führung: Definieren und Ausführen der regionalen Geschäftsstrategie für Ingenieurdienstleistungen im Bereich Versorgungsunternehmen; Einflussnahme auf die Unternehmensstrategie und Vertretung der Region in Führungsforen.
• Kundenwachstum: Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Führungsebene mit großen Versorgungsunternehmen; Verhandlung und Sicherung von Verträgen und Partnerschaften; Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Bindung durch strategisches Engagement.
• Technische Aufsicht: Bereitstellung technischer Führung und Mentoring für Projektteams; Sicherstellung von Exzellenz bei komplexen Versorgungsprojekten; Überwachung der Projektplanung, -terminierung, -budgetierung und Ressourcenzuteilung; Sicherstellung, dass Projektmanager in der Abteilung Projekte termingerecht und im Budgetrahmen erfolgreich liefern, indem sie über Projekte informiert bleiben, den Fortschritt überwachen und Unterstützung zur Risikominderung bieten.
• Technisch: Unterstützung von Bauleitungsaktivitäten unter Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards; Unterstützung der erfolgreichen Lieferung und Implementierung geschäftsrelevanter Projekte; Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungen und Kontrollen zur Steigerung der Projekteffizienz; Vorbereitung und Überprüfung von Ingenieurdokumentationen, einschließlich Zeichnungen, Spezifikationen und Berichten; Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (mechanisch, Software, Projektmanagement); Verwaltung von Budgets, Zeitplänen und Ressourcenzuteilung.

Qualifikationen/Anforderungen:

• Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Bauleitung bevorzugt.
• Erforderlich: 15+ Jahre in der Elektro- oder Gasversorgungs- oder Energieerzeugungsindustrie mit Führungserfahrung; 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder in der Bauleitung; 5+ Jahre direkte Berichtserstattung.
• Erfolgsbilanz beim Wachstum regionaler Betriebe oder Geschäftseinheiten; Fachkenntnisse in der Stromverteilung, Übertragungssystemen und Versorgungsinfrastruktur; Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Versorgungsmanagement und Beratungsdienste für das Asset Management; Vertrautheit mit branchenspezifischen Vorschriften und Standards; Nachgewiesene starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, kollaborative Teams mit parallelen Projekten und Fristen effektiv zu leiten; Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, OneNote, SharePoint).

Arbeitszeiten: Vollzeit, exempt, hybride Position, Reisen werden zu 10 % erwartet. Erwarteter Gehaltsbereich liegt zwischen 150.000 und 200.000 USD jährlich, abhängig von Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort.

Was Sie erwartet:

• Umfassende Gesundheitsversorgung (medizinisch, zahnärztlich und visuell); vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung; optionale Leistungen wie Tierversicherung, rechtliche und ergänzende Gesundheitspläne.
• 401(k) mit sofortiger Berechtigung. Wir tragen Dollar für Dollar bis zu den ersten 3 % Ihrer Beiträge bei. Dann matchen wir 50 % für die nächsten 2 % Ihrer Beiträge.
• Großzügige Freizeit: 10 bezahlte Feiertage und PTO, beginnend mit 15 Tagen, steigend auf 25.
• Zugang zur Consertus Academy für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.

Chancengleichheit: Consertus ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und Identitäten und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status.