Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitglieder mit Pflegekoordination und Bildung für ein besseres Leben.
- Unternehmen: Werde Teil von Humana, einem führenden Gesundheitsunternehmen in den USA.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abschluss in der Krankenpflege und gültige RN-Lizenz in Wisconsin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 71100 - 97800 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer fürsorglichen Gemeinschaft. Als RN Care Manager genießen Sie eine echte Work-Life-Balance ohne Nacht- oder Wochenendschichten. Sie unterstützen Mitglieder, die im Wisconsin Family Care Program eingeschrieben sind, indem Sie wesentliche Pflegekoordination, Unterstützung und Bildung bieten. Sie werden einen Unterschied im Leben der Menschen machen, die Sie betreuen, und in Ihrer eigenen Gemeinschaft.
Sie werden:
- Mitglieder bewerten, wobei der Fokus auf Gesundheits- und Sicherheitsbedürfnissen liegt, um einen umfassenden Member Care Plan (MCP) zu entwickeln.
- Regelmäßige Gesundheitsbewertungen durchführen.
- Mit akuten und primären Gesundheitsdienstleistern koordinieren.
- Mitglieder über Krankheitsprozesse und damit verbundene Risiken, Ernährung, Bewegung und Lebensstiländerungen aufklären, um informierte Entscheidungen zu unterstützen und dabei die Autonomie jeder Person zu respektieren.
- In Mitgliederdaten innerhalb der erforderlichen DHS-Vertragsfristen dokumentieren.
- An monatlichen Telefonkontakten mit Mitgliedern teilnehmen und reisen, um persönliche Besuche in der Umgebung der Mitglieder durchzuführen.
- Von zu Hause aus arbeiten und etwa 40 % der Zeit reisen, um Ihre Mitglieder zu besuchen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in der Krankenpflege.
- Lizenzierter Registered Nurse im Bundesstaat Wisconsin (in gutem Ansehen).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Wohnort innerhalb von 45 Minuten oder weniger vom zugewiesenen Abdeckungsbereich.
- Frühere Erfahrung im Care Management.
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Waukesha/Ozaukee, WI.
- Reise: Bis zu 40 %.
- Typische Arbeitstage/-zeiten: Montag bis Freitag, 8:00 - 16:30 CST.
Diese Rolle ist Teil des Fahrersicherheitsprogramms von Humana und erfordert daher, dass eine Person einen gültigen Führerschein des Bundesstaates und einen Nachweis über eine persönliche Fahrzeug-Haftpflichtversicherung mit mindestens 100/300/100 Grenzen hat. Kilometervergütung wird für dienstliche Reisen bereitgestellt.
Um sicherzustellen, dass Mitarbeiter im Homeoffice oder Hybrid-Home/Office effektiv arbeiten können, muss der selbst bereitgestellte Internetdienst folgende Kriterien erfüllen: Mindestens eine Downloadgeschwindigkeit von 25 Mbps und eine Uploadgeschwindigkeit von 10 Mbps sind erforderlich; drahtlose, kabelgebundene oder DSL-Verbindungen werden empfohlen.
Humana bietet Mitarbeitern, die von zu Hause oder im Hybrid-Home/Office arbeiten, geeignete Telefonanlagen an, um den geschäftlichen Anforderungen ihrer Position gerecht zu werden.
Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens für diese Gelegenheit verwenden wir eine Interviewtechnologie namens HireVue, um unsere Einstellungs- und Entscheidungsfähigkeit zu verbessern.
Reise: Obwohl dies eine Remote-Position ist, kann gelegentlich eine Reise zu Humana-Büros für Schulungen oder Meetings erforderlich sein.
Wöchentliche Arbeitsstunden: 40.
Vergütungsbereich: Der Vergütungsbereich spiegelt eine gute Schätzung des Anfangsgrundgehalts für eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Der Vergütungsbereich kann je nach geografischem Standort höher oder niedriger sein, und das individuelle Gehalt variiert je nach nachgewiesenen berufsbezogenen Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen, Ausbildungen, Zertifizierungen usw. $71,100 - $97,800 pro Jahr.
Diese Stelle ist für einen Bonusanreizplan berechtigt. Diese Anreizmöglichkeit basiert auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung.
Humana, Inc. und seine verbundenen Tochtergesellschaften bieten wettbewerbsfähige Leistungen, die das Wohlbefinden der gesamten Person unterstützen. Die Leistungen für Mitarbeiter sind darauf ausgelegt, persönliches Wohlbefinden und kluge Gesundheitsentscheidungen für Sie und Ihre Familie zu fördern.
Über Inclusa: Inclusa verwaltet die Bereitstellung eines personenzentrierten und gemeinschaftsorientierten Ansatzes für langfristige Pflegeleistungen und -unterstützung für Family Care-Mitglieder im Bundesstaat Wisconsin.
Über Humana: Humana Inc. ist ein führendes US-Gesundheitsunternehmen. Durch unsere Humana-Versicherungsdienste und unsere CenterWell-Gesundheitsdienste erleichtern wir es Millionen von Menschen, ihre beste Gesundheit zu erreichen.
Gleichstellungschancen: Es ist die Politik von Humana, keine Diskriminierung gegen einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, genetischen Informationen, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus vorzunehmen.
Registered Nurse Care Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Humana bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Wellness und berufliche Entwicklung durch umfassende Benefits wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und bezahlte Freizeit. Zudem engagieren wir uns für die Schaffung einer inklusiven Gemeinschaft, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen in Wisconsin auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Registered Nurse Care Manager erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Registered Nurse Care Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
