Registered Nurse (Portland, OR / Hybrid / Per Diem)

FreedomCare ist ein Gesundheitsunternehmen, das seit 2016 bestrebt ist, die häusliche Pflegebranche zu revolutionieren. Wir unterstützen unsere Patienten, indem wir sicherstellen, dass sie die Möglichkeit haben, einen Pflegekraft auszuwählen, die sich um sie im Komfort ihres eigenen Zuhauses kümmert. Unsere Mission erstreckt sich über die gesamte USA. Wir sind stolz auf unsere Werte, die das Niveau der Pflege bestimmen, die wir unseren Patienten bieten:

• Hier für Sie (Eine Haltung des Dienstes, der Empathie und Verfügbarkeit)
• Eigenverantwortung (Antrieb und Eigenverantwortung)
• Das Richtige tun (Hohe Integrität)
• Positiv sein (Große Einstellung und eine positive Herangehensweise an Herausforderungen)

Wir suchen einen Per Diem Registered Nurse für unser Team in Oregon. Dies ist eine Remote-Position mit erforderlicher Feldarbeit und der Möglichkeit eines gelegentlichen Pendelns zu unserem Büro in Portland, OR oder Salem, OR. KANDIDATEN MÜSSEN IN OREGON WOHNEN.

Abteilung & Positionsübersicht:

Die persönlichen Pflegedienste sind eine Pflegeanordnung, bei der ein Patient einen Hauptpflegekraft hat, der tägliche Unterstützung basierend auf den täglichen Pflegebedürfnissen des Patienten bietet. Das Ziel dieses Dienstes ist es, notwendige Pflege bereitzustellen und gleichzeitig die Unabhängigkeit des Patienten in seinem Zuhause zu fördern und zu betonen. Der Dienst soll Optionen für alternative Langzeitpflege für Personen bieten, die Pflegebedürfnisse auf dem Niveau einer Pflegeeinrichtung haben, während die Würde, der Selbstrespekt und die Privatsphäre des Patienten gewahrt bleiben.

Der Registered Nurse wird eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und Sicherstellung der effizienten Bereitstellung von Dienstleistungen, der Aufsicht über die Personal Care Attendants (PCA) und der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen spielen. Wir suchen eine Person mit einem Pflegehintergrund bei älteren Menschen oder Erwachsenen mit Behinderungen sowie Erfahrung in der Verwaltung von PCAs.

Jeden Tag werden Sie:

• Die Einhaltung aller vertraglichen Richtlinien sowie der bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften, die Medicaid und das Programm für persönliche Pflegedienste betreffen, sicherstellen.
• Die effizienten täglichen PCA-Betriebe durch Analyse, Überwachung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Verfahren sicherstellen. Bereiche zur Verbesserung identifizieren und Lösungen implementieren, um die Produktivität zu steigern.
• Die Aufsicht über PCS/SFC-Pflegekräfte in Zusammenarbeit mit dem Care Manager übernehmen.
• Erstbesuche zu Hause durchführen, um die Aufgaben des PCA zu definieren und Aktivitätspläne zu entwickeln.
• Regelmäßige Bewertungen alle 60 Tage durchführen, um die Leistung des PCA, die Zufriedenheit der Verbraucher und die Einhaltung des Aktivitätsplans zu überwachen.
• Die Rechte und die Privatsphäre von Klienten und Mitarbeitern respektieren, die Sicherheit geschützter Informationen gewährleisten, ethisch handeln und den Compliance-Programmen und Datenschutzrichtlinien der Agentur entsprechen.
• Ein positives Arbeitsumfeld und eine Kultur aufbauen, die mit den Kernwerten von FreedomCare übereinstimmt: Hier für Sie, Positiv sein, Eigenverantwortung, Das Richtige tun.

Bildung und Erfahrung:

• Gültige und aktive RN-Lizenz vom Oregon Board of Nursing.
• 2 Jahre aktuelle Berufserfahrung in der direkten Pflege von älteren Menschen oder Erwachsenen mit Behinderungen.
• Frühere Erfahrung in einer Managementrolle.

Qualifikationen:

• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Organisations- und Multitaskingfähigkeiten.
• Komfortabel mit verschiedenen Aufgaben; Hilfe dort leisten, wo es nötig ist.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, kritisches Denken- und Organisationsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert.
• Fähig, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu gedeihen.

Warum bei FreedomCare arbeiten?

Wir sind hier für Sie und engagiert, ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis zu bieten. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, medizinische Leistungen, Altersvorsorgepläne, Wellness-Programme, unterhaltsame Unternehmensveranstaltungen und fortlaufende Lernmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Stimme zählt, wo wir großartige Beziehungen aufbauen und Ihre Arbeit Bedeutung hat und einen greifbaren positiven Einfluss auf andere hat!

Bei FreedomCare feiern wir Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei FreedomCare ist das Grundgehalt ein Teil unseres gesamten Vergütungspakets und wird innerhalb eines Rahmens festgelegt. Dies gibt unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich beruflich innerhalb einer Rolle weiterzuentwickeln. Der Grundgehaltsbereich für diese Rolle liegt zwischen 25,00 und 28,00 USD pro Stunde zu Beginn Ihres ersten Beschäftigungsjahres. Vergütungsentscheidungen hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, zu denen, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Jahre relevanter Erfahrung, Ausbildung, Standort und Lizenzierung/Zertifizierungen gehören.

Vergütungsbereich: 24—30 USD