Regulatory Manager - Legal | Remote

Arbeiten Sie mit rechtlichen/Compliance-Führungskräften und externen Beratern zusammen, um Stradas erstes eigenständiges ESG-Programm zu etablieren, aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. In Zusammenarbeit mit rechtlichen/Compliance-Führungskräften und Geschäftspartnern verwalten Sie die Schätzung und Datensammlung von Nachhaltigkeitskennzahlen. Entwickeln Sie technische Inhalte und Best-Practice-Tools für die Datensammlung zur Nachhaltigkeit und kommunizieren Sie mit der Unternehmensführung. Fördern Sie eine starke Nachhaltigkeitskultur, indem Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Berichterstattung, Risikominderung und Kommunikation zu verbessern. Überwachen und kommunizieren Sie sich entwickelnde globale Nachhaltigkeitsvorschriften und deren Auswirkungen auf den Betrieb und erforderliche Unternehmensberichterstattung. Leiten oder unterstützen Sie Nachhaltigkeitsinitiativen und Offenlegungen gegenüber Dritten, wie EcoVadis. Unterstützen Sie die betriebliche Compliance und kontinuierliche Verbesserungsprojekte zur Reduzierung von Energie, Treibhausgasemissionen, Wasserverbrauch und Abfall. Helfen Sie bei der Datensammlung für und der Einreichung erforderlicher Berichte für CSRD und andere anwendbare globale Vorschriften. Unterstützen Sie Vertriebs- und andere Geschäftsteams bei der Beantwortung von ESG-Fragebögen von Dritten und verwandten Anforderungen. Bereiten Sie Datenzusammenfassungen und Präsentationen zur Nachhaltigkeitsleistung und Compliance für Interessengruppen vor und liefern Sie diese. Unterstützen Sie andere regulatorische, Compliance- und Datenschutzprojekte, wie vom Global Compliance Director festgelegt.

Über Sie

• Abschluss in Nachhaltigkeit, Umwelttechnik oder -wissenschaft, Umweltstudien oder gleichwertigem technischem Abschluss.
• Leidenschaft für ESG und die Bereitschaft, einen wesentlichen Beitrag zur Schaffung eines erstklassigen ESG-Programms zu leisten.
• Bereitschaft, bei anderen regulatorischen, Compliance- und Datenschutzprojekten, die für Stradas Geschäft relevant sind, zu helfen.
• 2-4+ Jahre Erfahrung in der Leitung und/oder Unterstützung von Unternehmensnachhaltigkeitsprogrammen und der Einhaltung von Umweltstandards.
• Erfahrung in der Zusammenstellung, Überprüfung, Analyse und Verwaltung von Daten zur Umwelt-Nachhaltigkeit.
• Fähigkeit, mehrere komplexe technische Projekte/Aufgaben zu leiten und zu verwalten.
• 2-4+ Jahre Erfahrung in freiwilligen Offenlegungen, wie EcoVadis.
• Erfahrung oder Kenntnisse im operativen EHS sind von Vorteil.
• Versiert im Datenmanagement und in der Interpretation von Umweltinformationen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und effektive Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, respektvoll und überlegt mit globalen Teamkollegen und Dritten zu interagieren.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und strategisch zu denken, um die besten Ergebnisse für Strada zu erzielen.
• Ein selbstmotivierter, engagierter Teamplayer, der in der Lage ist, mehrere Aufgaben zu verwalten und kollaborativ mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele in einem matrixorientierten, multinationalen Unternehmen zu erreichen.

Vorteile

Wir bieten Programme und Pläne für einen gesunden Geist, Körper, Geldbeutel und ein erfülltes Leben, einschließlich einer Vielzahl von Gesundheitsversicherungsoptionen, Wohlfühl- und Unterstützungsprogrammen, Altersvorsorge, Urlaub und Krankheitsurlaub, Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, Weiterbildung und Schulung sowie freiwillige Leistungsoptionen.

Gehalt & Vergütungstransparenz

Minimum – Maximum: $0.00 – $0.00. Vergütungstransparenz-Erklärung: Strada berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren bei der Entscheidung, ob ein Stellenangebot unterbreitet wird und bei der Festlegung des angemessenen Vergütungsniveaus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, Ausbildung, Zertifizierung/Zulassungen, Marktdaten, interne Gleichheit und Geografie eines Kandidaten. Strada trifft diese Entscheidungen auf individueller, nicht diskriminierender Basis. Bonus- und/oder Anreizberechtigungen werden durch Rolle und Niveau bestimmt.

Chancengleichheit

Strada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze abgedeckt sind. Strada ist auch ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen und bietet angemessene Unterkünfte für qualifizierte Mitarbeiter und Bewerber mit Behinderungen oder religiösen Überzeugungen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte verursachen.