Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Rückerstattungsansprüche und optimiere den Abrechnungsprozess.
- Unternehmen: Guardant Health, ein führendes Unternehmen in der Präzisionsonkologie.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Guardant Health ist ein führendes Unternehmen im Bereich der präzisen Onkologie, das sich auf die Gesundheit konzentriert und jedem Menschen mehr Zeit ohne Krebs geben möchte. Gegründet im Jahr 2012, transformiert Guardant die Patientenversorgung und beschleunigt neue Krebstherapien, indem es kritische Einblicke in die Ursachen von Krankheiten durch fortschrittliche Blut- und Gewebetests, reale Daten und KI-Analysen bietet. Die Tests von Guardant helfen, die Ergebnisse in allen Phasen der Versorgung zu verbessern, einschließlich der Früherkennung von Krebs, der Überwachung von Rückfällen bei Frühstadien von Krebs und der Auswahl von Behandlungen für Patienten mit fortgeschrittenem Krebs.
Als Reimbursement Specialist II, Follow Up & Appeals, spielen Sie eine entscheidende Rolle für den finanziellen Erfolg unserer Organisation. In Zusammenarbeit mit unserem Anbieter für Abrechnungstools, den Finanz- und Kundenserviceteams werden Sie die Abrechnungsabläufe optimieren, die Rückerstattungsprozesse verbessern und die Mission und Werte des Unternehmens unterstützen. Diese Rolle wird in PST-Zeiten arbeiten.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verfolgen, berichten und lösen komplexe ausstehende Ansprüche.
- Fehlerbehebung bei Erklärungen zu Leistungen (EOBs) und Identifizierung von Gründen für Anspruchsablehnungen oder niedrige Zahlungen.
- Berufung von nicht abgedeckten oder unterbezahlten Ansprüchen über externe Überprüfungskanäle.
- Nachverfolgung unbezahlter Ansprüche, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen.
- Förderung positiver Deckungsentscheidungen durch externe Berufungen.
- Führen Sie genaue Dokumentationen über die Kommunikation mit den Kostenträgern, Korrespondenz und Versicherungsrecherchen.
Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Gesundheitswesen im Bereich Rückerstattung.
- Solides Verständnis der Vorschriften von Gesundheitsplänen, der Abrechnungsprozesse und der Interaktionen mit Kostenträgern.
- Erfahrung mit Berufungen auf staatlicher und externer Überprüfungsebene (IRO/IRBs) ist von Vorteil.
- Organisiert mit starkem Augenmerk auf Details.
- Selbststarter, der in der Lage ist, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Technikaffin und analytisch, in der Lage, komplexe Probleme zu beheben.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in herausfordernden Szenarien.
- Moderate Kenntnisse in Excel (Sortieren, Filtern, grundlegende Berechnungen).
- Vertrautheit mit Laborabrechnung, Xifin, EDI-Registrierung, Portalen der Kostenträger, Merchant-Lösungen und nationalen/regionalen Kostenträgern ist von Vorteil.
AI & Digitale Kompetenz:
Demonstrieren Sie Neugier, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, AI-gestützte Tools kritisch zu bewerten und verantwortungsbewusst gemäß den Unternehmensrichtlinien, ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen zu nutzen, um die Effizienz, Effektivität und Qualität der Arbeit zu verbessern.
Hybrid-Arbeitsmodell:
Dieser Abschnitt gilt für vor Ort tätige Mitarbeiter, die für einen hybriden Arbeitsort gemäß den Vorgaben des Managements und den entsprechenden Richtlinien in Frage kommen. Guardant hat festgelegte Tage für persönliche/onsite Zusammenarbeit und Homeoffice-Tage für individuelle fokussierte Zeit. Alle US-Mitarbeiter, die innerhalb von 50 Meilen von einer Guardant-Einrichtung wohnen, müssen montags, dienstags und donnerstags vor Ort sein. Wir haben festgestellt, dass die Abstimmung unserer geplanten Bürotage es unseren Teams ermöglicht, die beste Arbeit zu leisten und die fokussierte Denkzeit zu schaffen, die unsere innovative Arbeit erfordert. Bei Guardant hat unser Arbeitsmodell Flexibilität für eine bessere Work-Life-Balance geschaffen, während die Teams verbunden bleiben, um unsere Wissenschaft für unsere Patienten voranzutreiben.
Vergütung:
Die jährlichen Grundgehälter für den Hauptstandort und alle zusätzlichen Standorte sind unten aufgeführt. Dieser Bereich umfasst keine Leistungen oder, falls zutreffend, Boni, Provisionen oder Eigenkapital. Das Vergütungsangebot jedes Kandidaten basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geografie, Erfahrung, Ausbildung, berufsbezogene Fähigkeiten, Aufgaben und geschäftliche Bedürfnisse.
Hauptstandort: Remote-USA-CA
Hauptstandort Grundvergütungsbereich: $24 - $33
Andere US-Standorte Grundvergütungsbereich: $23 - $31
Wenn die Rolle in Colorado ausgeübt wird, liegt der Gehaltsbereich für diesen Job bei: $24 - $33.
Der Mitarbeiter kann verpflichtet sein, routinemäßige Büromaterialien zu heben und Bürogeräte zu verwenden. Der Großteil der Arbeit wird in einer Büro-/Schreibtischumgebung durchgeführt; es kann jedoch eine Exposition gegenüber hohen Geräuschpegeln, Dämpfen und biologischen Gefahrstoffen in der Laborumgebung geben. Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen.
Guardant Health verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen in unseren Einstellungsprozessen für Kandidaten mit Behinderungen, langfristigen Erkrankungen, psychischen Erkrankungen oder aufrichtig gehaltenen religiösen Überzeugungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.
Eine Hintergrundüberprüfung, einschließlich der strafrechtlichen Geschichte, ist für diese Rolle erforderlich. GH wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verhaftungs- oder Verurteilungshistorien in Übereinstimmung mit geltendem Recht, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die LA County Fair Chance Policies und das Fair Chance Act (Gov. Code Section 12952), berücksichtigen.
Guardant Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Bitte überprüfen Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber.
Bitte besuchen Sie unsere Karriereseite.
Reimbursement Specialist II Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Reimbursement Specialist II erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reimbursement Specialist II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
