Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite medizinische Management- und Qualitätsverbesserungsinitiativen für 28 Millionen Mitglieder.
- Unternehmen: Centene, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401K, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung für Millionen und arbeite an bedeutenden medizinischen Projekten.
- Qualifikationen: Arzt oder Osteopath mit Erfahrung in der medizinischen Verwaltung und Qualitätsstandards.
Sie könnten derjenige sein, der alles für unsere 28 Millionen Mitglieder verändert, als klinischer Fachmann in unserem Team für medizinisches Management/Gesundheitsdienste. Centene ist eine diversifizierte, nationale Organisation, die wettbewerbsfähige Vorteile einschließlich einer neuen Perspektive auf Arbeitsplatzflexibilität bietet.
Position Zweck: Unterstützung des Chief Medical Director bei der Leitung und Koordination des medizinischen Managements, der Qualitätsverbesserung und der Zertifizierungsfunktionen für die Geschäftseinheit. Bereitstellung medizinischer Führung für alle Aktivitäten im Bereich Utilization Management, Kostenkontrolle und medizinische Qualitätsverbesserung. Durchführung medizinischer Überprüfungen im Zusammenhang mit der Nutzung, Qualitätssicherung und medizinischen Überprüfung komplexer, umstrittener oder experimenteller medizinischer Dienstleistungen, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Entscheidungsfindung sicherzustellen.
Unterstützung der effektiven Umsetzung von Initiativen zur Leistungsverbesserung für kapitierte Anbieter. Unterstützung des Chief Medical Director bei der Planung und Festlegung von Zielen und Richtlinien zur Verbesserung der Qualität und Kosteneffektivität der Versorgung und Dienstleistungen für Mitglieder. Bereitstellung medizinischer Expertise im Betrieb genehmigter Programme zur Qualitätsverbesserung und zum Utilization Management gemäß den regulatorischen, staatlichen, unternehmensinternen und akkreditierungsbezogenen Anforderungen.
Unterstützung des Chief Medical Director bei der Funktion der Ärztekomitees, einschließlich Struktur, Prozessen und Mitgliedschaft. Regelmäßige Runden durchführen, um die Versorgung von Hochrisikopatienten zu bewerten und zu koordinieren, Zusammenarbeit mit Pflegeteams zur Optimierung der Ergebnisse. Effektive Zusammenarbeit mit klinischen Teams, Netzwerk-Anbietern, dem Berufungsteam sowie medizinischen und pharmazeutischen Beratern zur Überprüfung komplexer Fälle und medizinischer Notwendigkeitsberufungen.
Teilnahme an der Entwicklung des Anbieternetzwerks und der Expansion neuer Märkte, falls zutreffend. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Schulungen für Ärzte in Bezug auf klinische Themen und Richtlinien. Identifizierung von Studien zur Nutzung und Bewertung nachteiliger Trends in der Nutzung medizinischer Dienstleistungen, ungewöhnlicher Anbieterpraktiken und der Angemessenheit von Leistungs-/Zahlungskomponenten. Identifizierung klinischer Qualitätsverbesserungsstudien zur Unterstützung der Reduzierung unbegründeter Variationen in der klinischen Praxis, um die Qualität und die Kosten der Versorgung zu verbessern.
Interaktion mit Ärzten und anderen Anbietern, um die Umsetzung von Empfehlungen an Anbieter zu erleichtern, die die Nutzung und die Qualität der Gesundheitsversorgung verbessern würden. Überprüfung von Ansprüchen, die komplexe, umstrittene oder ungewöhnliche oder neue Dienstleistungen betreffen, um die medizinische Notwendigkeit und die angemessene Zahlung zu bestimmen. Entwicklung von Allianzen mit der Anbieter-Community durch die Entwicklung und Implementierung der Programme für das medizinische Management.
Bei Bedarf kann es erforderlich sein, die Geschäftseinheit vor verschiedenen öffentlichen Gruppen sowohl lokal als auch national in Bezug auf medizinische Philosophie, Richtlinien und verwandte Themen zu vertreten. Vertretung der Geschäftseinheit in geeigneten staatlichen Ausschüssen und anderen Ad-hoc-Ausschüssen. Es kann erforderlich sein, an Wochenenden und Feiertagen zur Unterstützung der Geschäftstätigkeit zu arbeiten, falls erforderlich.
Bildung und Erfahrung: Arzt oder Osteopath. Erfahrung im Utilization Management und Kenntnisse der Standards für Qualitätsakkreditierungen sind von Vorteil. Aktive Ausübung der Medizin. Studiengänge in den Bereichen Gesundheitsverwaltung, Gesundheitsfinanzierung, Versicherung und/oder Personalmanagement sind vorteilhaft. Erfahrung in der Behandlung oder Verwaltung der Versorgung einer kulturell vielfältigen Bevölkerung ist von Vorteil.
Lizenzen und Zertifikate: Facharztausbildung in einer medizinischen Fachrichtung, die von der American Board of Medical Specialists oder dem Department of Certifying Board Services der American Osteopathic Association anerkannt ist. Zertifizierung in Innerer Medizin oder Familienmedizin ist bevorzugt. Aktuelle staatliche Lizenz als MD oder DO ohne Einschränkungen, Beschränkungen oder Sanktionen von Regierungsprogrammen.
Vergütungsbereich: 236.500,00 - 449.300,00 USD pro Jahr. Centene bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich: wettbewerbsfähiger Vergütung, Krankenversicherung, 401K- und Aktienkaufplänen, Studiengebührenrückerstattung, bezahltem Urlaub plus Feiertagen und einem flexiblen Ansatz für die Arbeit mit Remote-, Hybrid-, Feld- oder Büroarbeitszeitmodellen. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen, der Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, einschließlich Vollzeit- oder Teilzeitstatus, angepasst. Die Gesamtkompensation kann auch zusätzliche Formen von Anreizen umfassen. Leistungen können der Programmeligibilität unterliegen.
Centene ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt einsetzt und die Unterschiede schätzt, die wir haben. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen bei der Beschäftigung berücksichtigt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß der LA County Ordinance und dem California Fair Chance Act berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote National Medical Director erhalten könnten
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Dormont Manufacturing Co unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote National Medical Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Remote National Medical Director? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Remote National Medical Director bei Dormont Manufacturing Co kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Dormont Manufacturing Co und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.