Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für ein herzliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Ruby, eine innovative Hospitality-Gruppe mit Lean Luxury Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, Team-Events und Rabatte für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotelerfahrung und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hallo, wir sind Ruby – eine Hospitality-Gruppe, die sich dem Lean Luxury verschrieben hat. Wir suchen einen Führer, der selbstbewusst, leidenschaftlich und bereit ist, den Hotelbetrieb mit Herz und Seele zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Das Hotel vertreten und als primärer Ansprechpartner für Gäste, Teammitglieder und externe Partner fungieren.
- Ein starkes Team aufbauen: Rekrutierung, Einarbeitung, Entwicklung des Personals und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsklimas.
- Durch Vorbild führen und das Team im Tagesgeschäft unterstützen.
- Die finanzielle Leistung überwachen, Budgets im Auge behalten und Prognosen sowie Kostenkontrolle managen.
- Trends identifizieren, Prozesse verbessern und mit strategischer Planung voraus sein.
- Die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen, einschließlich HACCP, Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Den Ruby-Geist leben und unsere Stil- und Qualitätsstandards durchsetzen.
- Eng mit dem Cluster-Manager und anderen Abteilungen im Unternehmensbüro zusammenarbeiten.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und/oder einen Hintergrund in Hotel- oder Betriebswirtschaft.
- Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden operativen Rolle innerhalb der Lifestyle-Hotellerie oder Gastronomie.
- Starkes Wissen über POS-, PMS-Systeme und betriebliche Buchhaltung.
- Motivierende, charismatische Führung mit einem authentischen, loyalen Stil; fähig sowohl zu führen als auch im Team zu arbeiten.
- Herzliche Präsenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische Mentalität und die Fähigkeit, Gäste zu begeistern und ihre Bedürfnisse zu adressieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Vorteile
- Bringen Sie sich bei der Arbeit ein – zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, Ihren Stil und kreative Akzente.
- Legere Kultur, Teamevents und flexible Kommunikation.
- Ruby F&B-Guthaben, Unterstützung für Sport- und Wellnessprogramme sowie Mitarbeiterrabatte für Sie und Ihren Reisepartner.
- Mobilitätszulage und die Möglichkeit, zusätzliches Einkommen durch Talentscouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung zu erzielen.
- Schulungs-, Coaching- und Mentoring-Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Innovationsgetriebenes Umfeld mit Lean Luxury, papierlosen und bargeldlosen Praktiken.
Diversität, Gleichheit & Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und ermutigen Sie, Ihr authentisches Selbst einzubringen. Diskriminierung jeglicher Art – einschließlich Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und verwandten Konzepten – wird nicht toleriert.
Resident Manager (m/w/d) - New Opening Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Individualität geschätzt werden. Mit einem Fokus auf Lean Luxury fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Möglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten und Mobilitätszuschüssen, die das Arbeiten bei uns zu einer lohnenden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resident Manager (m/w/d) - New Opening erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Dormont Manufacturing Co interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resident Manager (m/w/d) - New Opening mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Dormont Manufacturing Co damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Dormont Manufacturing Co gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Dormont Manufacturing Co genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Dormont Manufacturing Co!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Dormont Manufacturing Co zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Dormont Manufacturing Co ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
