Responsable Mécanique et Prototypage

Richemont, einer der weltweit führenden Unternehmen im Luxusbereich, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jede Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität zu bewahren, die spezifisch für jedes von ihnen sind. Gleichzeitig verpflichten wir uns, neue Produkte zu innovieren und zu entwerfen, die mit den Werten unserer Häuser in Einklang stehen, durch einen Prozess ständiger Kreativität.

Rattaché au Directeur Technique, vous organisez et planifiez l’activité du périmètre pour garantir l’adhérence au planning, le niveau de qualité ainsi que l’équilibre financier du service. Vous assurez et coordonnez également le management des collaborateurs du service et le Chef de Groupe sous votre responsabilité.

• Participer à la définition de la stratégie industrielle du service Mécanique et Prototypage et décliner la stratégie globale de la Manufacture au sein de l’entité.
• Organiser, planifier et suivre les étapes de planification, de conception, de réalisation et de contrôle qualité au sein du périmètre, pour garantir les engagements (Qualité, Coûts, Délais) pris auprès des clients internes et externes.
• Décliner le PnL réalisé en collaboration avec la Direction Finance et piloter les outils de gestion pour garantir la stabilité et l’efficience budgétaire.
• Déployer les plans de progrès à mettre en œuvre, l’attribution des moyens, la planification, le suivi et l’ajustement des actions.
• Être garant du bon développement du service en adéquation avec les enjeux manufacture.
• Être moteur dans le processus de résolution de problèmes et l’escalade des décisions.
• Suivre et développer les équipes au quotidien en organisant le travail en fonction des projets, du budget et des délais.
• Être responsable du développement des collaborateurs et assurer les phases d’entretien annuel, la formation et le développement de la polyvalence.
• Gérer la relation commerciale avec les prestataires (sous-traitance) et clients externes.
• Organiser, animer et garantir le processus et les moyens de formation des apprentis polymécaniciens et micromécaniciens.
• Promouvoir la démarche SSTE au sein du service dans l’ensemble de la manufacture.

• Vous êtes au bénéfice d’une formation technique supérieure niveau ingénieur ou titre jugé équivalent.
• Vous possédez quelques années d’expériences dans un domaine industriel, idéalement en mécanique, microtechnique, ou activités assimilées.
• Vous possédez une très bonne expérience en gestion d’équipe, maîtrisez les techniques de communication et d’adaptation au changement.
• Vous maitrisez la gestion de projets et les outils adéquats.
• Vous avez d’excellentes connaissances des opérations techniques, des process de fabrication de composants mécaniques et horlogers et comprenez les flux de production.
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels (Office), SAP est un plus.
• Vous êtes autonome et orienté résultat, vous possédez une bonne capacité d’analyse et effectuez votre travail avec rigueur et précision.
• Vous avez une aisance à fédérer les équipes, une facilité à communiquer et vous faites preuve d’écoute et d’empathie.