Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Einzelhandelskonten und steigere den Umsatz in deinem Gebiet.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Konsumgüterbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und die Fähigkeit, Daten zu analysieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Retail Territory Manager - Washington DC - Field Based
- The Job
As a Retail Territory Manager, you will be a part of the Retail Sales team working as a remote employee in your territory.
You will manage a territory of Home Depot and Lowes accounts or a combination of these accounts.
You will be responsible for managing your retail accounts and managing your daily activities including retail account visits.
In this role, you will be responsible for analyzing metrics in Sales Force, Power BI, and Show Pad to strategically map out your customer routing schedule.
You will also get to
- Driving Top Line Sales to deliver your quarterly and annual POS Goals.
- Partnering with Store and District Managers to understand and align our strategies with their retail specific goals.
- Analyzing POS by store and promotional performance to develop individualized store and territory sales plans.
- Work closely with the Sales Operations team to inform them on your needs to ensure proper inventory for promotional activities.
- Drive execution strategy based on trends and SKU level detail by analyzing the Power BI and Sales Force.
- Selling In and executing the national event activations to drive sales and gain market share, as well as developing and driving local territory activations.
- Implementing the national overdrive strategies to promote product sell-through and identify key territory specific opportunities to execute and measure performance.
- Engaging the Store and District Key Decision Makers to inform them what you have identified as key initiatives and developing, selling in and implementing customized specific initiatives.
- Partnering with retail service partners which will require active store and district level engagement inclusive of monthly district meetings and quality walks to assess servicing accountability and drive corrective actions.
- Leveraging sales enablement tools to analyze data to identify sales gaps and create and sales plans to close sales gaps.
- Driving effective inventory management and retailer specific order writing with our retail partners and developing exit strategies for Special Buy promotions.
- Establishing, developing, and maintaining key relationships with professional end-users (Pro) through product and services solutions including job site blitzes, product training, product seeding, etc. at each retailer.
- Execute monthly job site visits aligned with your retailers’ pro strategies to provide product training, new product seeding, end user conversions, etc. to deliver pro target POS goals.
- Effectively manage budgets (T&E, Demo Tool, etc.) to drive profitability.
- The Person
You love to learn and grow and be acknowledged for your valuable contributions.
You’re not intimidated by innovation.
Wouldn’t it be great if you could do your job and do a world of good?
In fact, you embrace it.
You also have
- 3-5 years of Retail Sales Experience in Consumer Goods Industry.
- Willingness to travel regionally and work occasional weekends (8-10 annually)
- Capable of handling, training on, and demonstrating our products, including the ability to lift up to 50lbs.
Some additional physical labor will be required including climbing ladders and being on your feet for several hours a day.
- Ability to analyze Power BI and Sales Force data to develop strategic growth plans to improve financial performance.
- Possess an understanding and knowledge of IT Business systems (BW, Salesforce. com, Tool Commerce) and Microsoft Applications (Word, Excel, Power Point).
Must pass Drug test & MVR.
- The Details
- You’ll receive a competitive salary and a great benefits plan, including:
- Medical, dental, life, vision, disability, 401(k), Employee Stock Purchase Plan, paid time off, and tuition reimbursement.
- Discounts on Stanley Black & Decker tools and other partner programs.
Compensation
The Total Target Cash Compensation range for this position is $56,000.00 - $90,200.00.
This is the lowest to highest total target cash compensation range we would pay for this role at the time of this posting.
Total target cash compensation offered may vary depending on multiple factors including job level, geographic location, job-related knowledge, skills, qualifications, experience and in compliance with local wage requirements.
This role is eligible for a sales incentive plan or commission.
Therefore, the total target cash compensation range is inclusive of base salary and target variable cash compensation.
Please note that salary is only one component of total rewards at Stanley Black & Decker.
The target cash compensation range listed in this job posting reflects the range for the primary location specified.
The cash compensation range may vary for other locations.
The successful candidate may be eligible for annual merit increases.
Medical, dental, life, vision, disability, 401(k), Employee Stock Purchase Plan, paid time off, and tuition reimbursement in addition to programs & benefits in support of your well‑being.
Discounts on Stanley Black & Decker tools and other partner programs.
EEO Statement
All qualified applicants to Stanley Black & Decker are considered for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran’s status or any other protected characteristic.
If you require reasonable accommodation to complete an application or access our website, please contact us at (860) 827-3923 or at accommodations@sbdinc. com.
Due to volume, we cannot respond to unrelated inquiries about the status of a completed application or resetting an account password.
- Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal (eeoc. gov)
- #J-18808-Ljbffr
Retail Territory Manager - Washington DC Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Territory Manager - Washington DC erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Dormont Manufacturing Co zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Dormont Manufacturing Co, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Territory Manager - Washington DC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Dormont Manufacturing Co das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Dormont Manufacturing Co widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Dormont Manufacturing Co verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Dormont Manufacturing Co vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
