Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Umsatzzyklus und optimiere Prozesse in der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: Mass General Brigham, ein führendes Gesundheitsunternehmen mit einem integrativen Ansatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere die finanzielle Leistung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle dient als primärer Ansprechpartner zwischen den zugewiesenen Praxen oder Krankenhausstandorten und dem Revenue Cycle Operations (RCO) Team. Die Position ist verantwortlich für das proaktive Management, die Bewertung und Optimierung des Revenue Cycles, einschließlich Abrechnung, Kodierung, Compliance und finanzieller Leistung. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Systemen, Prozessen und spezifischen Anforderungen der Dienstleistungen und umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen, die Unterstützung neuer Dienstleistungsaufbauten und die Bereitstellung regelmäßiger Leistungsanalysen.
Wesentliche Funktionen
- Effektive Kommunikation mit den zugewiesenen Praxen oder Krankenhausstandorten aufbauen und aufrechterhalten, um Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren und anzugehen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Compliance, Kodierung, Digital, Revenue Integrity), um die Integration neuer Dienstleistungen und Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen.
- Regelmäßige Meetings mit Stakeholdern durchführen und zeitnahe Antworten auf Anfragen geben.
- Monatliche Leistungsdaten analysieren, einschließlich Prognosen und Budgetvergleichen.
- Statistische Berichte bereitstellen und zu Leistungsabweichungen beraten.
- Qualitätssicherungsprüfungen durchführen und Implementierungsaufgaben unterstützen.
- Problemlisten pflegen und priorisieren; Aktionspläne entwickeln und umsetzen.
- Updates zu RCO-Initiativen bereitstellen, die darauf abzielen, die Abrechnung und den Umsatz zu verbessern.
- Bei Budgetierung, Prognosen und finanziellen Analysen für neue Initiativen unterstützen.
- Aktivitäten mithilfe von EPIC Dashboards, Arbeitswarteschlangen und Berichten überwachen.
- Standardisierte Ansätze für Berichterstattung, Analyse und Qualitätsmanagement entwickeln.
- Sicherstellen, dass die Verarbeitung von Gebühren und Forderungen den Dienstleistungsstandards entspricht.
- RCO-Funktionsbereiche vertreten und die Kommunikation zwischen den Teams erleichtern.
- Erforderliche Meetings besuchen und an Ausschüssen und Arbeitsgruppen teilnehmen.
Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen erforderlich oder Bachelor-Abschluss in einem verwandten Studienbereich erforderlich.
- Erfahrung: Erfahrung im Gesundheitswesen, in Finanzen, Abrechnung oder im Management des Revenue Cycles (beruflich oder im Krankenhaus) 3-5 Jahre erforderlich und Erfahrung mit EPIC und Cognos 0-1 Jahr bevorzugt und vorherige Erfahrung in akademischen medizinischen Einrichtungen oder Krankenhaus-Umsatzoperationen 2-3 Jahre bevorzugt.
- Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten: Starkes Verständnis der Abrechnungs-, Finanz- und Buchhaltungsprinzipien im Gesundheitswesen. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten. Motiviert, Serviceexzellenz zu erreichen. Kompetenz in der Analyse finanzieller Daten, Identifizierung von Trends und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung und Prozessverbesserung. Fähigkeit, vor unterschiedlichen Zielgruppen, einschließlich der Unternehmensführung und des Frontline-Personals, zu präsentieren. Fähigkeit, Schulungen durchzuführen. Fähigkeit, Abrechnungsprobleme zu identifizieren, Lösungen vorzuschlagen und Änderungen umzusetzen, um die Effizienz des Revenue Cycles zu verbessern. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Kompetenz in Microsoft Office Suite.
Zusätzliche Stelleninformationen (falls zutreffend)
- Remote-Typ: Remote
- Arbeitsort: 399 Revolution Drive
- Gehaltsbereich: 79.560,00 - 115.720,80 USD/Jahr
- Grad: 7
Bei Mass General Brigham glauben wir daran, den einzigartigen Wert jedes Teammitglieds in unserer Organisation anzuerkennen und zu belohnen. Unser Ansatz zur Bestimmung des Grundgehalts ist umfassend, und jedes Angebot berücksichtigt Ihre Fähigkeiten, relevante Erfahrungen, falls zutreffend, Bildung, Zertifizierungen und andere wesentliche Faktoren. Die bereitgestellten Informationen zum Grundgehalt bieten eine Schätzung basierend auf den Mindestqualifikationen der Stelle; sie umfassen jedoch nicht alle Elemente, die zu Ihrem gesamten Vergütungspaket beitragen. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt bieten wir umfassende Leistungen, Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Differenzierungen, Prämien und Boni, sofern zutreffend, sowie Anerkennungsprogramme, die darauf abzielen, Ihre Beiträge zu feiern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.
EEO-Erklärung
Mass General Brigham Incorporated ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Militärdienst, genetischen Informationen und/oder anderen gesetzlich geschützten Status eine Berücksichtigung für die Beschäftigung. Wir werden sicherstellen, dass allen Personen mit einer Behinderung angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Um angemessene Vorkehrungen für Personen zu gewährleisten, die durch Abschnitt 503 des Rehabilitation Act von 1973, das Vietnam Veteran’s Readjustment Act von 1974 und Titel I des Americans with Disabilities Act von 1990 geschützt sind, können Bewerber, die eine Vorkehrung im Bewerbungsprozess benötigen, die Personalabteilung unter (857)-282-7642 kontaktieren.
Revenue Cycle Account Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Cycle Account Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Cycle Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
