Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Hauptansprechpartner für Kunden und interne Teams, um starke Beziehungen aufzubauen.
- Unternehmen: HHAeXchange, führende Technologieplattform für die häusliche Pflege.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und 401K-Rentenprogramm.
- Weitere Informationen: Remote-Option für Kandidaten in östlichen und zentralen Zeitzonen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue Cycle Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HHAe Xchange is the leading technology platform for home and community-based care.
Founded in 2008, HHAe Xchange was born out of an idea to create a fully comprehensive end-to-end homecare solution to help people who are aging or have disabilities thrive in their homes and communities.
Our employees are passionate about transforming the healthcare space by building the only homecare ecosystem that fully connects patients, personal care providers, managed care organizations, and states.
We are seeking a Revenue Cycle Advisor to join our team.
This role offers the opportunity to make a significant impact by driving customer success, optimizing revenue cycle processes, and contributing to the growth and innovation of our services in a fast-paced environment.
This position is available remotely to candidates residing in eastern and central time zones.
For candidates residing near our Midtown Manhattan, NY or Bloomington, MN office locations, this position will be hybrid, with an on-site presence required three days per week to support team collaboration.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily with or without reasonable accommodations.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Essential Job Duties
- Serve as the primary liaison between customers and internal teams, fostering strong, long-term relationships.
- Demonstrate the value of RCM services by highlighting measurable impacts and proactively solving challenges.
- Analyze customer performance metrics, identify trends, and suggest improvements to optimize revenue cycle processes.
- Address customer inquiries promptly, coordinating with cross-functional teams for swift issue resolution.
- Collaborate with the billing, operations, and product teams to refine service delivery and enhance the overall customer experience.
- Identify and recommend process enhancements to improve internal and external workflows.
- Provide customers with regular performance reports and actionable insights to maintain alignment with expectations.
- Drive customer satisfaction, retention, and advocacy through strategic engagement, ensuring high Net Promotor Scores (NPS) and strong customer references.
- Other Job Duties
- Other duties assigned by supervisor or HHAe Xchange leader.
- Travel Requirements
- Travel up to 10%, including overnight travel.
- Required Education, Experience, Certifications and Skills
- 5+ years of Revenue Cycle Management, including deep knowledge of billing, common denials, posting, electronic transaction formats, and payer portal navigation.
- Proven experience in customer engagement and client relationship management.
- Strong working knowledge of Microsoft Office: Excel, Outlook, Power Point, and word.
- Strategic, intellectually curious, and effective at solving problems with clear, fact-based recommendations.
- Detail-oriented with excellent written and oral communication skills.
- Adaptive to change, with strong collaboration skills across cross-functional teams.
- Must be an initiative-taker with a strong work ethic and integrity.
The base salary range for this US-based, full-time, and exempt position is $70,000 - $80,000 not including variable compensation.
An employee’s exact starting salary will be based on various factors including but not limited to experience, education, training, merit, location, and the ability to exemplify the HHAe Xchange core values.
This is a benefits-eligible position.
HHAe Xchange offers competitive health plans, paid time-off, company paid holidays, 401K retirement program with a Company elected match, including other company sponsored programs.
HHAe Xchange is an equal-opportunity employer.
The Company offers employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, citizenship, genetic information, hairstyles, or any other status protected by local or federal law.
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Revenue Cycle Advisor Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Cycle Advisor erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Cycle Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.