Risk Claims Manager

Risk Claims Manager

Vollzeit 75000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bearbeitung von Versicherungsansprüchen und sorge für reibungslose Abläufe.
  • Unternehmen: CrossCountry Freight Solutions - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Kunden und Gemeinschaft.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Remote-Arbeit und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadensbearbeitung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Schadensbearbeitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.

CrossCountry Freight Solutions (CCFS) ist ein außergewöhnliches Unternehmen mit der Mission, universellen Wohlstand für unsere Kunden, das Unternehmen, die Teammitglieder und die Gemeinschaften zu erreichen. Wir nutzen die neueste Technologie, um qualitativ hochwertigen Service und pünktliche Lieferung an unsere Kunden zu bieten. CCFS bietet direkten Service in den westlichen und zentralen Vereinigten Staaten.

Der Risk Claims Manager ist verantwortlich für die Verwaltung von Versicherungsansprüchen sowohl für die Kfz-Haftpflicht als auch für die Arbeitsunfallversicherung. Diese Rolle überwacht Versicherungsansprüche für physische Sachschäden, Fahrzeugschäden und nachweisbare Schäden. Sie stellt sicher, dass vollständige und fundierte Schadensregulierungen, rechtliche Überprüfungen und Untersuchungen gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren durchgeführt werden. Außerdem überwacht sie die Ansprüche aus der Arbeitsunfallversicherung, die Dokumentation zur Rückkehr an den Arbeitsplatz und modifizierte Stellenangebote. Sie wird in der Lage sein, eskalierte Probleme, die aus dem Betrieb entstehen und eine Koordination mit anderen Abteilungen erfordern, zu lösen. Es werden Maßnahmen empfohlen, um Verluste durch Unfälle und Verletzungen zu reduzieren oder zu beseitigen. Diese Position hat das Potenzial, remote zu sein.

WESENTLICHE AUFGABEN

  • Untersuchung und Verwaltung von Ansprüchen für das Unternehmen.
  • Überprüfung und Bestimmung von Deckungen sowie Zusammenarbeit mit Versicherungsunternehmen zur Festlegung von Schadensreserven.
  • Identifizierung von Ansprüchen, die während der Aufnahme an unser Versicherungsunternehmen eskaliert werden müssen, und Sammlung aller relevanten Informationen zu diesem Zeitpunkt, die für die Schadensregulierung erforderlich sind.
  • Management von Sach- und Kfz-Schäden sowie Arbeitsunfallansprüchen, Bearbeitung schwerwiegender Verluste, Beauftragung und Leitung von Verteidigungskanzleien, Teilnahme an Mediationen und Einvernahmen bei Bedarf.
  • Bereitstellung exzellenten Kundenservice im Gespräch mit Versicherten/Anspruchstellern am Telefon.
  • Erstellung statistischer Berichte über die Aktivitäten der Ansprüche und Einreichung von Berichten/Feststellungen auf Anfrage.
  • Leitung von Überprüfungen der Anspruchsakten auf Anfrage.
  • Sicherstellung, dass das Unternehmen angemessene Maßnahmen zur Minimierung von Schadensverlusten ergreift und die gesetzlichen Vorschriften einhält.
  • Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre durch professionelle Kommunikation und Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern.
  • Weitere Aufgaben nach Bedarf.

MINDESTANFORDERUNGEN

  • Umfangreiche Erfahrung im Bereich Schadensmanagement, mindestens sieben (7) Jahre in einer leitenden Schadensrolle.
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Verwaltung von Haftpflichtansprüchen, einschließlich der Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten.
  • Gründliches Verständnis komplexer medizinischer Behandlungen, Indikationen für Behandlungsergebnisse, Deliktsrecht, Gerichtsstand und Zuständigkeitsfragen sowie hochentwickelte investigative und analytische Fähigkeiten.
  • Erfolgreiche Ausübung unabhängiger Entscheidungsfindung, Problemlösung und effektiver Verhandlungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Präsentationsfähigkeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und analytische Fähigkeiten erforderlich.
  • Kenntnisse in der Nutzung von Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware auf Personalcomputern; Microsoft Windows, Word und Excel bevorzugt.
  • Kenntnisse in statistischer Prozesskontrolle wünschenswert.

Risk Claims Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

CrossCountry Freight Solutions (CCFS) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 75K–85K bietet, sondern auch eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum, sowie der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt CCFS seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Effizienz im Unternehmen zu leisten.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Claims Manager erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Dormont Manufacturing Co treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Dormont Manufacturing Co verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Dormont Manufacturing Co bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Dormont Manufacturing Co den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Claims Manager mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Time Management
Adaptability
Attention to Detail
Customer Service Skills
Driving Experience

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Dormont Manufacturing Co wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Dormont Manufacturing Co interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Dormont Manufacturing Co oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.