Risk Control Technical Consultant Field

Wer sind wir? Wir kümmern uns um unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und um einander. Das ist das Versprechen von Travelers. Indem wir dieses Engagement ehren, haben wir unseren Ruf als einer der besten Anbieter von Sach- und Haftpflichtversicherungen in der Branche seit über 170 Jahren aufrechterhalten. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu entdecken, die in Innovation verwurzelt ist und auf Zusammenarbeit gedeiht. Stellenkategorie: Risikokontrolle.

Was ist die Gelegenheit? Bieten Sie dem Underwriter Fachwissen über Konten in Bezug auf Gefahren, Kontrollen und Management. Sie müssen bewerten, wie ein Unternehmen seine inhärenten Risikofaktoren identifiziert und verwaltet. Darüber hinaus wird erwartet, dass sie das Konto von anderen in ähnlichen Geschäftsklassen unterscheiden. In dieser Rolle arbeitet der Berater mit unseren größten, komplexesten und allen Linienkonten. Diese Rolle berichtet an den Risk Control Field Director oder Managing Risk Control Consultant. Diese Stelle verwaltet keine anderen.

Was werden Sie tun?

• Aufrechterhaltung einer konsistenten Präsenz vor Ort, wobei etwa 20% - 50% der Zeit vor Ort bei Kunden verbracht werden.
• Reisen zu Kunden kann lange Reisen, Übernachtungen und/oder mehrtägige Reisen je nach den Bedürfnissen des Unternehmens und der Ausrichtung auf das Gebiet und/oder die Geografie umfassen.
• Partnerschaft und gemeinsame Verantwortung mit Underwriting zur Auswahl, Beibehaltung und zum Wachstum eines profitablen Portfolios.
• Aufbau und Pflege produktiver Beziehungen zu Underwriting, Schadensregulierung, Risikokontrollspezialisten und Maklern, um Kunden als einheitliches Team zu bedienen.
• Durchführung aller Risikoanalysen für mehrere/vielfältige Unternehmen mit moderater bis hoher Komplexität.
• Erstellung technisch detaillierter Berichte, die eine klare Risikobewertung kommunizieren und Empfehlungen effektiv artikulieren.
• Entdecken und Bewerten der Kundenbedürfnisse durch Verlustanalysen und Kundenbereitschaft, um Risikokontrollprodukte und -dienstleistungen anzubieten.
• Identifizierung unkontrollierter Risiken, um den Kunden zu beeinflussen, Verbesserungen vorzunehmen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Bereitstellung von Lösungen zur Unterstützung des Kunden bei der Risikominderung.
• Aktualisierung über technische Themen, regulatorische Rahmenbedingungen und aufkommende Probleme.
• Schaffung eines wertvollen Kundenerlebnisses durch jede Bewertung und Servicebegegnung.
• Ausführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Was sollte unser idealer Kandidat haben?

• Abschluss in Umweltgesundheit und Sicherheit, Ingenieurwesen, Bauleitung, Naturwissenschaften und verwandten technischen Bereichen.
• Starkes Wissen über die Versicherungsbranche und Geschäftssinn.
• Anerkannte relevante Zertifizierungen (z.B. ASP, CSP, ARM, CFPS).
• Technische Eignung, detailorientiert.
• Überlegene Kommunikationsfähigkeiten - sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit und Rapport mit anderen aufzubauen.
• Erfahrung in einem kollaborativen Umfeld.
• Kritisches Denkvermögen.
• Beeinflussungsfähigkeiten, die die geschäftlichen Bedürfnisse effektiv vorantreiben.
• Verhandeln von Veränderungen zur Erreichung optimaler Ergebnisse.
• Fähigkeit, Coaching und Feedback zu geben und zu empfangen.

Was ist ein Muss?

• Fünf Jahre Erfahrung in Sicherheit, Risikokontrolle/-management oder einem verwandten Bereich.
• Gültiger Führerschein.
• Must have oder in der Lage sein, die entsprechende Zertifizierung zu erlangen, um die staatsspezifischen Anforderungen zu erfüllen, wo zutreffend.

Was ist für Sie drin?

• Krankenversicherung: Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienmitglieder – einschließlich Ehepartner, Lebenspartner und Kinder – sind ab dem ersten Tag der Beschäftigung versichert.
• Rente: Travelers matcht Ihre 401(k)-Beiträge dollar-for-dollar bis zu den ersten 5% Ihres berechtigten Gehalts, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags.
• Bezahlte Freizeit: Beginnen Sie Ihre Karriere bei Travelers mit mindestens 20 Tagen bezahlter Freizeit jährlich, plus neun bezahlte Feiertage.
• Wellness-Programm: Das Wellness-Programm von Travelers umfasst Werkzeuge, Rabatte und Ressourcen, die Sie dabei unterstützen, Ihre Wellness-Ziele zu erreichen.
• Freiwilligenförderung: Wir haben ein tiefes Engagement für die Gemeinschaften, die wir bedienen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich zu engagieren.

Beschäftigungspraktiken: Travelers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die jeder Einzelne in unsere Organisation einbringt.