Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die klinischen Bedürfnisse der Mitglieder und entwickle individuelle Pflegepläne.
- Unternehmen: Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeit, Weiterbildung und Anreize.
- Weitere Informationen: Feldbasierte Position mit täglichem lokalen Reisen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung und aktive NJ RN-Lizenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79100 - 105945 € pro Jahr.
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey empowers our members to achieve their best health. For over 90 years, wir sind New Jerseys führender Anbieter von Gesundheitslösungen, der Innovationen vorantreibt, die die Qualität der Gesundheitsversorgung, die Erschwinglichkeit und das Mitgliedererlebnis verbessern. Unsere Mitglieder sind unsere Nachbarn, Freunde und Familien. Es ist dieses Verständnis, das uns antreibt, besser zu dienen und für die 3,5 Millionen Menschen zu sorgen, die ihr Vertrauen in uns setzen.
Diese position ist verantwortlich für die Durchführung von Bewertungen der Mitglieder unter Verwendung etablierter Richtlinien, um das angemessene Versorgungsniveau sicherzustellen und einen mitgliederzentrierten Pflegeplan zu entwickeln.
Was Sie tun werden:- Bewertung des klinischen Bedarfs des Mitglieds anhand etablierter Richtlinien und/oder Standards, um sicherzustellen, dass die bereitgestellten Dienstleistungen medizinisch angemessen sind.
- Bewertung der Notwendigkeit, Angemessenheit und Effizienz der bereitgestellten Dienstleistungen.
- Entwicklung, Koordination und Unterstützung bei der Umsetzung des individualisierten Pflegeplans des Mitglieds.
- Koordination mit Patienten, Familien, Ärzten, Krankenhäusern und anderen externen Kunden hinsichtlich der Angemessenheit der Versorgung vom Diagnose bis zum Ergebnis.
- Überwachung der medizinischen Aktivitäten und Ergebnisse des Mitglieds auf Angemessenheit und Effektivität.
- Für das Mitglied/die Familie unter verschiedenen Standorten eintreten, um die Ressourcennutzung und die Bewertung der bereitgestellten Dienstleistungen zu koordinieren.
- Ermutigung der Mitglieder zur Teilnahme und Einhaltung des Programms.
- Dokumentation genau und umfassend basierend auf den Standards der Praxis und den aktuellen Organisationsrichtlinien.
- Interaktion und Kommunikation mit multidisziplinären Teams, entweder telefonisch und/oder persönlich, um Kontinuität und Effizienz zu gewährleisten.
- Verständnis der finanziellen Verantwortung und deren Auswirkungen auf die Ressourcennutzung.
- Bewertung der Pflege durch Problemlösung, Analyse von Abweichungen und Teilnahme am Qualitätsverbesserungsprogramm zur Verbesserung der Ergebnisse der Mitglieder.
- Abschluss anderer zugewiesener Funktionen auf Anfrage des Managements.
- High School Diploma/GED erforderlich. Bachelor-Abschluss bevorzugt oder relevante Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
- Mindestens zwei (2) Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
- Aktive uneingeschränkte NJ RN-Lizenz erforderlich.
- Beherrschung der Nutzung von Personalcomputern und unterstützender Software in einer Windows-Umgebung, einschließlich MS Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint) und Lotus Notes; Kenntnisse in der Nutzung von Intranet- und Internetanwendungen sind wünschenswert.
- Praktisches Wissen über Fall-/Pflegemanagementprinzipien.
- Wünschenswert: Grundkenntnisse über Gesundheitsverträge und Anspruchsberechtigungen.
- Wünschenswert: Kenntnisse über Krankenhausstrukturen und Zahlungssysteme.
- Analytisch
- Einfühlsam
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten & Beziehungsaufbau zu Klienten
- Fundierte Entscheidungsfindung
- Aktives Zuhören
- Organisation/Planung/Prioritätensetzung
- Problemlösung/Kritisches Denken
- Teamplayer
- Zeitmanagement
- Schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeiten (zweisprachig bevorzugt)
Diese Position erfordert tägliche lokale Reisen. Ein Auto mit gültiger New Jersey State License und Versicherung ist erforderlich.
Warum Horizon?Bei Horizon leisten Sie sinnvolle Arbeit, die direkt Leben verbessert – während Sie von einer missiongetriebenen Organisation unterstützt werden, die Fachwissen, Zusammenarbeit und Wachstum schätzt. Wir glauben, dass unsere Gemeinschaften gedeihen, wenn unsere Mitarbeiter gedeihen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Gehaltsspanne:$79,100 - $105,945. Diese Vergütungsrange ist spezifisch für die Jobebene und berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Ausbildung, Erfahrung, Lizenzierung, Zertifizierungen, geografische Lage und interne Gleichheit.
Disclaimer:Horizon BCBSNJ-Mitarbeiter müssen in New Jersey, New York, Pennsylvania, Connecticut oder Delaware wohnen. Diese Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzugeben, die von Kollegen innerhalb dieser Klassifikation ausgeführt wird. Sie ist nicht dazu gedacht, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder interpretiert zu werden, die von Kollegen, die dieser Stelle zugewiesen sind, gefordert werden.
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, geschütztem Veteranenstatus oder Status als Person mit einer Behinderung sowie jeder anderen geschützten Klasse gemäß den Anforderungen des Bundes-, Landes- oder lokalen Rechts Berücksichtigung für eine Anstellung.
Horizon wird angemessene Unterbringungsanfragen im Rahmen des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses berücksichtigen.
RN II (Field Based - Passaic County) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RN II (Field Based - Passaic County) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RN II (Field Based - Passaic County) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
