Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitglieder und entwickle individuelle Pflegepläne für optimale Gesundheit.
- Unternehmen: Horizon Blue Cross Blue Shield, führend in Gesundheitslösungen seit über 90 Jahren.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeit, Weiterbildung und Anreizprogramme.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb von NJ kann erforderlich sein; flexible Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in der Krankenpflege und mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 79100 - 105945 € pro Jahr.
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey empowers our members to achieve their best health. For over 90 years, we have been New Jersey’s health solutions leader driving innovations that improve health care quality, affordability, and member experience. Unsere Mitglieder sind unsere Nachbarn, Freunde und Familien. Es ist dieses Verständnis, das uns antreibt, besser zu dienen und für die 3,5 Millionen Menschen zu sorgen, die ihr Vertrauen in uns setzen. Wir sind stolz auf unsere erstklassigen Mitarbeiter und streben danach, ein innovatives und integratives Umfeld zu schaffen, das es ihnen ermöglicht, zu gedeihen.
Diese Position ist verantwortlich für die Durchführung von RN-Aufgaben für die Primärpflegepopulation unter Verwendung etablierter Richtlinien, um ein angemessenes Pflegelevel sicherzustellen, sowie für die Planung des Übergangs zur Kontinuität der Pflege und die Entwicklung eines mitgliederzentrierten Pflegeplans. Primärpfleger werden hochriskante Mitglieder ansprechen und versuchen, Mitglieder in präventive Pflegeangebote und Screenings einzubeziehen, wenn möglich. Diese Position wird Aufgaben und Arten des Fallmanagements ausführen, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden. Sie dient als Mentor/Trainer für neue RNs und andere Mitarbeiter nach Bedarf.
Was Sie tun werden:
- Bewertet den klinischen Bedarf des Mitglieds anhand etablierter Richtlinien und/oder Standards, um sicherzustellen, dass die bereitgestellten Dienstleistungen medizinisch angemessen sind.
- Erleichtert die Reaktion auf Versorgungslücken und identifizierte hochriskante Mitglieder in geeignete Pflegeeinrichtungen für jährliche Wellnessbesuche.
- Evaluierung der Notwendigkeit, Angemessenheit und Effizienz der bereitgestellten medizinischen Dienstleistungen und Verfahren.
- Entwickelt, koordiniert und unterstützt die Umsetzung eines individuellen Pflegeplans für Mitglieder.
- Koordiniert mit Mitgliedern, Familien, Ärzten, Krankenhäusern und anderen externen Kunden hinsichtlich der Angemessenheit der Pflege.
- Überwacht die medizinischen Aktivitäten der Mitglieder und deren Ergebnisse auf Angemessenheit und Effektivität.
- Dokumentiert genau und umfassend gemäß den Standards der Praxis und den aktuellen Organisationsrichtlinien.
- Interagiert und kommuniziert mit multidisziplinären Teams, um Kontinuität und Effizienz zu gewährleisten.
- Bewertet die Pflege durch Problemlösung, Analyse von Abweichungen und Teilnahme am Qualitätsverbesserungsprogramm.
Was Sie mitbringen:
- Erforderlich ist ein Abschluss in der Krankenpflege (assoziiert oder Bachelor) oder ein akkreditiertes Diplom der Krankenpflegeschule.
- Mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung erforderlich.
- Zusätzliche Lizenzen, Zertifikate, Registrierungen: Aktive uneingeschränkte RN-Lizenz erforderlich; NJ-Lizenz bevorzugt.
Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Erfordert Kenntnisse in der Nutzung von Personalcomputern und unterstützender Software in einer Windows-Umgebung.
- Bevorzugt Kenntnisse in der Nutzung von Intranet- und Internetanwendungen.
- Erfordert Kenntnisse der Prinzipien des Fall-/Pflege-/Krankheitsmanagements.
Reise: Reisen innerhalb des Bundesstaates NJ können erforderlich sein. Gelegentliche Reisen in der Tri-State-Region können ebenfalls erforderlich sein.
Warum Horizon? Bei Horizon leisten Sie sinnvolle Arbeit, die direkt das Leben verbessert, während Sie von einer missiongetriebenen Organisation unterstützt werden, die Fachwissen, Zusammenarbeit und Wachstum schätzt.
RN II, Primary Nurse Care Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten, die das Leben von Millionen von Menschen verbessert. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Inklusion und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeitregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden. Die Lage in New Jersey ermöglicht es den Mitarbeitern, eng mit der Gemeinschaft zusammenzuarbeiten und einen direkten Einfluss auf die Gesundheit ihrer Nachbarn und Familien zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RN II, Primary Nurse Care erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RN II, Primary Nurse Care mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Dormont Manufacturing Co zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Dormont Manufacturing Co relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Dormont Manufacturing Co, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
