RVP, Financial Institutions Channel

F&G wächst schnell im Bank- und unabhängigen Broker-Dealer-Kanal. Der Regional Vice President ist verantwortlich für das Wachstum des Marktanteils von F&G’s festverzinslichen, indexierten und registrierten indexgebundenen Rentenprodukten in der Region. Diese Position arbeitet eng mit dem Divisional VP, Financial Institutions Channel zusammen, kooperiert mit einem Senior Internal Wholesaler (SIW) und kommuniziert mit dem National Accounts Team, um den Marktanteil von Rentenversicherungen im zugewiesenen Gebiet zu erhöhen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung eines erfolgreichen Geschäfts- und Marketingplans zur Erweiterung eines mehrstaatlichen Gebiets und Etablierung von F&G als führendes Unternehmen in unserem Bereich.
• Aufbau tiefgehender Beziehungen zu Finanzprofis basierend auf dem Wert, den Sie bieten, dem Wissen, das Sie teilen, und der Integrität, mit der Sie arbeiten.
• Zusammenarbeit mit Bankprogramm-Managern, OSJs und anderen wichtigen Einflusszentren, um Berater zu schulen und deren Geschäfte auszubauen.
• Demonstration, wie die Rentenlösungen von F&G dazu beitragen können, eine vorhersehbarere Rente für deren Kunden zu schaffen, über Telefon, Video und persönliche Meetings.
• Zusammenarbeit mit unserem National Accounts Team, um Möglichkeiten für eine breitere Sichtbarkeit bei jeder Bank oder jedem Broker-Dealer, mit dem wir zusammenarbeiten, zu entdecken.
• Partnerschaft und Planung mit dem Senior Internal Wholesaler, um Ihr Gebiet effektiv als Team zu betreiben.
• Vertretung von F&G auf Branchenkonferenzen, Vertriebstreffen und anderen Veranstaltungen nach Bedarf.
• Priorisierung Ihrer Zeit und Ihres Budgets, um die Verkaufsziele für das Gebiet zu erreichen oder zu übertreffen.

Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Umfangreiche Kenntnisse in der Planung von Altersvorsorge und Renten.
• Expertenpräsentationen vor allen Publikumgrößen.
• Deutlich dokumentierte Geschichte des Wachstums von Gebieten.
• Hoher Respekt in der Gemeinschaft der Finanzprofis in Ihrem Gebiet.
• Beherrschung webbasierter Verkaufs- und Schulungstools, einschließlich Microsoft 365 und Salesforce.
• Kreativität: die Fähigkeit, häufig verfügbare Informationen und Ideen kreativ und einprägsam zu verpacken.
• Überlegene Kommunikationsfähigkeiten: mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
• Komfort mit Veränderungen und die Fähigkeit, sich anzupassen, während wir wachsen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums – Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird anstelle eines Abschlusses berücksichtigt.
• 10+ Jahre relevante Erfahrung im erfolgreichen Großhandel im Bank- und IBD-Kanal.
• Lizenzen/Zertifizierungen – Lebens- und Krankenversicherungs-Lizenzen, FINRA Series 6 oder 7, Series 63 (oder 65 oder 66) Lizenzen.

Weitere Anforderungen:

• Diese Position umfasst hauptsächlich sitzende Arbeit, die lange Sitzperioden, regelmäßige Computernutzung und gelegentliches Stehen oder Gehen erfordert, wobei angemessene Vorkehrungen verfügbar sind.
• Durchführung anderer Funktionen, Aufgaben und Projekte nach Bedarf.
• Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit.
• Reisebereitschaft von bis zu 80% der Zeit.

F&G bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten. Während des Einstellungsprozesses arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um zu entscheiden, was am besten für Ihre Rolle funktioniert. F&G hält sich an die bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Behinderung und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für F&G darstellen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an talentacquisition@fglife.com.