Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: FLN Feuerlöschgeräte Neuruppin, ein innovativer Hersteller von Brandschutzlösungen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte interne Abläufe mit und bringe deine Ideen in einem etablierten Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- FLN Feuerlöschgeräte Neuruppin Vertriebs-Gmb H Neuruppin
- Über uns
Die FLN Feuerlöschgeräte Neuruppin Vertriebs-Gmb H ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Brandschutzlösungen.
Wir stehen für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Operations Support, die unsere administrativen und organisatorischen Prozesse professionell unterstützt.
Ihre Aufgaben
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie zentrale administrative Tätigkeiten und tragen zur effizienten Gestaltung unserer internen Abläufe bei:
- Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Original: „Sicherstellung der termingerechten Abrechnungen der Löhne und Gehälter“)
- Fristgerechte Überweisung von Löhnen, Gehältern, Lohnsteuer und Sozialabgaben
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsbescheinigungen
- Erstellung und Pflege interner und externer Statistiken
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Arbeitsagentur und Berufsgenossenschaft
- Überwachung der korrekten Buchungen im Zeiterfassungssystem (Original: „Überwachung der korrekten Buchungen des Zeiterfassungssystems“)
- Verwaltung der Personalakten
- Terminorganisation mit der Betriebsärztin
- Unterstützung bei der Verwaltung des Fuhrparks
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel
- Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Diskretion sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
- Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
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Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dormont Manufacturing Co aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dormont Manufacturing Co, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Personal & Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dormont Manufacturing Co klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dormont Manufacturing Co die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
