Sage Intacct Reporting and Custom Documents Specialist

Zusammenfassung
Entwickeln, testen und liefern Sie Kundenberichte mit dem Sage Intacct Interactive Custom Report Writer, Interactive Visual Explorer, der Funktion für benutzerdefinierte Berichte und den Advanced Financial Reports innerhalb der Sage Intacct-Plattform. Bieten Sie technische Expertise bei komplexen Implementierungsprojekten. Arbeiten Sie eng mit Kunden, Senior Consultants und Projektmanagern zusammen, um die Geschäftsanforderungen der Kunden zu verstehen und die besten Reporting-Lösungen auf der Intacct-Plattform zu definieren. Testen Sie die Kompatibilität und die ordnungsgemäße Funktion von Anwendungen, einschließlich von Sage autorisierten Drittanbieter-Softwareprodukten (Marktplatz-Partnerlösungen). Planen, verwalten und führen Sie Softwareimplementierungen und Schulungen zu Berichterstattung und Dokumentanpassungen durch. Präsentieren Sie Informationen effektiv und beantworten Sie Fragen von Gruppen von Managern und Kunden. Definieren Sie Probleme, sammeln Sie Daten, stellen Sie Fakten fest und ziehen Sie gültige Schlussfolgerungen. Interpretieren Sie eine umfangreiche Vielzahl technischer Anweisungen in schriftlicher und mündlicher Form und gehen Sie mit abstrakten und konkreten Variablen um. Bieten Sie freundlichen Vor-Ort- und/oder Remote-Support für unsere Kunden, die die Sage Intacct-Buchhaltungssoftware verwenden. Untersuchen und lösen Sie Fragen und Probleme von Sage Intacct-Benutzern. Bieten Sie Pre-Sales-Support an, um die Anforderungen der Kunden zu identifizieren, den Umfang zu definieren und Schätzungen für verschiedene Engagements abzugeben.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Engagieren Sie sich mit Intacct Consulting-Projektteams, um fortschrittliche Berichterstattung im Zusammenhang mit Sage Intacct zu entwerfen, zu entwickeln und zu testen. Befolgen Sie bewährte Verfahren und Codierungsrichtlinien für Berichte, um die Sicherheit sensibler Kundeninformationen zu gewährleisten. Nehmen Sie an Besprechungen teil, um die Geschäftsanforderungen und Ziele der Berichtsentwicklung zu verstehen. Geben Sie dem Kunden und dem Projektteam Hinweise zur Machbarkeit, Komplexität und dem erforderlichen Aufwand zur Bereitstellung einer Kundenlösung. Unterstützen Sie Implementierungsberater und Projektmanager bei der Integration von Projektplänen zur Berichtsentwicklung in einen Master-Implementierungsprojektplan. Stellen Sie sicher, dass die Berichterstattung und alle Anpassungen der Berichterstattung gemäß dem vereinbarten Plan und/oder Umfang der Arbeit entworfen und entwickelt werden. Führen Sie spezifische Aufgaben im Projektarbeitsplan aus, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Berichtsentwurf, Entwicklung von Dokumentanpassungen, Tests, Installation und Dokumentation von Berichts- und/oder Dokumentanpassungen. Erstellen und liefern Sie wöchentliche Statusberichte über den Fortschritt der Berichtsentwicklung und/oder Dokumentanpassungen an den Projektmanager und den Praxismanager. Erfüllen Sie die Projektaufgaben termingerecht mit Integrität und dem höchsten Maß an Kundenzufriedenheit. Fähigkeit, erfolgreich mehrere Projekte, Kunden und interne Aktivitäten gleichzeitig zu bearbeiten. Bieten Sie Vor-Ort- und/oder Remote-Support für Benutzer von Sage Intacct-Softwareanwendungen. Recherchieren Sie Fehlerquellen, lösen Sie Probleme und empfehlen Sie Programmänderungen. Beantworten Sie Kundenanfragen zu spezifischer Software wie Sage Intacct, Konfigurationen, Druck und Marktpartnerintegrationen, die sich auf die Entwicklung von Kundenberichten beziehen können. Helfen Sie bei der Schulung von Verfahren und beantworten Sie alle Kundenanfragen nach Informationen. Korrigieren Sie technische Probleme der Kunden, einschließlich solcher, die sich auf Datendateien in den Kundensystemen auswirken können. Testen Sie die Kompatibilität und die ordnungsgemäße Funktion von Anwendungen, einschließlich von Sage autorisierten Drittanbieter-Softwareprodukten (Marktplatz-Partnerlösungen), die Auswirkungen auf das Design und die Entwicklung von benutzerdefinierten Berichten oder Berichtsumgebungen innerhalb von Sage Intacct haben können. Präsentieren Sie Informationen effektiv und beantworten Sie Fragen von Gruppen von Managern und Kunden. Definieren Sie Probleme, sammeln Sie Daten, stellen Sie Fakten fest und ziehen Sie gültige Schlussfolgerungen. Interpretieren Sie eine umfangreiche Vielzahl technischer Anweisungen in schriftlicher und mündlicher Form und gehen Sie mit abstrakten und konkreten Variablen um. Unterstützen Sie bei der Gestaltung oder Erstellung von laufenden Datenimporten und -exporten, die sich auf die Erstellung von Kundenberichten oder benutzerdefinierten Dokumenten beziehen können. Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte mit den Intacct-Berichtswerkzeugen, wie z.B. Financial Report Writer, Custom Reports, Interactive Custom Report Writer und Excel. Führen Sie andere verwandte Aufgaben aus, die von der Geschäftsführung zugewiesen werden.

Qualifikationen
Abschluss (BA) von einem vierjährigen College oder einer Universität oder ein bis zwei Jahre verwandte Erfahrung und/oder Ausbildung oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung. Zertifikate, Lizenzen und Registrierungen erforderlich: Sage Intacct Software-Zertifizierung und fortgeschrittene Schulung. ICRW (SQL stark gewünscht), IVE, Finanzberichterstattung, benutzerdefinierte Dokumente, Schulung. Computerkenntnisse erforderlich: Sage Intacct Buchhaltungssoftware; Microsoft Office; SaaS-Umgebungen und Geschäftsstrukturen. Erfahrung mit der Integration von Geschäftsinformationssystemen oder dem Design und der Entwicklung benutzerdefinierter Geschäftsanwendungen in einer professionellen Technologieberatung oder Softwareentwicklungsumgebung. Erfahrung in der Bewertung der Anforderungen der Kunden über ein breites Spektrum von Geschäftsprozessen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Buchhaltung, Inventar, Auftragserfassung und Projektmanagement. Fähigkeit, effektiv und professionell mit Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation eines Kunden zu arbeiten. Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten. Begeisterter, kundenorientierter, serviceorientierter Selbststarter. Diese Position erfordert kreative Fähigkeiten, die typischerweise durch Vorstellungskraft oder Intellekt demonstriert werden, die mit der Analyse hochtechnischer Probleme innerhalb der Kundensysteme verbunden sind. Diese Person muss in der Lage sein, unabhängige Schlussfolgerungen zu ziehen, die zur erfolgreichen Umsetzung von Problemlösungstechniken führen. Die Position erfordert kontinuierliche Ausübung von Diskretion und unabhängigem Urteil basierend auf den spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen, die hier beschrieben sind. Die Fähigkeit, effektive Geschäftsprozessüberprüfungen abzuschließen. Dies umfasst Kenntnisse und Verständnis interner Geschäftsprozesse, allgemeine Buchhaltungskenntnisse und Vertrautheit mit Operationen und Verteilungen in verschiedenen Branchen. Die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden klar zu bewerten, zu definieren und zu dokumentieren. Die Fähigkeit, strukturiert und organisiert zu bleiben, jedoch mit einem gewissen Maß an Komfort bei der Schulung aller Benutzer auf dem Produkt, sowohl remote als auch vor Ort, sowie in einer Eins-zu-eins-Umgebung. Fähigkeit, Informationen effektiv zu präsentieren und Fragen von Gruppen von Managern und Kunden zu beantworten.

Ein Plus, aber nicht erforderlich
Erfahrung in der Buchhaltung der Bauindustrie. XML-bezogen: XML, XSL, XSLT:FO, XQUERY, Velixo usw. Programmiersprachen: Shell-Scripting, JavaScript, PHP, SQL usw. HTML. Business Intelligence-Software und -Tools (Nectari, SEI, PowerBI). Die Fähigkeit, Projektmanagement effektiv zu handhaben, einschließlich Planung, Verfolgung, Nachverfolgung und Durchsetzung von mehrstufigen / mehrphasigen Projekten.

Kompetenzen
Ethik - Behandelt Menschen mit Respekt; Hält Verpflichtungen ein; Inspiriert das Vertrauen anderer; Arbeitet mit Integrität und ethisch; Hält die Werte der Organisation hoch. Anpassungsfähigkeit - Passt sich Änderungen in der Arbeitsumgebung an; Bewältigt konkurrierende Anforderungen; Ändert Ansatz oder Methode, um am besten zur Situation zu passen; Kann mit häufigen Änderungen, Verzögerungen oder unerwarteten Ereignissen umgehen. Analytisch - Synthetisiert komplexe oder vielfältige Informationen; Sammelt und recherchiert Daten; Nutzt Intuition und Erfahrung zur Ergänzung von Daten; Entwirft Workflows und Verfahren. Anwesenheit/Pünktlichkeit - Ist konsequent bei der Arbeit und pünktlich; Stellt sicher, dass Arbeitsverantwortlichkeiten abgedeckt sind, wenn abwesend; Kommt pünktlich zu Besprechungen und Terminen. Geschäftssinn - Versteht die geschäftlichen Auswirkungen von Entscheidungen; Zeigt Orientierung auf Rentabilität; Demonstriert Kenntnisse über Markt und Wettbewerb; Richtet die Arbeit an strategischen Zielen aus. Kostenbewusstsein - Arbeitet innerhalb des genehmigten Budgets; Schont die Ressourcen der Organisation. Kundenservice - Bewältigt schwierige oder emotionale Kundensituationen; Reagiert umgehend auf Kundenbedürfnisse; Fordert Kundenfeedback zur Verbesserung des Service an; Reagiert auf Anfragen nach Service und Unterstützung; Hält Verpflichtungen ein. Zuverlässigkeit - Befolgt Anweisungen, reagiert auf Managementanweisungen; Übernimmt Verantwortung für eigene Handlungen; Hält Verpflichtungen ein; Engagiert sich für lange Arbeitszeiten, wenn nötig, um Ziele zu erreichen; Schließt Aufgaben rechtzeitig ab oder informiert die entsprechende Person mit einem alternativen Plan. Design - Generiert kreative Lösungen; Übersetzt Konzepte und Informationen in Bilder; Nutzt Feedback zur Modifikation von Designs; Wendet Designprinzipien an; Demonstriert Aufmerksamkeit für Details. Initiative - Unternehmt Aktivitäten zur Selbstentwicklung; Sucht nach erhöhten Verantwortlichkeiten; Sucht nach und nutzt Gelegenheiten; Fragt nach und bietet Hilfe an, wenn nötig. Innovation - Zeigt originelles Denken und Kreativität; Bewältigt Herausforderungen mit Einfallsreichtum; Generiert Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit; Entwickelt innovative Ansätze und Ideen; Präsentiert Ideen und Informationen auf eine Weise, die die Aufmerksamkeit anderer auf sich zieht. Zwischenmenschliche Fähigkeiten - Konzentriert sich darauf, Konflikte zu lösen, nicht zu beschuldigen; Bewahrt Vertraulichkeit; Hört anderen zu, ohne zu unterbrechen; Hält Emotionen unter Kontrolle; Bleibt offen für die Ideen anderer und probiert neue Dinge aus. Urteilsvermögen - Zeigt Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen; Zeigt gesundes und genaues Urteilsvermögen; Unterstützt und erklärt die Gründe für Entscheidungen; Bezieht geeignete Personen in den Entscheidungsprozess ein; Trifft zeitnahe Entscheidungen. Motivation - Setzt und erreicht herausfordernde Ziele; Zeigt Ausdauer und überwindet Hindernisse; Misst sich an einem Standard der Exzellenz; Geht kalkulierte Risiken ein, um Ziele zu erreichen. Mündliche Kommunikation - Spricht klar und überzeugend in positiven oder negativen Situationen; Hört zu und holt Klarheit; Reagiert gut auf Fragen; Demonstriert Fähigkeiten in Gruppenpräsentationen; Nimmt an Besprechungen teil. Organisatorische Unterstützung - Befolgt Richtlinien und Verfahren; Schließt administrative Aufgaben korrekt und pünktlich ab; Unterstützt die Ziele und Werte der Organisation. Planung/Organisation - Priorisiert und plant Arbeitsaktivitäten; Nutzt Zeit effizient; Plant zusätzliche Ressourcen; Setzt Ziele und Vorgaben; Organisiert oder plant andere Personen und deren Aufgaben; Entwickelt realistische Aktionspläne. Problemlösung - Identifiziert und löst Probleme zeitnah; Sammelt und analysiert Informationen geschickt; Entwickelt alternative Lösungen; Arbeitet gut in Gruppensituationen zur Problemlösung; Nutzt Vernunft, selbst wenn es um emotionale Themen geht. Professionalität - Geht andere taktvoll an; Reagiert gut unter Druck; Behandelt andere mit Respekt und Rücksicht, unabhängig von ihrem Status oder ihrer Position; Übernimmt Verantwortung für eigene Handlungen; Hält Verpflichtungen ein. Projektmanagement - Entwickelt Projektpläne; Koordiniert Projekte; Kommuniziert Änderungen und Fortschritte; Schließt Projekte pünktlich und im Budgetrahmen ab; Leitet die Aktivitäten des Projektteams. Qualität - Demonstriert Genauigkeit und Gründlichkeit; Sucht nach Wegen zur Verbesserung und Förderung der Qualität; Wendet Feedback an, um die Leistung zu verbessern; Überwacht die eigene Arbeit, um Qualität sicherzustellen. Qualitätsmanagement - Sucht nach Wegen zur Verbesserung und Förderung der Qualität; Demonstriert Genauigkeit und Gründlichkeit. Quantität - Erfüllt Produktivitätsstandards; Schließt Arbeiten zeitnah ab; Strebt danach, die Produktivität zu steigern; Arbeitet schnell. Strategisches Denken - Passt die Strategie an sich ändernde Bedingungen an. Teamarbeit - Balanciert Team- und individuelle Verantwortlichkeiten; Zeigt Objektivität und Offenheit für die Ansichten anderer; Gibt und begrüßt Feedback; Trägt zum Aufbau eines positiven Teamgeistes bei; Stellt den Erfolg des Teams über die eigenen Interessen; Kann Moral und Gruppenverpflichtungen gegenüber Zielen und Vorgaben aufbauen; Unterstützt die Bemühungen aller, erfolgreich zu sein. Technische Fähigkeiten - Bewertet die eigenen Stärken und Schwächen; Verfolgt Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Strebt danach, kontinuierlich Wissen und Fähigkeiten aufzubauen; Teilt Fachwissen mit anderen. Schriftliche Kommunikation - Schreibt klar und informativ; Bearbeitet Arbeiten auf Rechtschreibung und Grammatik; Variiert den Schreibstil, um den Bedürfnissen gerecht zu werden; Präsentiert numerische Daten effektiv; Kann schriftliche Informationen lesen und interpretieren.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung
Kann Reisen von 10% - 50% erfordern.

Was Sie von uns erwarten können
Unsere gemeinsamen Werte, die Inklusion und Zugehörigkeit fördern, einschließlich kompromissloser Integrität, Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Die Möglichkeit, innovativ zu sein und Arbeit zu leisten, die Sie motiviert und engagiert. Eine kollaborative Umgebung, die sich darauf konzentriert, Ihnen zu helfen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und kontinuierlich beruflich zu wachsen. Wettbewerbsfähige Vergütung und ein Gesamtvergütungspaket, das alle Aspekte Ihres Wohlbefindens in den Fokus stellt. Flexibilität, um wirkungsvolle Arbeit zu leisten und die Zeit zu genießen, die Sie außerhalb der Arbeit haben. Möglichkeiten, sich mit Fachleuten aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen zu vernetzen und zu lernen.

Leistungsinformationen
Cherry Bekaert kümmert sich um unsere Mitarbeiter. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete, die auf Leistung basieren und den Wert anerkennen, den unsere Mitarbeiter unseren Kunden und unserer Firma bringen. Die Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Einzelne Gehälter innerhalb dieser Spanne werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Rolle, Funktion und damit verbundene Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten und geografische Lage eines Kandidaten. Darüber hinaus bieten wir ein umfassendes, hochwertiges Leistungsprogramm, das einen jährlichen Bonus, medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung; Invaliditäts- und Lebensversicherungen; großzügige bezahlte Freizeit; Altersvorsorgepläne; bezahlte Pflegezeit; und andere Programme umfasst, die darauf abzielen, Ihr persönliches und berufliches Leben zu verbessern und Ihnen und Ihrer Familie einen gewissen finanziellen Schutz zu bieten.

Vergütungsbereich
Gehalt von: 93k bis 122k

Über Cherry Bekaert
Cherry Bekaert, eine der größten Prüfungs-, Steuer- und Beratungsgesellschaften in den USA, bedient Kunden in allen Branchen in allen 50 US-Bundesstaaten und international.

EEO-Erklärung
Cherry Bekaert bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere Kategorie, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Weitere Informationen zur Einhaltung der Rekrutierungs- und Einstellungsbestimmungen des Unternehmens auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene sind verfügbar.