Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue leistungsstarke Partnerschaften mit nationalen VARs auf und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Netzwerklösungen für führende Technologieanbieter bereitstellt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und Provisionen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und persönliche Beziehungen sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Netzwerktechnologie und arbeite mit Top-Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit nationalen VARs und nachweisliche Erfolge im Partnervertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die größten Lösungsanbieter der Branche (WWT, CDW, Presidio, ePlus, Insight, SHI, Trace3 und andere) werden von Unternehmen und öffentlichen Organisationen vertraut, um ihre Technologieumgebungen zu entwerfen, bereitzustellen und zu verwalten. Diese Partner beeinflussen jährlich Milliarden von Dollar in Technologieentscheidungen und sind einzigartig positioniert, um die Netzwerkplattform von Meter zu den Konten zu bringen, die sie am dringendsten benötigen. Die vollständige, abonnementbasierte Netzwerklösung von Meter stimmt mit der Art und Weise überein, wie nationale VARs Ergebnisse verkaufen, und vereinfacht, wie Organisationen ihre Netzwerke entwerfen, bereitstellen und betreiben.
Ihr primäres Ziel ist es, leistungsstarke Partnerschaften im nationalen VAR-Bereich aufzubauen, die konsistenten partnergenerierten Umsatz fördern. Sie werden die Präsenz von Meter innerhalb der Vertriebs-, Ingenieur- und Serviceteams unserer wichtigsten VAR-Partner vertiefen und diese Ausrichtung in qualifizierte Pipeline und abgeschlossene Geschäfte umwandeln.
Was Erfolg bedeutet
Diese Rolle wird erfolgreich sein, indem sie die Pipeline, die Aktivität zur Deal-Registrierung und den erheblichen abgeschlossenen Umsatz durch VAR-geführte Möglichkeiten vorantreibt und letztendlich Meter als strategischen Netzwerkpartner in der nationalen VAR-Community etabliert. Sie werden schnell mit unserem Enterprise- und Majors-Vertriebsteam zusammenarbeiten, um zu identifizieren, wo unsere wichtigsten VAR-Partner mit offenen Möglichkeiten engagiert sind oder Gebiete abdecken, in denen sie eine große Präsenz haben. Sie werden eine konsistente Vorgehensweise über Partner hinweg aufbauen, anstatt ein einmaliges Handbuch zu verwenden, und einen gestuften Ansatz entwickeln, der die Beziehungen mit dem höchsten Potenzial priorisiert und gleichzeitig eine breite Abdeckung aufrechterhält.
Sie werden Beziehungen zu Account-Teams, technischen Architekten und Führungskräften bei WWT, CDW, Presidio, ePlus, Insight, SHI, Trace3 und aufstrebenden Partnern vertiefen, das Bewusstsein, die Akzeptanz und die Glaubwürdigkeit fördern, indem Sie erläutern, wie die integrierte Hardware, Software und die Abläufe von Meter überlegene Ergebnisse für Unternehmenskunden schaffen. Durch diese Beziehungen werden Sie hochgradig passende Kunden im Buchgeschäft jedes Partners identifizieren, frühe Erfolgsgeschichten erstellen, die messbare Ergebnisse demonstrieren, und wiederholbare Rahmenbedingungen aufbauen, die es jeder Partnerschaft ermöglichen, zu skalieren.
Im Laufe der Zeit werden Sie die nationale VAR-Partnerstrategie besitzen und helfen, die langfristige Roadmap dafür zu gestalten, wie Meter über das Ökosystem der Lösungsanbieter auf den Markt geht.
Wie Ihr Alltag aussehen wird
- Eng mit den Enterprise- und Major-Account-Teams von Meter zusammenarbeiten, um VAR-generierte Möglichkeiten von der Qualifizierung bis zum Abschluss zu verwalten.
- VAR-Verkäufer und technische Architekten während der Entdeckung von Möglichkeiten, Netzwerkdesign-Diskussionen, Angebotserstellung und Bereitstellungsplanung unterstützen.
- Laufende Schulungssitzungen in den Partnerregionen und -praktiken durchführen, die sich darauf konzentrieren, wie Meter operationale und Lebenszyklus-Herausforderungen für Unternehmenskunden löst.
- Regelmäßig mit Führungskräften, Partnermanagement und Ingenieurgruppen bei jedem priorisierten VAR zusammentreffen, um die Ausrichtung aufrechtzuerhalten und neue Möglichkeiten zu entdecken.
- Gemeinsame Geschäftspläne mit jedem wichtigen Partner erstellen und umsetzen, einschließlich Pipeline-Ziele, Schulungskalender und Co-Marketing-Aktivitäten.
- An von Partnern veranstalteten Kundenveranstaltungen, Workshops, Briefings und Technologiezentrumssitzungen teilnehmen, um Sichtbarkeit und Pipeline-Erstellung zu erhöhen.
- Mit Partner-Marketing und Partner-Enablement an gemeinsamen Kampagnen, Schulungsprogrammen und Anreizen zusammenarbeiten, die Aktivitäten und Engagement im VAR-Bereich fördern.
- Die Partnerleistung nach Konto verfolgen, genau prognostizieren und operationale Blockaden beseitigen, um sicherzustellen, dass Deals reibungslos vorankommen.
Wer Sie sind
Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen VARs (WWT, CDW, Presidio, ePlus, Insight, SHI, Trace3 oder ähnlichen) und verstehen sowohl deren Verkäufer- als auch Architekten-geführte Bewegungen. Sie haben eine starke Erfolgsbilanz beim Aufbau von partnergeneriertem Umsatz in großem Maßstab über mehrere komplexe Partnerorganisationen hinweg. Sie wissen, wie man über ein breites Portfolio von Beziehungen priorisiert und können eine gestufte Strategie entwickeln, die überproportionale Ergebnisse von den Partnern mit dem höchsten Potenzial erzielt, ohne die Dynamik an anderer Stelle zu verlieren. Sie sind mit technischen Konzepten vertraut, können die Grundlagen des Netzwerks schnell erlernen und diese klar an Verkaufs- und Ingenieuraudienzen kommunizieren. Sie können schnell Vertrauen bei Stakeholdern auf allen Ebenen aufbauen und Entscheidungen durch klare, glaubwürdige Kommunikation beeinflussen. Sie haben ein hohes Gefühl der Dringlichkeit und konzentrieren sich auf Aktivitäten, die Möglichkeiten voranbringen. Sie reisen gerne und schätzen den persönlichen Beziehungsaufbau als einen zentralen Bestandteil des Partnererfolgs. Sie fühlen sich wohl in der Ungewissheit eines frühen Markteintritts und können Struktur und Wiederholbarkeit in ein schnelllebiges Kanalmodell bringen.
Warum Meter?
Das Internet steuert die Welt. Jede E-Mail, die Sie senden, jeder Kauf, den Sie tätigen, jeder Videoanruf, an dem Sie teilnehmen – es sind alles Pakete, die durch Netzwerke fließen. Aber diese Netzwerke haben sich seit Jahrzehnten nicht verändert. Sie sind brüchig, komplex und überraschend schwer einzurichten im Unternehmensbereich. Wir haben Meter gegründet, um bessere Netzwerke zu bauen. Wir mussten alles von Grund auf neu gestalten: unsere eigene Unternehmenshardware, intuitive Software und optimierte Abläufe zu entwerfen und zu bauen, um großartige Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Heute bauen und implementieren wir diese Netzwerke in großem Maßstab. Ambitionierte Unternehmen und beständige Institutionen wie Bridgewater, Lyft, Reddit verlassen sich auf Meter, um ihre Tausenden von Mitarbeitern und Standorten online und produktiv zu halten. Unser Einsatz mit Meter ist einfach: Wir werden alle das Internet mehr nutzen als heute. Wir glauben, dass wir den entscheidenden Netzwerkstack haben, um Unternehmen zu ermöglichen, dies nahtlos und zuverlässig zu tun, wie jede moderne Dienstleistung.
Vergütung
Geschätzte Gehaltsspanne: 132.000 - 180.000 USD. Anspruch auf Aktienplan. Provision verfügbar.
Sales, Channel - National Partners Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Meter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Aufbau besserer Netzwerke konzentriert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, an bedeutenden Projekten mit namhaften Partnern zu arbeiten. Darüber hinaus bietet Meter wettbewerbsfähige Vergütungspakete und eine equity-Plan, was die Position in der Branche besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales, Channel - National Partners erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales, Channel - National Partners mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!