Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte deinen eigenen Vertriebstrichter und führe qualifizierte Gespräche mit potenziellen Kunden.
- Unternehmen: HubSpot, ein innovatives Unternehmen, das Organisationen beim Wachstum unterstützt.
- Vorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeitsmöglichkeiten, Karriereentwicklung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Erlebe ein schnelles, unterstützendes Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im B2B-Vertrieb und mache einen echten Unterschied für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an einer langfristigen Karriere im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission bei HubSpot ist es, Millionen von Organisationen beim Wachstum zu helfen. Als Sales Development Representative (SDR) sind Sie für die erste umsatzgenerierende menschliche Interaktion in HubSpots Vertriebsstrategie im unteren Markt verantwortlich. KI und Automatisierung verwalten das frühe Engagement, und Sie treten ein, wenn Kaufzeichen auf bedeutende Absichten hinweisen. Durch durchdachte Qualifikationsgespräche bestimmen Sie, ob eine Gelegenheit gut passt, schaffen qualifizierte Pipeline für das Small Business Sales-Team und stellen sicher, dass jedes gebuchte Meeting auf Erfolg ausgerichtet ist. Darüber hinaus unterstützen Sie die gesamte Small Business Sales-Organisation durch ein 1:Viele-Qualifikationsmodell.
Diese Rolle ist für Personen gedacht, die eine langfristige Karriere im Vertrieb mit messbarem Geschäftswachstum und kontinuierlicher Entwicklung aufbauen möchten.
Was Sie tun werden:
- Verwalten Sie Ihre Pipeline, indem Sie Ihre Warteschlange steuern, hochintensive Möglichkeiten priorisieren und konsequent Leistungsziele erreichen oder übertreffen.
- Bewerten Sie eingehende Kaufzeichen, um echte Kaufabsichten von früher Forschung oder geringfügiger Nachfrage zu unterscheiden.
- Treten Sie mit potenziellen Kunden durch qualitativ hochwertige Telefonate in Kontakt, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen.
- Erstellen Sie eine qualifizierte Pipeline, indem Sie Meetings planen und den vollständigen Qualifikationskontext im CRM dokumentieren.
- Unterstützen Sie die Small Business Sales-Organisation, indem Sie qualitativ hochwertige Möglichkeiten liefern, die es Account Executives ermöglichen, sich auf den Abschluss zu konzentrieren.
- Halten Sie eine starke Arbeitsrate und Reaktionsfähigkeit aufrecht, indem Sie priorisierte Anforderungen innerhalb der festgelegten Service-Level-Vereinbarungen (SLAs) bearbeiten.
- Nutzen Sie KI-gestützte Priorisierung und Vertriebswerkzeuge zur Effizienzsteigerung.
- Wenden Sie kontinuierlich Coaching, Feedback und Leistungsanalysen an, um die Qualität der Qualifikation zu verbessern.
Was Sie mitbringen:
- Interesse am Aufbau einer langfristigen Karriere im B2B-Vertrieb.
- Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten und Selbstbewusstsein im Gespräch mit Geschäftsinhabern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durchdachte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
- Ergebnisorientierte Denkweise mit Verantwortung für Ergebnisse.
- Neugier darüber, wie Unternehmen arbeiten und welche Herausforderungen Kunden zu lösen versuchen.
- Resilienz in einem schnelllebigen, aktiven Umfeld mit häufigem Outreach.
- Fähigkeit, die Arbeit unabhängig zu priorisieren und konkurrierende Anforderungen effektiv zu verwalten.
- Komfort beim Lernen und Verwenden von KI-gestützten Tools zur Produktivitäts- und Entscheidungsverbesserung.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Portugiesisch.
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung in kundenorientierten, vertriebs-, gastgewerblichen, Einzelhandels- oder dienstleistungsorientierten Rollen.
- Vertrautheit mit CRM-Plattformen oder Vertriebstechnologien.
- Erfahrung im SaaS-Bereich, im Inbound-Vertrieb oder in der Nachfragequalifikation.
- Erfahrung im Ausbalancieren von Qualität und Geschwindigkeit in einer leistungsorientierten Umgebung.
Wo Sie arbeiten werden:
Standort: Kolumbien
Präferenz für den Arbeitsort: Hybrid, Remote oder Vor Ort.
Reise-/Schichtanforderungen: Keine Schichtanforderungen.
Sprachliche Anforderungen: Fließend in Englisch und Portugiesisch.
Bewerbungsanforderungen:
Bewerbungen müssen in Englisch eingereicht werden. Anschreiben sind nicht erforderlich.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
