Sales Engineer, Gist Ads

Sales Engineer, Gist Ads

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Integration von Werbepartnern und Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Lösungen.
  • Unternehmen: Gist, ein ProRata-Unternehmen, das Werbung für die KI-Ära neu definiert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Remote/Hybird-Arbeitsumgebung mit Reiseanteil von 25-30%.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der KI-Technologie arbeitet.
  • Qualifikationen: 5-9 Jahre Erfahrung in AdTech oder digitaler Medien mit technischem Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gist, eine Marke von ProRata, definiert Werbung für das KI-Zeitalter neu – mit KI-gestützten, kontextuellen Werbeerlebnissen in hochwertigen digitalen Medienumgebungen und aufkommenden KI-Oberflächen. Wir suchen einen Solutions/Sales Engineer, der sich in technischen Gesprächen wohlfühlt – jemand, der mit dem AdOps-Team eines Publishers, einem AdTech-Lösungsarchitekten oder einem Plattformingenieur zusammenarbeiten kann, um tief in die Implementierung einzutauchen, in Echtzeit Probleme zu beheben und Integrationsansätze zu entwerfen, die tatsächlich funktionieren.

Tag für Tag werden Sie eng mit Ads Engineering und BD zusammenarbeiten, wobei Sie den Großteil Ihrer Zeit mit Partnerintegrationen, der Zusammenarbeit mit AdOps und technischen Lösungen verbringen – nicht in Verkaufszyklen. Diese Rolle berichtet an den CRO, arbeitet jedoch hauptsächlich in der technischen und partnerschaftlichen Schicht des Unternehmens. Sie werden das verbindende Element zwischen Gists internen Ingenieurfähigkeiten und den technischen Realitäten unserer Publisher-, SSP/DSP- und Plattformpartner sein – und sicherstellen, dass jede Integration korrekt skopiert, sauber implementiert und leistungsfähig ist.

Was Sie tun werden:

  • Partnerintegrationen & Ad Ops: Technische Integrationen von Anfang bis Ende mit Publisher-Partnern, SSPs, GAM, DSPs und Plattformtechnologiepartnern übernehmen – von der Entdeckung und dem Scoping bis zur Implementierung und QA.
  • Technische Arbeitssitzungen mit Partner-AdOps-Teams, Lösungsarchitekten und Ingenieuren leiten, um deren Infrastruktur, Tag-Architekturen und Bestandskonfigurationen zu verstehen und dann Integrationsansätze zu entwerfen, die zu ihrem Stack passen.
  • Als primärer technischer Ansprechpartner während und nach der Integration fungieren – Probleme triagieren, mit Gists Ads Engineering-Team koordinieren und Lösungen vorantreiben.
  • Implementierungsunterstützung für Gists Anzeigenformate – KI-kontextuelle Formate – über Web, App und aufkommende KI-Umgebungen übernehmen.
  • Neue technische Partnerschaftsmöglichkeiten bewerten: API-Kompatibilität, Datenflussanforderungen und Integrationskomplexität bewerten, um die Strukturierung von BD-Deals zu informieren.

Unterstützung der Geschäftsentwicklung:

  • Hand in Hand mit dem BD-Team an der Entwicklung von Partnerschaften mit Publishern, GAM, SSP/DSP und Plattformen arbeiten – technische Scoping, Machbarkeitsbewertung und Integrationsplanung bereitstellen, um die Strukturierung und den Abschluss von Deals zu unterstützen.
  • Gists Produktfähigkeiten in klare, technisch glaubwürdige Narrative für Partnerengineering und AdOps-Kollegen übersetzen.
  • Integrationsdokumentation, Tag-Spezifikationen, API-Leitfäden und technische FAQs erstellen und pflegen, die die Partner-Onboarding beschleunigen.
  • Gist bei Branchenveranstaltungen und Partnerbesprechungen vertreten, wo technische Tiefe und praktische Glaubwürdigkeit erforderlich sind.

Zusammenarbeit & Feedback im Engineering:

  • Als primäre Feedbackschleife zwischen aktiven Partnerintegrationen und den Ads Engineering- und Produktteams fungieren – Implementierungsschmerzpunkte, Partneranfragen und Ökosystemmuster aufzeigen, die den Fahrplan prägen sollten.
  • Mit Engineering während der Entwicklung neuer Anzeigenformate zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Machbarkeit für Partner und reale Integrationsbeschränkungen von Anfang an in die Spezifikation eingebaut werden.
  • Gists technische Integrationsstandards, Tag-Spezifikationen und API-Dokumentation definieren und weiterentwickeln, während das Produkt- und Partnerökosystem wächst.
  • Gelegentlich das Vertriebsteam bei technischen Pre-Sales-Bedürfnissen unterstützen – RFP-Antworten, Lösungsdesign, Scoping von Proof-of-Concepts – aber dies ist nicht der Hauptfokus der Rolle.

Was Sie mitbringen:

  • 5–9 Jahre Erfahrung in AdTech, programmatischer Werbung oder digitaler Medien mit praktischer technischer Tiefe – idealerweise in einer Rolle im Sales Engineering, Solutions Engineering, Ad Ops oder Technical Account Management.
  • Beherrschung des programmatischen Ökosystems: OpenRTB, Header Bidding (Prebid.js), SSP/DSP-Integrationen, Ad Serving (GAM/DFP), Tag-Management und Bid-Stream-Mechanik.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit über die gesamte Lieferkette – AdOps auf der Publisher-Seite, SSP-Lösungen, DSP-Integrationen oder technische Teams von Agentur-Handelsplätzen.
  • Komfort beim Lesen und Schreiben von Code auf funktionaler Ebene (JavaScript, Python oder ähnlich); Fähigkeit, Tag-Implementierungen zu überprüfen, API-Aufrufe zu debuggen und Log-Level-Anzeigendaten ohne Unterstützung durch Engineering zu interpretieren.
  • Starkes Verständnis von Anzeigenqualität, Markensicherheit, Messung der Sichtbarkeit und Drittanbieterüberprüfung (IAS, MOAT, DV), wie sie auf Display- und aufkommende Formattypen angewendet werden.
  • Erfahrung in der Unterstützung von Integrationen mit großen SSPs (Index Exchange, Magnite, PubMatic, Xandr, Teads, Sovrn oder ähnlich) und/oder DSPs.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, technische Gespräche mit Ingenieuren zu führen und komplexe Konzepte für nicht-technische Stakeholder im selben Meeting zu vereinfachen.
  • Startup-Mindset: Sie gedeihen in Umgebungen, in denen das Produkt noch definiert wird, das Handbuch noch nicht existiert und von Ihnen erwartet wird, dass Sie es erstellen.
  • Bonus: Erfahrung mit KI-Werbeflächen, kontextuellem Targeting oder nativen Anzeigeneinheiten; Vertrautheit mit GEO/AEO-Konzepten und KI-gesteuerten Inhaltsumgebungen.

Arbeitsumgebung: Dies ist eine Remote-/Hybridrolle. Wir sind offen für Kandidaten mit Wohnsitz in Los Angeles, CA, New York City, NY, Chicago, IL, Austin, TX oder anderen großen US-Märkten. Die Mitarbeiter müssen über eine zuverlässige Internetverbindung und ein geeignetes Homeoffice-Setup verfügen. Reisen sind erforderlich (~25–30%) für Partnerbesuche, Integrationen und Branchenveranstaltungen.

Vergütung: Die Vergütung für diese Position ist wettbewerbsfähig und richtet sich nach der Erfahrung, einschließlich: Grundgehaltsspanne: 150.000 – 175.000 USD, Beteiligung am Eigenkapital.

Was wir bieten:

  • Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten.
  • Kollaborative und innovative Arbeitsumgebung.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
  • Berufliche Entwicklungs- und Wachstumschancen.
  • Die Chance, einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.

Chancengleichheit: ProRata ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

Kalifornien spezifische Hinweise: Beschäftigung nach Belieben: Die Beschäftigung bei ProrataAI erfolgt nach Belieben. Das bedeutet, dass sowohl der Mitarbeiter als auch der Arbeitgeber die Beschäftigung jederzeit ohne Angabe von Gründen oder vorheriger Ankündigung beenden können. Gehaltsoffenlegung: Im Einklang mit dem kalifornischen Gesetz werden Gehaltsinformationen bereitgestellt, um Transparenz und Fairness zu gewährleisten. California Consumer Privacy Act (CCPA): ProrataAI hält sich an den CCPA. Persönliche Informationen, die während des Rekrutierungsprozesses gesammelt werden, werden nur für Beschäftigungszwecke verwendet.

Sales Engineer, Gist Ads Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Gist, als Teil der ProRata-Marke, bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die sich an der Spitze der KI-Technologie im Werbebereich befindet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team auszubauen. Die Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Beteiligungen machen Gist zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich AdTech.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Engineer, Gist Ads erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben

Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer, Gist Ads mit Bravour zu bestehen

Technische Integration
AdTech Kenntnisse
Programmatic Advertising
API-Kompatibilität
Datenflussanforderungen
Integration Komplexität
JavaScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Sales Engineer, Gist Ads zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.