Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für das Management von Verkaufsgebieten und die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Cencora, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, beruflicher Entwicklung und flexibler Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und verbessere das Leben von Menschen und Tieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise in der Pharmaindustrie, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Teammitglieder stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Bei Cencora sind wir vereint in unserer Verantwortung, gesündere Zukunft zu schaffen, und jede Person hier ist entscheidend, um dieses Ziel zu erreichen. Wenn Sie einen Unterschied im Gesundheitswesen machen möchten, kommen Sie zu unserem innovativen Unternehmen und helfen Sie uns, das Leben von Menschen und Tieren überall zu verbessern.
Jobdetails
Unter der allgemeinen Leitung des District Directors (DD) ist der Sales Executive-Hybrid Sales verantwortlich für das Territoriumsmanagement und die Geschäftsentwicklung innerhalb eines zugewiesenen Gebiets bestehender primärer und sekundärer Kunden. Dies umfasst den Verkauf von Cencora-Produkten, Kundenbindung, Vertragskonformität, allgemeine Vertragsgestaltung und Implementierung von Lösungen. Darüber hinaus wird der Sales Executive-Hybrid Sales neue Geschäfte im Bereich des unabhängigen Einzelhandels in seinem Gebiet akquirieren und entwickeln. Er ist auch verantwortlich für die Gewährleistung eines hohen Niveaus an Kundendienstexzellenz und entwickelt kontinuierlich sein Wissen, seine Fähigkeiten und seine Expertise weiter, um eine einzigartig differenzierte und hochgeschätzte Kundenressource zu bleiben.
Verantwortlichkeiten
- Nutzen von Hybrid Selling, sowohl persönliche als auch virtuelle Verkaufstechniken, um mit Kunden zu kommunizieren und ein maßgeschneidertes Territoriumsmanagement zu ermöglichen.
- Teamorientierter Verkauf - Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Strategien abzustimmen und Verkaufsziele zu erreichen.
- Koordination mit Account Management Koordinatoren und internen Abteilungen, um eine nahtlose Servicebereitstellung und hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Führung der Kundenintegration und zeitnahe Lösung von Problemen durch enge Zusammenarbeit mit internen Teams.
- Kontinuierliches Sammeln und Teilen von Feedback zur Verbesserung von Prozessen und Steigerung der Teamleistung.
- Hohe Kompetenz im Umgang mit Computer- und Technologie-Tools zur Verbesserung der Kundenerfahrung und Verkaufsprozesse.
- Effektive Nutzung digitaler Tools und Plattformen für Verkaufsaktivitäten.
- Nutzung von Social-Media-Plattformen zur Interaktion mit Kunden und zur Förderung von Cencoras Angeboten.
- Aktualisierung über die neuesten technologischen Fortschritte zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
- Erreichen oder Übertreffen spezifischer Verkaufsziele, die in Zusammenarbeit mit dem District Director festgelegt wurden.
- Verantwortung für die Einhaltung von Verträgen bei bestehenden Kunden und proaktive Lösung von Gründen für die Nichteinhaltung.
- Verhandlung von Prime Vendor Agreements (PVA) mit aktuellen Kunden und Implementierung neuer PVAs.
- Akquisition und Entwicklung neuer Geschäftskontakte im Gebiet in Zusammenarbeit mit dem Business Development-Team.
- Führung der Implementierung von Kundenlösungen durch effektive Zusammenarbeit mit funktionalen Abteilungen.
- Kontinuierliche Pflege und Eingabe von Kontaktdaten und Ergebnissen in ABForce und anderen geeigneten Vertriebsmanagement-Tools.
- Erstellung eines operativ effizienten täglichen Anrufplans für das Territorium.
- Reisebereitschaft: 50-75%.
Qualifikationen
- Nachweisbare Erfolge im Bereich des beratenden Verkaufs in einem vielfältigen Kundenmarkt.
- Breite Ausbildung in Bereichen wie Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Vertrieb, Marketing oder ähnlichen Berufen, die in der Regel durch den Abschluss eines vierjährigen Bachelor-Studiengangs oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung erworben werden.
- Normalerweise fünf (5) Jahre oder mehr direkt verwandte und zunehmend verantwortliche Vertriebserfahrung.
- Erfahrung in der Pharmaindustrie, im Einzelhandel und im alternativen Pflegebereich ist wünschenswert.
Was Cencora bietet
Wir bieten Vergütung, Leistungen und Ressourcen, die eine hochgradig inklusive Kultur ermöglichen und unsere Teammitglieder dabei unterstützen, jeden Tag mit einem Ziel zu leben. Neben traditionellen Angeboten wie medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung bieten wir auch ein umfassendes Leistungspaket, das sich auf die physischen, emotionalen, finanziellen und sozialen Aspekte des Wohlbefindens konzentriert.
Cencora verpflichtet sich, Chancengleichheit zu bieten und angemessene Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses zu treffen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Sales Executive - Hybrid Sales Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cencora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inklusive und unterstützende Kultur bietet, die es ihnen ermöglicht, jeden Tag mit Sinn zu leben. Mit einem umfassenden Angebot an Vorteilen, einschließlich medizinischer Versorgung, Unterstützung für arbeitende Familien und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, fördert Cencora das persönliche Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die hybride Verkaufsstrategie und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen und Tieren leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive - Hybrid Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive - Hybrid Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!